Arrière-plan
La région d’Afrique centrale abrite la deuxième plus grande forêt tropicale humide du monde, absorbe environ 1,5 milliard de tonnes de CO2 de l’atmosphère, soit 4 % des émissions mondiales chaque année, et fournit un habitat à plus de 10 000 espèces végétales et animales. La perte de forêt s’accélère malgré les efforts continus, car l’action gouvernementale à elle seule n’a pas été suffisante pour établir un équilibre efficace entre les intérêts de la forêt et le développement économique. Sur cette base, une coalition de donateurs – l’Union européenne, la République fédérale d’Allemagne, le Royaume de Norvège, le Royaume de Suède, la République de France, le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord et la République de Corée – ainsi que des pays partenaires d’Afrique centrale – la République centrafricaine, la République démocratique du Congo, la République du Cameroun, la République du Congo, la République de Guinée équatoriale et la République du Gabon – ont décidé de conclure un partenariat de collaboration pour créer l’Initiative pour la forêt d’Afrique centrale (CAFI).
L’objectif du CAFI est de reconnaître et de préserver la valeur des forêts de la région afin d’atténuer le changement climatique, de réduire la pauvreté et de contribuer au développement durable. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre, à l’échelle nationale, de cadres d’investissement REDD+ et de développement à faibles émissions (DEL) pilotés par les pays, qui incluent des réformes politiques et des mesures visant à lutter contre les facteurs de déforestation et de dégradation des forêts et à promouvoir le développement durable. Le Fonds fiduciaire CAFI est le principal instrument de mise en œuvre de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale et est administré par le MPTF-O.
Le Cameroun a signé la Déclaration CAFI en 2015. Bien que les deux parties n’aient pas encore signé de lettre d’intention, des mesures importantes ont été prises pour faire avancer les préparatifs d’un partenariat visant à soutenir l’accélération de l’économie verte du Cameroun, réduisant ainsi l’impact des chaînes de valeur camerounaises sur la déforestation tout en rendant les produits produits au Cameroun plus compétitifs sur les marchés internationaux et en améliorant la sécurité alimentaire de la population.
Sous la supervision du Spécialiste Technique (Secteur Privé et Finance Carbone) du Secrétariat de CAFI, le Spécialiste Technique (Programmes) est recruté pour fournir des conseils et une assistance techniques pour soutenir la finalisation et l’opérationnalisation du partenariat entre CAFI et le gouvernement du Cameroun, notamment en développant un portefeuille de programmes.
Fonctions et responsabilités
Étendue des travaux
Conseiller et soutenir la programmation, la mise en œuvre et le suivi des programmes soutenus par CAFI, notamment en préparant leurs instructions et leur présentation au gouvernement du Cameroun et au Conseil d’administration de CAFI :
- Appuyer l’opérationnalisation et le suivi d’un programme de coordination CAFI au Cameroun, en finalisant le document de programme (PRODOC) ; en élaborant et en lançant un appel à manifestation d’intérêt pour, ou la sélection directe, une organisation de mise en œuvre ; en rédigeant les termes de référence et en appuyant le suivi du recrutement du personnel du programme ; en appuyant l’unité de gestion du programme dans la production des plans de travail et des budgets annuels, des rapports financiers et narratifs, l’organisation du comité de pilotage du projet et le suivi de ses recommandations ;
- Élaborer des projets de notes conceptuelles, de PRODOC et d’appels à manifestation d’intérêt pour d’autres programmes envisagés pour le portefeuille CAFI au Cameroun ;
- Rechercher et préparer des notes techniques sur les partenaires de mise en œuvre concernés et soutenir le Secrétariat du CAFI dans le processus lié à l’élaboration d’accords et, le cas échéant, à l’accréditation de nouveaux partenaires de mise en œuvre.
- Préparer des notes techniques et des présentations au Secrétariat et au Conseil d’administration de CAFI ainsi qu’aux homologues de CAFI du gouvernement camerounais, sur les progrès du développement et de l’opérationnalisation du portefeuille de programmes.
Orienter et accompagner le développement et la mise en œuvre de mécanismes innovants de soutien financier au Cameroun :
- Aider le Secrétariat du CAFI à élaborer et à déployer un modèle standardisé de mécanismes de soutien financier innovants soutenant le développement durable et la réduction de l’impact négatif sur la déforestation des principales chaînes de valeur au Cameroun (telles que les principales cultures commerciales et vivrières, l’exploitation minière, etc.), notamment en préparant des analyses techniques des acteurs concernés du secteur privé et des analyses SWOT des mécanismes de soutien potentiels.
- Soutenir le spécialiste technique du Secrétariat du CAFI sur le secteur privé et la finance carbone pour assurer le développement rationalisé de mécanismes de soutien financier innovants dans les pays partenaires du CAFI.
Guider et accompagner l’élaboration d’une convention de partenariat entre CAFI et le Cameroun :
- Appuyer le Secrétariat et le Conseil d’administration du CAFI dans leur dialogue avec le gouvernement camerounais en préparant des analyses techniques concernant les engagements politiques et les jalons proposés, les organes de gouvernance et les mécanismes de suivi du partenariat ;
- Aider à la négociation d’objectifs mutuellement convenus pour le CAFI et le gouvernement du Cameroun, notamment en préparant des informations et des analyses actualisées sur les objectifs de la politique nationale et les stratégies de développement du Cameroun.
- Permettre et renforcer le dialogue politique entre CAFI et le gouvernement camerounais en organisant des réunions et en lançant des actions de sensibilisation, le cas échéant.
Communiquer au nom de CAFI au Cameroun :
- Engager activement, après consultation et approbation du chef du secrétariat du CAFI, le CAFI lors de différentes réunions et ateliers et communiquer sur le CAFI au niveau national, y compris sur les objectifs, les programmes et les progrès du CAFI, recueillir et analyser les commentaires reçus des parties prenantes, y compris des donateurs du CAFI (ambassades, etc.), du gouvernement (ministres et cabinets des ministres), des organisations de mise en œuvre, des organisations de la société civile et du secteur privé.
Diriger le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer en rapport avec les domaines thématiques assignés et le PNUD :
- Participer activement et apporter des contributions substantielles aux réseaux externes et aux communautés de pratique pour promouvoir le plaidoyer en faveur du travail du PNUD et les opportunités de collaboration pour répondre aux tendances du développement.
- Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances et de mécanismes innovants pour capturer et diffuser les connaissances du projet ; et assurer le développement de ressources et de produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et à soutenir l’engagement du PNUD dans ce domaine.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Arrangement institutionnel :
Le spécialiste technique (programmes) sera rattaché au spécialiste technique P4 (secteur privé et financement carbone) au Secrétariat du CAFI à Genève.
Compétences
Cœur:
Obtenir des résultats : NIVEAU 3
- Fixez et alignez des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, ayez un impact durable
Pensez de manière innovante : NIVEAU 3
- Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre en continu : NIVEAU 3
- Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3
- Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination : NIVEAU 3
- Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats
Engagez-vous et collaborez : NIVEAU 3
- Connaissances politiques, capacité à naviguer dans un paysage complexe et à promouvoir la collaboration interinstitutionnelle
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3
- Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion
Gestion du personnel : Les compétences en gestion du personnel du PNUD sont disponibles sur le site dédié .
Transversal et technique :
Direction et stratégie d’entreprise – Réflexion stratégique :
- Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans prioritaires conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.
- Capacité à tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper et répondre aux tendances futures ; à faire preuve de prévoyance afin de modéliser à quoi ressemblent les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD.
Orientation et stratégie d’entreprise – Pensée systémique :
- Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion d’entreprise – Gestion des partenariats :
- Capacité à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.
Relations extérieures et plaidoyer – Partenariats émergents :
- Capacité à s’engager avec des partenaires émergents, à développer et à gérer une stratégie et à élaborer des approches pour développer et gérer ces nouveaux partenariats stratégiques
Relations extérieures et plaidoyer – Engagement stratégique :
- Capacité à capter et à maintenir l’attention, l’intérêt et l’accord des décideurs politiques et influents de haut niveau et à obtenir leur adhésion à la vision et aux objectifs de haut niveau
Agenda 2030 : Planète – Nature :
- Gouvernance environnementale : Gouvernance environnementale mondiale
Agenda 2030 : Planète – Nature :
- Climat et forêts : réduction des émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, administration publique, droit, développement rural, aménagement du territoire, environnement ou dans un domaine équivalent est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience:
- Minimum de 7 (sept) années (avec master) ou 9 années (avec licence) d’expérience professionnelle au niveau international dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement/gestion du territoire, du changement climatique ou des questions REDD+.
Compétences et aptitudes requises :
- Expérience démontrée des thématiques sectorielles d’aménagement du territoire : dynamiques d’aménagement du territoire, accès et utilisation des terres, gestion forestière, pratiques agricoles, etc.
- Expérience professionnelle démontrée dans le suivi et l’évaluation de programmes à grande échelle.
- Expérience professionnelle démontrée dans les modalités de gestion et de programmation des organisations des Nations Unies, de la Banque mondiale et de la coopération bilatérale.
- Une expérience professionnelle pertinente au Cameroun ou dans un autre pays de la région de l’Afrique centrale est requise.
Compétences et compétences supplémentaires souhaitées :
- Expérience en matière de développement des capacités, de soutien gouvernemental et de dialogue politique.
- La connaissance de l’Afrique Centrale en général est indispensable et du Cameroun en particulier est un atout.
- Expérience démontrée dans le développement de partenariats.
- Une connaissance des initiatives de coopération bilatérale et/ou multilatérale est souhaitable et des financements liés au changement climatique, au développement durable, à la REDD+, à l’agriculture durable, etc.
Langue(s) requise(s) :
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
- La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU sera considérée comme un atout.
