Identification du poste (numéro de référence) : 14155
Ville du lieu d’affectation : Kalemie
Pays du lieu d’affectation : Congo, République démocratique du
Grade : P-3
Type de contrat : Contrat spécial de courte durée (jusqu’à 9 mois)
Type de recrutement : Professionnel
Type de poste vacant : Avis de vacance spécial
Durée initiale : 9 mois
Date de clôture : 18 juin 2025

Contexte

Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) en République Démocratique du Congo (RDC), la supervision directe du Coordinateur du Programme MHPSS, et en étroite collaboration avec le Chef du Sous-Bureau au Tanganyika (Stabilisation, Transition et Relèvement), le Chargé de Projet (MHPSS) sera responsable de la gestion globale, de la supervision et de la coordination de l’initiative quinquennale (2025-29) « Amélioration des conditions de vie des groupes de population dans des contextes sécuritaires critiques en RDC. Santé Mentale et Soutien Psychosocial pour la Paix en République Démocratique du Congo », mise en œuvre dans la province du Tanganyika et financée par la Banque Allemande de Développement KfW sous le mandat du Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ).

1. Gérer la mise en œuvre globale et le suivi budgétaire du projet financé par la KfW tout en maintenant une visibilité pertinente des donateurs, conformément aux règles et règlements de l’OIM.
2. Fournir des conseils techniques et opérationnels à une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de travailleurs sociaux, d’éducateurs, d’animateurs artistiques et sportifs et d’un responsable de la cohésion sociale.
3. Élaborer un plan de renforcement des capacités et diriger la formation du personnel du programme de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) et de cohésion sociale de l’OIM, ainsi que des partenaires de mise en œuvre, conformément au Manuel de l’OIM sur la SMSPS à base communautaire dans les situations d’urgence et de déplacement et à la Note technique de l’OIM sur l’intégration de la SMSPS dans les programmes de paix et de relèvement.
4. Assurer une liaison étroite avec les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux, notamment le Programme national de santé mentale et le ministère de la Santé (DPS) au niveau provincial et d’autres entités compétentes dans les zones de santé respectives.
5. Représenter l’OIM dans les forums SMSPS pertinents, y compris dans d’autres provinces de l’est de la RDC que le Tanganyika.
6. Diriger les activités de formation pour les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales au niveau provincial, y compris les organisations communautaires de base (OCB), les structures de leadership communautaire, les acteurs de la consolidation de la paix se concentrant sur la SMSPS et la cohésion sociale.
7. Diriger les campagnes de sensibilisation et de communication favorisant le soutien psychosocial, la cohésion sociale, la tolérance mutuelle et les initiatives de consolidation de la paix dans les zones du projet.
8. Superviser les plans de réhabilitation des centres de soins de santé primaires, des espaces communautaires, etc. ainsi que le développement de projets communautaires à petite échelle visant à renforcer la cohésion sociale, en étroite collaboration avec les unités concernées du sous-bureau du Tanganyika.
9. Produire des rapports d’avancement financiers, narratifs et autres de qualité liés aux activités du projet en assurant la soumission en temps voulu et le respect des exigences des donateurs et de l’OIM.
10. Assurer une gestion adéquate de l’information sur les activités liées au projet, y compris la visibilité en fournissant des mises à jour régulières, des résumés, des communiqués de presse et d’autres documents pertinents, en coordination avec le donateur et les unités concernées du bureau de pays.
11. Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées.

Éducation

• Maîtrise en psychologie, travail social, psychiatrie, sciences sociales, anthropologie ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec sept années d’expérience professionnelle pertinente.
• Une accréditation professionnelle d’une association médicale, psychologique ou de conseil reconnue est un avantage.

Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la  base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.

Expérience

• Expérience en développement de projets, en gestion et en reporting;
• Expérience dans l’évaluation et l’analyse des besoins en SMSPS dans des contextes complexes d’urgence et d’après-conflit ;
• Expérience dans la coordination et la fourniture de services de santé mentale et de soutien psychosocial à plusieurs niveaux et à base communautaire, notamment par l’intermédiaire de partenaires de mise en œuvre ;
• Expérience avérée dans l’intégration de la SMSPS dans les activités post-relèvement et liées aux moyens de subsistance, à la cohésion sociale, au désarmement, à la démobilisation et à la réintégration (DDR), au dialogue et à la transformation des conflits et aux solutions durables ;
• Expérience de travail avec des négociateurs de paix et des initiatives communautaires à petite échelle ;
• Une expérience en supervision clinique et en renforcement des capacités des professionnels de la santé mentale et des travailleurs sociaux est un atout;
• Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, les survivants de violences basées sur le genre (VBG), les anciens combattants et d’autres groupes vulnérables ;
• Connaissances et expérience en matière d’animation de formations et d’élaboration de programmes de formation ; et,
• Expérience professionnelle antérieure auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel.

Compétences

• Une participation antérieure au programme d’entreprise de l’OIM sur les « Interventions psychosociales en situation d’urgence et de déplacement » sera considérée comme un atout ;
• Capacité à coordonner efficacement les actions avec d’autres partenaires de mise en œuvre, y compris ceux du secteur des urgences ;
• Capacité à soutenir des niveaux adéquats de partage d’informations entre les unités internes, les partenaires du cluster, l’OIM et d’autres acteurs de la réponse d’urgence et post-relèvement ;
• A démontré des compétences en leadership et une capacité avérée à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines culturelles et nationales diverses ;
• Compétences interpersonnelles et de travail en équipe avérées;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports ;
• La connaissance des principes de protection et des politiques et procédures de l’OIM est un avantage ; et,
• A démontré sa maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

Langues

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit).

Une connaissance pratique du swahili est un avantage.

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent maîtriser l’une de ces trois langues.

La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.