L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.
L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.
Description du Poste :
Le poste sera basé à Tenenkou sous la supervision hiérarchique de l’officier PAF et CP. L’assistant(e) psychosocial(e) CP est responsable des activités d’appui psychosocial de base communautaire et individuelle envers les enfants, jeunes et leurs familles, bénéficiaires des programmes de protection d’IRC sur le terrain. L’assistant est également responsable de la sensibilisation et mobilisation communautaires, du suivi, de référencement et de contre référencement des cas d’enfants vulnérables identifiés.
Principales responsabilités
- Servir de liaison entre la communauté et IRC ;
- Engager la communauté à comprendre le rôle et mais des activités de soutien psychosocial ;
- Organisateur et animer les séances d’activités psychosociales au sein de centres/espaces pour les enfants ou dans la communauté ;
- Identifier et documenter à travers les activités psychosociales des cas d’enfants vulnérables et identifier à l’équipe de gestion de cas ;
- Recevoir de l’équipe de gestion de cas les enfants ayant besoin d’un encadrement psychosocial, faciliter l’écoute active individuelle et assurer leur inclusion dans les activités et suivi de leur état ;
- S’impliquer dans le renforcement des capacités des assistants sociaux gouvernementaux et assistants du partenaire local ;
- Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurisé ;
- Remonter toute information pertinente à son superviseur hiérarchique ;
- Produire des rapports hebdomadaires des activités ;
- Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements ;
- Partager/remonter toutes préoccupations constatées ;
- Contribuer aux autres activités en Protection de l’enfant telles que les événements de sensibilisation communautaire, de masse, dialogues communautaires et autres ;
- Participer activement aux réunions de coordination ;
- Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
- Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur hiérarchique;
Autres tâches selon les besoins de l’organisation.
Principales relations de travail
Le poste est placé sous l’autorité de : Field Coordinateur terrain
Rapports indirects/techniques : Officier Protection , Coordinateur protection, Senior Protection Manager
Le poste est directement supervisé par : L’Officier PAF et CP
Principaux contacts internes:
- Programme national : Equipe MEAL, Equipe Supply Chain, Equipe Finance
- Région/Global : TA CP
Contacts externes clés : Services techniques de l’Etat Groupes de travail sur la protection, ONGI, agences des Nations Unies
Exigences du poste :
Éducation :
Diplôme universitaire (BAC + 2 ou BAC +3) ou équivalent en droit, psychologie, sciences sociales, ou disciplines connexes, exigées.
Expérience professionnelle :
- 1 – 2 ans d’expérience minimum professionnelle dans le domaine de l’appui psychosocial aux enfants sûr, le suivi et le référencement, et/ou être psychologue de formation avec une expérience suffisante de terrain serait un atout ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction et une communication adaptée aux personnes en détresse ;
- Expérience dans la collaboration avec les services techniques ;
- Une expérience de travail avérée avec des ONG internationales ou locales sera un atout.
Compétences techniques démontrées :
- Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet ;
- Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
- Expérience préalable de travail au sein d’une ONG ou autre organisme similaire ;
- Expérience préalable de travail en protection de l’enfant, sensibilisation et/ou mobilisation communautaire ;
- Excellent sens de l’organisation de la communication avec les enfants ;
- Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de l’information ;
- Solides compétences en communication, médiation et écoute ;
- Excellentes capacités de collaboration, de renforcement des capacités et de soutien aux réseaux communautaires de protection sur les thématiques de la protection de l’enfant ;
- Volonté de voyager dans toutes les zones des projets de protection d’IRC ;
- Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, flexibilité, esprit d’équipe.
Compétences démontrées en matière de gestion et de leadership :
- Créativité et innovation ;
- Construire et inspirer la confiance ;
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
- Esprit d’équipe et capacité de résolution des conflits.
Langues :
- La maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire, avec une connaissance pratique des langues locales parlées de la zone ( Peulh, Bozo, Bambara…) sont considérées comme un atout.
Exigences en matière d’informatique/autres technologies :
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur ( CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité, copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail, permis moto ) sous pli fermé avec la mention << Un(e) Assistant(e) Psychosocial(e) Protection de l’Enfant basé à Tenenkou >> au Bureau IRC de Tenenkou au plus tard le 03 octobre 2025 à 17H 30.
NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.
IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
