Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies. Il œuvre pour le changement et met en relation les pays avec les connaissances, l’expertise et les ressources nécessaires pour aider les populations à bâtir une vie meilleure.
POSTE 1 : Spécialiste de l’efficacité du développement [Ouvert à tous les candidats] – RDC
Arrière-plan
En RDC, malgré des progrès notables, plusieurs défis continuent de freiner la mise en œuvre de la Déclaration de Paris (2005), de l’Agenda d’action d’Accra (2008), de l’Accord de Busan (2010) sur le Partenariat mondial, de l’Agenda 2063 et de nombreuses autres politiques publiques. Des obstacles importants subsistent, notamment en ce qui concerne l’élaboration de la planification nationale et des stratégies qui faciliteraient l’alignement des partenaires au développement.
Depuis sa création, le Groupe de coordination des partenaires (GCP) a accepté d’engager un dialogue proactif et de renforcer le partenariat avec le gouvernement de la RDC en soutien à l’agenda de développement.
Le contexte politique et sécuritaire volatil du pays a affecté les déboursements des partenaires du développement, entraînant des retards ou des ajustements des engagements initiaux. Néanmoins, entre 2000 et 2023, Development Partners a investi plus de 63 milliards de dollars dans la RDC, ce qui met en lumière les défis structurels et systémiques auxquels est confrontée l’efficacité du développement.
En 2025, la RDC a adopté un Plan national de développement stratégique (PNSD 2024-28). Le Plan d’action gouvernemental 2024–2028 doit encore être finalisé. De plus, l’interrelation entre les différents documents de planification reste floue (Challenge). Le Conseil des ministres a également adopté la politique d’aide nationale en juillet 2022. Pour garantir sa mise en œuvre efficace, un décret attend son approbation pour établir le Cadre de coordination et d’orientation de l’aide au développement (CCOAD), dont la mission principale sera de fournir des orientations stratégiques pour améliorer l’efficacité du développement et assurer son alignement avec les priorités nationales. Ces différentes politiques publiques visent à favoriser l’alignement et à renforcer l’efficacité de l’aide et à promouvoir une coopération au développement plus inclusive et transparente. Ils s’inscrivent dans les efforts déployés dans le cadre du Partenariat mondial pour une coopération efficace au développement, coprésidé par la RDC de 2022 à 2024 au niveau mondial.
Le GCP est composé de plus de 30 partenaires techniques et financiers, bilatéraux et multilatéraux. Il est coprésidé par le DSRSG/RC/HC et un partenaire de développement sur une rotation de six mois. Il est soutenu par un Comité exécutif de quatre membres (ExCom), composé des deux coprésidents, ainsi que des co-présidents entrants et sortants issus des partenaires de développement. Le bureau du coordinateur résident abrite le secrétariat technique du GCP.
Ce poste dirigera le secrétariat technique du GCP, soutiendra le GCP et fournira une assistance technique au gouvernement de la RDC et aux partenaires de développement sur la coordination du développement.
Objectif du poste
Ce poste dirigera le secrétariat technique du GCP, soutiendra le GCP et fournira une assistance technique au gouvernement de la RDC et aux partenaires de développement sur la coordination du développement.
- Conseil et dialogue stratégiques en matière de politique
- Communication efficace et visibilité du GCP
- Soutenir la gestion des connaissances
- Engagement avec les principales entités gouvernementales responsables du développement, de la coordination de l’aide et de la coopération internationale
Le spécialiste de l’efficacité du développement travaillera sous la supervision générale du Représentant spécial adjoint du Secrétaire général, du coordinateur résident et du coordinateur humanitaire (DSRSG/RC/HC), via le chef du bureau du coordinateur résident (RCO). Il/elle rendra compte, administrativement, au représentant résident du PNUD et, sur le plan fonctionnel, au Comité exécutif du Groupe de coordination des partenaires (GCP).
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise et tirer parti des liens entre
interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est attendu qu’il travaille entre unités, fonctions,
des équipes et des projets en équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.
Fonctions et responsabilités
1. Fourniture de conseils et de dialogues stratégiques
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions et recommandations du GCP et promouvoir la cohérence avec les groupes intersectoriels de donateurs.
- Diriger le soutien du Secrétariat du PCG aux initiatives conjointes, notamment par l’analyse et la recherche sur la situation politique, sociale et économique en RDC, en collaboration avec les partenaires de développement concernés.
- Superviser la préparation et l’organisation substantielles de réunions de dialogue politique de haut niveau et axées sur les résultats entre le GCP et le Gouvernement.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions et recommandations prises lors des réunions et retraites du GCP.
- Participez, au nom du GCP, aux réunions et ateliers organisés par les institutions gouvernementales et autres parties prenantes concernées, et faites rapport au GCP et à l’ExCom.
- Fournir une assistance technique au gouvernement pour la mise en œuvre de la Politique d’Aide Nationale et soutenir la mise en œuvre effective du CCOAD.
- Maintenir des relations solides avec les ministères impliqués dans la coordination et l’efficacité du développement, y compris ceux responsables de la planification, des finances, du budget, des affaires étrangères et de la coopération internationale.
- Assurer une communication fluide entre les membres du GCP, les groupes intersectoriels de donateurs et le groupe d’ambassadeurs afin d’atteindre des objectifs communs. Développer des outils pour soutenir une collaboration efficace entre ces partenaires.
- Contribuez aux notes de briefing et aux points de discussion, selon les besoins.
- Faciliter le dialogue avec les acteurs humanitaires et promouvoir les approches HDP Nexus lorsque cela est nécessaire.
2. Assurer une communication efficace et une visibilité du GCP
- Superviser la disponibilité du matériel de communication sur le GCP et les groupes de donateurs intersectoriels ainsi que les résultats souhaités.
- Faciliter et assurer une communication efficace entre les partenaires, ce qui soutient une meilleure compréhension mutuelle et l’obtention collective des résultats.
- Préparer et diffuser des rapports d’avancement de haute qualité et des notes analytiques, y compris sur les plans d’action des groupes de coordination.
- Mener d’autres activités de communication qui peuvent être convenues de temps à autre et/ou améliorer les résultats et la visibilité du GCP.
3. Faciliter la gestion des connaissances
- Soutenir le développement, la maintenance et la diffusion des connaissances et du renseignement afin d’informer et de positionner la direction du GCP afin de générer et prendre efficacement des décisions pour atteindre ses objectifs.
- Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques au niveau national.
- Fournir un soutien substantiel à l’identification, à l’évaluation et à la sélection d’opportunités de partenariat avec le gouvernement congolais liées aux priorités de planification gouvernementale.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse des données ainsi qu’à l’identification des tendances ou des schémas, et fournir des analyses provisoires via des méthodes de visualisation des données pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting basés sur les données.
- Assurez-vous de répondre à toute exigence documentaire pour l’analyse des données.
- Accomplissez toutes les autres tâches assignées.
4. Engagement avec les principales entités gouvernementales responsables du développement, de la coordination de l’aide et de la coopération internationale
- Guider et soutenir la revitalisation des Groupes Thématiques Sectoriels (SGT) en coordination avec les groupes intersectoriels de donateurs respectifs en fournissant une assistance technique pour la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route adoptée lors du forum national de revitalisation.
- En collaboration avec l’économiste du PNUD et les économistes membres du PCC, apportez leur soutien aux organismes gouvernementaux et aux partenaires de développement pour garantir les principes de l’Accord de Busan : appropriation, accent sur les résultats, partenariats inclusifs, transparence et responsabilité mutuelle.
- Assurer une communication constante et fluide avec l’équipe conjointe du Partenariat mondial pour une coopération efficace au développement (la plateforme multipartite créée pour promouvoir et surveiller la mise en œuvre de l’Accord de partenariat de Busan).
Compétences et expériences requises
Éducation:
- Un diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) dans les domaines du développement, de l’économie, des relations internationales, des sciences sociales ou d’autres domaines thématiques liés aux ODD est requis. Ou
- Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines d’études mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera pris en compte en remplacement du diplôme universitaire avancé.
Expérience:
- Un minimum de 7 ans (avec un master) et 9 ans (avec licence) d’expérience pertinente en planification stratégique, partenariat ou gestion de programme est requis.
- Au minimum, trois ans d’expérience en coordination des partenaires de développement ou de coordination de l’aide sont requises.
- Une expérience en leadership et en réseautage à des niveaux supérieurs dans des institutions internationales (IFI, ONU, ONG internationales…) ou des institutions gouvernementales est requise.
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- L’expérience et la connaissance de l’environnement de coordination de l’aide en RDC seraient un atout.
- L’expérience en Nexus (HDP) et les approches de sensibilité aux conflits en programmation serait un atout.
- Un bilan avéré de connaissances sur les problématiques d’efficacité du développement et les développements internationaux récents, en particulier le travail du Partenariat mondial pour une coopération efficace au développement, serait un atout.
- L’expérience de contribution à des réseaux de connaissances et des communautés de pratiques au niveau national est un atout.
- L’expérience acquise dans la préparation et la diffusion de rapports d’avancement de haute qualité et de notes analytiques, y compris sur les plans d’action des groupes de coordination, est un atout.
- Une expérience avérée dans la construction de relations solides avec les ministères impliqués dans la coordination et l’efficacité du développement, y compris ceux responsables de la planification, des finances, du budget, des affaires étrangères et de la coopération internationale, constitue un atout.
Langue:
- La maîtrise du français est requise, et la maîtrise de l’anglais écrit et parlé est souhaitable.
Autres postes vacants :
Analyste des opérations [Ouvert à tous les candidats / (Ouverts aux candidats internes et externes)) – Mali
Spécialiste de la réforme administrative – [Ouvert à tous les candidats] – Maroc
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