Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et une agence spécialisée des Nations Unies dédiée à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Pour ce faire, il investit dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui augmentent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques qui contribuent à la transformation rurale.
Le Département des opérations de pays supervise l’origination, la conception et la gestion des investissements du FIDA, y compris les opérations souveraines et non souveraines, ainsi que la conception et la mise en œuvre d’activités autres que de prêt dans le cadre des programmes de pays, y compris l’engagement politique et la CSST. Le DCO est le département qui assure principalement l’interface avec les gouvernements, le secteur privé et d’autres parties prenantes pour exécuter le programme de travail du FIDA et assurer la supervision afin d’assurer la qualité du portefeuille.
La DCO est dirigée par un vice-président associé et est composée de cinq (5) divisions régionales : la Division Asie et Pacifique (APR), la Division de l’Afrique de l’Est et australe (ESA), la Division de l’Amérique latine et des Caraïbes (LAC), la Division du Proche-Orient, de l’Afrique du Nord et de l’Europe (NEN) et la Division de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCA), la Division des opérations du secteur privé (DSP) et deux (2) unités : l’Unité de coopération Sud-Sud et triangulaire (CSST) et l’Unité de la fragilité (FRU).
La Division régionale de l’ACO est dirigée par un Directeur de division, basé au Bureau régional du FIDA à Abidjan, en Côte d’Ivoire. La Division dirige la conception et l’exécution des programmes nationaux et régionaux du FIDA en AOC. La couverture précise de la division varie selon les périodes de réapprovisionnement.
Rôle du poste
Le (la) titulaire est chargé(e) de coordonner les programmes et/ou projets dans le cadre du portefeuille qui lui est attribué.
Fonctions clés et résultats
1. STRATÉGIE DE PAYS ET APPUI AU PROGRAMME DE PAYS :
Le titulaire doit acquérir une solide compréhension des pratiques internationales et des politiques et procédures du FIDA afin de s’assurer que les activités d’un programme ou d’un projet relevant du portefeuille qui leur est attribué améliorent la qualité technique des activités du FIDA dans le pays concerné, grâce à une conception efficace des programmes (COSOP) et des projets (subventions et prêts), la supervision, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, l’établissement de rapports (PSR) et l’achèvement des activités (PCR). Il apporte également des contributions substantielles à l’élaboration de conseils et d’orientations techniques à l’appui de stratégies, de politiques et de programmes gouvernementaux durables visant à améliorer le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. Le titulaire est également responsable des activités de renforcement des capacités, notamment de l’identification, de l’analyse, de la documentation, de l’harmonisation et de la diffusion des problèmes nationaux et locaux, ainsi que des conditions, des meilleures pratiques et des enseignements tirés entre les organismes de développement partenaires. Les activités de renforcement des capacités comprendront la coordination de réunions, d’ateliers et de séminaires avec les équipes de gestion de projet, le gouvernement, les partenaires et d’autres intervenants.
2. APPUI AU BUREAU DE PAYS :
Le titulaire est responsable de l’administration quotidienne et de l’établissement de rapports à l’appui du superviseur et de la supervision de l’associé/assistant de programme de pays désigné. En plus de la gestion des ressources humaines, le titulaire est responsable des ressources financières et matérielles et des processus connexes, y compris la gestion des contrats de services. Le titulaire contribue à la préparation du budget et surveille les dépenses, gère l’exécution des contrats et certifie les paiements.
3. SOUTIEN À LA CRÉATION DE PARTENARIATS :
En tant que membre clé de l’équipe des bureaux de développement, le titulaire renforce les relations et les collaborations du FIDA avec ses homologues nationaux en identifiant des synergies et en proposant des stratégies coordonnées avec les donateurs multilatéraux/bilatéraux et les organisations de la société civile impliquées dans le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale. Le (la) titulaire établit et entretient des contacts avec ses homologues afin de promouvoir la collaboration et l’harmonisation des programmes et des projets, et identifie les possibilités de financement avec d’autres donateurs.
4. ÉLABORATION DE POLITIQUES/GESTION DES CONNAISSANCES :
Le titulaire participe à des réunions et à des événements pertinents qui intéressent les groupes cibles du FIDA et qui impliquent le gouvernement, les donateurs et la société civile, y compris les ONG, afin de créer un environnement propice à un développement durable en faveur des pauvres. Du point de vue des meilleures pratiques internationales, le titulaire analyse les recommandations fondées sur des données probantes issues de projets afin de faire le lien entre les réalités sur le terrain et les voix des pauvres et les politiques et programmes du gouvernement. Le titulaire contribue à la veille politique du FIDA par des mises à jour régulières et des échanges d’informations avec son superviseur sur les discussions politiques pertinentes et assure un flux continu de connaissances avec ses pairs conformément au mécanisme de gestion des connaissances en place. Cela permettra de renforcer l’autonomisation des ruraux pauvres et défavorisés afin qu’ils puissent conclure des partenariats à tous les niveaux du dialogue politique.
5. FONCTIONS DE GESTION :
Le titulaire est responsable de l’intégrité, de la transparence et de l’équité dans la gestion des ressources du FIDA.
Indicateurs clés de performance
Le titulaire maintient les normes de compétence du FIDA en matière de développement dans le portefeuille qui lui est assigné. Le titulaire a fait preuve d’expertise technique et de crédibilité dans la gestion de portefeuille et jette les bases de la capacité et de la réputation du FIDA en matière d’exécution de programmes et renforce sa reconnaissance en tant que partenaire de développement fiable. Le titulaire fournit un appui technique à l’élaboration de la stratégie de pays, à la conception des projets, à la création de partenariats et à l’élaboration de politiques, ainsi qu’à l’amélioration des stratégies et des politiques gouvernementales durables visant à améliorer les moyens de subsistance des pauvres et d’autres groupes défavorisés.
Relations de travail
Dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution des programmes, le titulaire assure l’échange d’informations, préconise l’amélioration des programmes et des politiques et veille à la cohérence et à la fiabilité de la fourniture de l’aide au développement au Gouvernement. En collaboration avec d’autres membres de l’équipe de pays des Nations Unies, des organismes de développement bilatéraux, des ONG et des homologues des programmes de pays, le titulaire établit et entretient des relations et projette l’image du FIDA en tant que partenaire crédible et fiable s’efforçant d’harmoniser les activités de développement.
Exigences relatives au profil d’emploi
Compétences organisationnelles :
Niveau 1 :
- Établir des relations et des partenariats – Établir et maintenir des relations
de travail efficaces¿ Communiquer et négocier – Communiquer efficacement ; - Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement
- Se concentrer sur les clients – Se concentrer sur les clients
- Apprendre, partager les connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, partage des connaissances et innove
- Gérer le rendement et le développement du personnel
- Gérer le temps, les ressources et l’information – Gérer efficacement
son propre temps, l’information et les ressources¿ Résolution de problèmes et prise de décisions – - Démontre une solide capacité de résolution de problèmes et de prise de décisions¿ Pensée stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle
- Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe.
Éducation:
Diplôme universitaire du niveau du master délivré par un établissement agréé figurant sur https://whed.net/home.php dans les domaines du développement rural, de l’agriculture, de l’économie, de la finance rurale, de la politique de développement ou dans d’autres domaines liés à l’emploi (*);
(*) Remarque : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.
Expérience:
Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du développement rural, de l’agriculture, de l’économie, de la finance rurale, de la politique de développement ou dans d’autres domaines liés à l’emploi.
Traduction:
- Anglais requis (4 – Excellent)
- Souhaitable : espagnol ou arabe
- Exigence spécifique au poste : La maîtrise du français est essentielle (4 – Excellent).
Compétences:
- Partenaires du FIDA : Connaissance du fonctionnement et du mandat des partenaires du FIDA, tels que le secteur public (par exemple, les gouvernements et les politiques, les institutions et le système), les acteurs non étatiques (ONG, OSC, Fondations, etc.) et les acteurs
du secteur privé - Compétences analytiques : Capacité exceptionnelle à analyser et à synthétiser des informations qualitatives et/ou quantitatives provenant de sources diverses et à filtrer les principales idées et recommandations
- Gestion du temps : Respect des délais sous contraintes de temps et sous pression (par exemple, pour livrer les documents de l’organe directeur à temps) ; Capacité à coordonner et à gérer des flux de travail complexes et des équipes internes et externes
- Initiative et bon jugement : Sens élevé de la prise d’initiative proactive et bon jugement (y compris sur les questions de sécurité)
- Compétences interpersonnelles : Capacité à traiter patiemment et avec tact avec les autres (par exemple, les visiteurs, les clients, les appelants, etc.), y compris les cadres supérieurs (par exemple, les participants à des réunions de haut niveau)
- Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante ; Langage
hautement professionnel, équilibré et diplomate - Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue nécessaire pour un rôle spécifique ; un langage très professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple pour la rédaction de documents de position, de notes d’information, etc.)
- Prêts et subventions : Savoir-faire dans la conception d’opérations de prêts et de subventions et la gestion du processus de préparation des prêts et des subventions
- Dialogue politique : Savoir-faire dans la représentation du FIDA en tant que partenaire stratégique de confiance, plaidoyant et promouvant le mandat et la vision du FIDA ; consultations efficaces avec les homologues du FIDA – tels que les ministères et les organismes gouvernementaux à tous les niveaux administratifs, les donateurs, la société
civile. - Expertise thématique – Gestion du programme pour le développement agricole : Expertise pertinente pour le rôle spécifique (par exemple, pour l’assistant de bureau de la déontologie, procédures décrites dans le Code de conduite, dispositions disciplinaires et anti-harcèlement des règles et directives applicables)
- Gestion de projet/programme (y compris coordination, conception, développement) : Savoir-faire en matière de conception et d’évaluation de projets.
