Rejoignez le PNUD : nouveau poste à pourvoir (14 août 2025)

Le PNUD est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui plaide en faveur du développement durable, de la croissance inclusive et du renforcement de la résilience. Avec une présence dans plus de 170 pays, le PNUD aide les pays à trouver des solutions locales à des défis complexes en matière de développement.

POSTE : Analyste Nationale(e) en Développement Durable (Ouvert aux candidatures des Niveau 1 et Niveau 2)]

Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :

• Niveau 1 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats permanents (PA) ou à durée déterminée (FTA) (définis comme des candidats internes)
• Niveau 2 : Membres du personnel du PNUD / UNCDF / VNU titulaires de contrats temporaires (TA) et les personnes sous contrat PSA régulier
• Niveau 3 : Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d’autres agences, et les candidats externes

1. Description du bureau/unité/projet  

La République Centrafricaine est un pays situé au cœur du continent africain, avec une superficie de 623.000 km² et près de 6 millions d’habitants dont 51% de femmes, 49% d’hommes et 72% de jeunes. Bien que doté d’abondantes richesses naturelles (forestières, minières, faunistiques, etc.), depuis son accession à l’indépendance en 1960, le pays n’a pu réellement tirer profit de l’exploitation de ses ressources, notamment à cause du cycle de conflits politico-militaires dans lequel il a été plongé. Ces conflits à répétition ont fragilisé le pays et remis en cause tous les efforts déployés pour son développement. En effet, l’instabilité caractérisée par l’insécurité sur une partie du territoire occupée au plus fort de la crise par les groupes armés, reste jusqu’à ce jour un facteur défavorable à la mise en œuvre des actions du Gouvernement, enjeux du Plan National de Développement (PND) 2024-2028 et auquel la communauté internationale apporte sa contribution.

C’est dans cette optique qu’en lien avec le Document Cadre de Coopération du Système des Nations Unies (UNSDCF), dans son Programme Pays 2023-2027, le Bureau Pays du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) a aligné ses interventions, de sorte à soutenir le développement économique du pays, notamment à travers l’appui à l’amélioration de la gestion durable des ressources naturelles pour lequel le Gouvernement s’est engagé en ratifiant les Accords Mondiaux de l’Environnement (AME) tels que les Conventions Cadre des Nations Unies, l’Accord de Paris, ayant conduit à la révision de son Document de Contribution Déterminée au niveau National (CDN), grâce au financement des fonds de l’Initiative de la Promesse d’Action pour le Climat du PNUD, sa présentation à la Cop 26 à Glasgow en 2021 ainsi que le processus d’évaluation de la mise en œuvre en prélude à la révision en 2025.

Au sein du Bureau Pays du PNUD en RCA, sur la base de l’approche portefeuille adoptée par le bureau en 2021, un Pilier spécifique est dédié aux trois (03) portefeuilles ci-après :

1. Environnement
2. Énergie
3. Changement climatique

Sur le plan programmatique, ces portefeuilles sont exécutés à travers des programmes et projets visant la promotion des énergies renouvelables (hydraulique et solaire) en milieu rural, à la conservation de la biodiversité et la promotion de l’écotourisme dans les aires protégées, à la promotion de l’agroforesterie, à la gestion durable des forêts, à l’appui à l’accès à la finance climatique et au renforcement des capacités nationales et locales pour la prévention des risques climatiques et la réponse aux urgences. Tout en contribuant globalement à la gestion de l’environnement et à la lutte contre le changement climatique, la réalisation des activités a pour objectif final de favoriser le bien-être des populations rurales en particulier, avec un focus sur les groupes représentés par les femmes, les jeunes, les personnes vivantes avec un handicap et les peuples autochtones, notamment à travers l’appui au développement des Activités Génératrices de Revenus respectant l’environnement.

En outre, ces portefeuilles consacrent une part significative à l’appui institutionnel qui vise essentiellement, l’appui au plaidoyer pour la mobilisation des ressources ainsi qu’à l’élaboration et à la révision de documents de politiques et de stratégies sectorielles des ministères clés à savoir : le Ministère en charge de l’Environnement et du Développement Durable, le Ministère en charge du Développement de l’Énergie et des Ressources Hydrauliques, le Ministère des Eaux, Forêts, Chasse et Pêche, le Ministère en charge du Tourisme, le Ministère en charge de l’Humanitaire, le Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion du Secteur Privé et le Ministère en charge de l’Agriculture. Les différents appuis fournis dans le cadre des interventions des portefeuilles sont exécutés en partenariat avec les Partenaires Techniques et Financiers (certaines Agences du SNU, la Banque Mondiale, l’Union Européenne, le WWF etc.), les ONG nationales et internationales, la société civile, le secteur privé, etc. avec l’appui financier du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), du Fonds Vert Climat, du MPTF, de la Banque Africaine de Développement et de CAFI.

C’est dans ce contexte que le Bureau du PNUD en RCA recherche les services d’un(e) Analyste National(e) en Développement Durable Spécialiste National(e) en Développement Durable.

2. Étendue des travaux 

L’ Analyste National(e) en Développement Durable aura pour mission principale de soutenir efficacement la mise en œuvre des interventions du PNUD en matière de Développement Durable tant au plan institutionnel, programmatique qu’opérationnel, conformément au Programme Pays 2023-2027 qui est aligné sur les priorités nationales définies dans le Plan National de Développement (PND), en particulier l’Axe stratégique 5 : Durabilité environnementale et résilience face aux crises et aux effets du changement climatique. Pour ce faire, il/elle est chargée(e) de :

• Contribuer à l’engagement du bureau en matière de Développement Durable vis-à-vis du Gouvernement et des partenaires au développement, en s’assurant de la compatibilité avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) et en identifiant les domaines les plus bénéfiques pour les interventions du PNUD dans lesquels peuvent être apportés une valeur ajoutée et des conseils et appui techniques dans tous les domaines de pratique, tels que la réduction de la pauvreté, la bonne gouvernance, la protection de l’environnement, l’égalité des sexes, le renforcement des capacités ;
• Faciliter le dialogue, la communication et le partenariat stratégique entre le bureau et les principaux ministères sectoriels concernés par la problématique du développement durable, ainsi que les partenaires techniques et financiers, les donateurs, les agences du système des nations unies, les organisations du secteur privé et de la société civile ;

3. Principales tâches et responsabilités :

3.1 Gestion de projet

• Tout en assurant le rôle de personne-ressource du bureau en matière de développement durable, fournir l’expertise requise dans le cadre des exercices mandataires du PNUD à savoir : les audits, les évaluations, les rapports, les PQA, le ROAR, l’IRRF, l’IWP, le CPD, l’UNSDCF, les SESP, les revues programmatiques, etc.
• Promouvoir le rôle du PNUD dans le cadre du développement durable, y compris à travers les politiques et initiatives programmatiques et relatives, en tenant compte de la cohérence et de l’intégration des approches, des méthodologies et des stratégies régionales et mondiales en la matière ;
• Conformément à l’approche portefeuille promut dans le CPD 2023-2027 du PNUD et aux objectifs de l’UNSDCF, contribuer à l’identification des opportunités, la formulation d’initiatives et la mise en place d’interventions conjointes à effets et efficacité maximale, minimisant les doubles emplois des efforts et des coûts de transaction en favorisant la collaboration ainsi que la gestion des connaissances, l’échange d’informations sur le développement durable inter-pilier et inter agences ;

3.2 Tâches et responsabilités techniques

• Fournir un appui technique et opérationnel pour la préparation, la soumission et l’approbation des projets aux bailleurs tels que le FEM, le FVC, le Fonds d’Adaptation, la BAD, CAFI, etc. en respectant leurs exigences spécifiques en la matière ;
• Assurer la planification, le suivi opérationnel et la gestion des activités des programmes et projets pertinents de son domaine de compétence, y compris la budgétisation, les recrutements de consultants, les achats, l’administration financière, l’appui aux exercices d’évaluation à mi-parcours et final, et toute autre tâche d’administration telle que stipulée dans le guide de programmation ciblée sur les résultats du PNUD ;
• Contribuer à assurer une véritable gestion orientée sur les résultats, incluant le rapport et le suivi des taux de réalisation financière des programmes et projets des programmes et projets des portefeuilles du pilier Environnement, Énergie et Changement Climatique ;
• Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets et programmes du pilier Environnement, Energie et Changement Climatique et accompagner les unités de gestion dans l’accomplissement efficace et efficient de leurs fonctions et responsabilités ;
• Participer aux comités de gestion et aux réunions mandataires mis en place dans le bureau ainsi qu’à tout autre tâche.

3.3 Rapport/Communication/Suivi et évaluation

• Contribuer à l’élaboration des rapports de progrès ;
• Elaborer un plan de travail suivant l’approche de la gestion axée sur les résultats, établir des priorités conformément aux objectifs et plans stratégiques, planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre du plan ;
• Rédiger des rapports structurés, conduire des présentations en formulant clairement des positions face à diverses situations, en proposant des solutions et en fournissant les informations nécessaires à leur compréhension, en concevant et défendant des recommandations ;
• Posséder d’excellentes capacités pour la communication orale et écrite et la gestion de conflits permettant de gérer des dynamiques inter-groupales et des conflits d’intérêts entre divers acteurs ;
• Formuler, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation des activités des projets ;
• Apporter une assistance technique substantielle au regard des activités du projet pertinent de l’environnement ;
• Communication et réseautage :
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse des livrables des projets du portefeuille ;

Le titulaire exécute d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

4. Arrangement institutionnel

L’Analyste National(e) en Développement Durable travaillera sous la supervision générale du Représentant Résident Adjoint au Programme et la supervision directe de la Chargée de Programme Environnement et Développement Durable ainsi qu’en étroite collaboration avec toute l’équipe du pilier Environnement, Énergie et Changement Climatique et en lien avec les autres équipes du Programme et des Opérations.

5. Compétences

POSTULEZ ICI