Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Le PNUD recrute un(e) volontaire
Contexte
Dans ce contexte, le PNUD accompagne le gouvernement congolais et ses partenaires pour promouvoir la stabilisation, le relèvement post-crise et des solutions durables pour les retournées (PDI).
Le PNUD met en œuvre des approches territoriales et intégrées du relèvement, articulées autour de la gouvernance locale, la cohésion sociale, les moyens de subsistance, et la réintégration des populations affectées.
Le/la spécialiste recruté(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de ces initiatives.
- Titre du projet: Renforcement des solutions durables et du relèvement local pour les PDI dans l’Est de la RDC
- Objectives de la mission:
- Soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions durables pour les PDI, en lien avec le Cadre de référence du Comité permanent inter organisations (IASC).
- Renforcer la planification et la coordination du relèvement post-crise dans les zones affectées par les déplacements.
- Promouvoir des approches communautaires de relèvement fondées sur la cohésion sociale, la gouvernance locale et le relèvement économique.
Description de la tâche
A. Appui stratégique et technique
- Élaborer et opérationnaliser des stratégies de solutions durables pour les PDI dans les provinces ciblées (Nord-Kivu, Ituri, Sud-Kivu).
- Apporter un appui technique aux évaluations post-crise, aux plans de stabilisation et aux exercices de planification territoriale.
- Assurer l’alignement avec les politiques nationales et provinciales en matière de déplacement et de relèvement.
B. Développement et mise en œuvre de programmes
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets intégrés de relèvement (moyens de subsistance, services de base, gouvernance, cohésion sociale).
- Intégrer les principes de sensibilité au conflit, d’inclusion et d’égalité de genre.
- Soutenir l’inclusion effective des PDI dans les processus de planification communautaire.
C. Coordination et partenariats
- Représenter le PNUD dans les mécanismes de coordination pertinents : Groupe de travail sur les solutions durables, Cluster Protection, coordination humanitaire provinciale.
- Renforcer les partenariats avec les agences onusiennes (MONUSCO, HCR, OIM, OCHA), les autorités locales, la société civile et les bailleurs de fonds.
- Appuyer la mobilisation de ressources pour les initiatives de solutions durables.
D. Renforcement des capacités et gestion des connaissances
- Concevoir et animer des formations à destination des autorités locales, OSC et personnel du PNUD.
- Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les expériences de terrain.
- Contribuer aux plateformes régionales et globales du PNUD en matière de relèvement post-crise.
E. Suivi, évaluation et rapports:
- Développer des indicateurs et outils de suivi pour évaluer l’impact des programmes sur les solutions durables.
- Appuyer la rédaction de rapports de progrès, de notes d’analyse et de documents de plaidoyer.
- Contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs et aux partenaires.
Livrables attendus:
- Stratégie de solutions durables élaborée pour au moins une province ciblée.
- Plans d’action de relèvement territorial validés avec les parties prenantes locales.
- Trois sessions de formation réalisées sur les thématiques du relèvement et des solutions durables.
- Rapports mensuels d’activités et rapport final incluant les recommandations stratégiques.
- Notes conceptuelles ou propositions rédigées pour la mobilisation de ressources.
