Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, d’aide humanitaire et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté comme ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’approvisionnement et d’infrastructure à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies.
L’UNOPS recherche un Spécialiste des partenariats
Responsabilités fonctionnelles
- Planification du développement des partenariats et des programmes
- Développement et suivi des opportunités de partenariat
- Représentation, collaboration interinstitutionnelle et développement de partenariats
- Gestion des connaissances et innovation
- Supervision et gestion d’équipe
- Planification du développement des partenariats et des programmes
- Élaborer et mettre en œuvre un plan global de partenariat et de développement de programmes, conforme au Plan stratégique et aux stratégies régionales de l’UNOPS. Ce plan comprend le contexte national, l’analyse du paysage régional et national du développement et de l’aide humanitaire, l’identification des principaux partenaires, le positionnement stratégique de l’UNOPS dans les niches opérationnelles potentielles identifiées, ainsi que le développement d’un vivier d’opportunités pour tous les pays concernés par le Bureau multipays ou national de l’UNOPS ou par le Groupe de partenariat du siège. Ce plan doit refléter les capacités internes, la diversité des typologies de projets, ainsi que les outils et les ressources de connaissances internes.
- Examiner les risques et les opportunités présentés par le positionnement stratégique des bureaux Multi Pays/Pays et proposer des réponses appropriées pour assurer une croissance durable.
- Coordonner et collaborer avec le personnel concerné des partenariats aux niveaux local, de liaison et du siège, ainsi qu’avec les chefs de projet et le personnel de projet des bureaux de pays couverts par le bureau, afin de garantir des interactions alignées et cohérentes avec les partenaires.
2. Développer des opportunités
- Suivre et évaluer les tendances et les besoins humanitaires et de développement afin d’identifier les domaines de collaboration dans le cadre du mandat de l’UNOPS et des capacités existantes.
- Rechercher des événements, des publications et des annonces, pour suivre et sélectionner les opportunités d’interventions possibles de l’UNOPS et identifier les tendances qui stimuleront les opportunités de partenariat.
- Fournir des conseils et des commentaires au siège de l’UNOPS et au bureau régional sur l’élaboration d’accords-cadres de partenariat susceptibles d’accroître les opportunités au niveau régional.
- Contribuer à l’identification, à la conception, à la formulation et à la négociation de nouveaux projets et programmes et rédiger des notes conceptuelles et des résumés de documents de projet pour discussion avec les partenaires.
- Créer et maintenir les opportunités et les fonctionnalités d’engagement oneUNOPS conformément aux directives de l’UNOPS.
- Coordonner les exigences techniques et financières et négocier des propositions pour finaliser de nouvelles opportunités de projets.
- Rédige les accords et/ou documents contractuels nécessaires à la signature et à la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Comprendre et expliquer clairement la politique de tarification de l’UNOPS aux partenaires.
- Contribuer à la diversification des bureaux multi-pays/pays conformément aux objectifs stratégiques et régionaux de l’UNOPS.
- En coordination avec le personnel de communication et de reporting, lorsque cela est disponible, rassembler le contenu des supports de communication et de sensibilisation pour tous les pays gérés dans le cadre du bureau de l’UNOPS ou par le groupe des partenariats.
3. Représentation et partenariat interinstitutions
- Établir et développer davantage des partenariats avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales, des gouvernements, des fondations, des ONG internationales et des organisations du secteur privé afin de diversifier les opportunités de projets au sein des bureaux multipays/pays ou du groupe de partenariat.
- Entreprendre des activités de plaidoyer, d’information publique et de communication en collaboration avec le responsable des communications, lorsque nécessaire.
- Au nom du directeur du bureau (multi)pays et/ou du chef de programme, participer et rendre compte des réunions de coordination interinstitutions, donateurs et gouvernementales pertinentes, y compris en abordant les questions de développement de projets en consultation avec les chefs de projet et les experts techniques de l’UNOPS, si nécessaire. Participer aux processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, notamment aux analyses stratégiques par pays, au PNUAD, aux plans d’intervention, etc.
- Construire un réseau de partenaires clés, en se tenant au courant de l’évolution des tendances (sociales, économiques et politiques), y compris l’application de l’innovation au développement de projets et de partenariats.
- Gestion des connaissances et innovation
- Mettre en œuvre les normes, les outils et les modèles fournis par le siège pour gérer efficacement le développement des partenariats et des projets au sein de l’équipe afin d’améliorer/maintenir l’efficacité de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de projet pour des résultats durables.
- Contribuer à la recherche continue, au développement et à la mise en œuvre des meilleures pratiques et des approches innovantes pour maximiser les performances et maintenir les réalisations dans le développement de projets et de partenariats.
- Aider à renforcer les capacités de partenariat et les compétences de négociation parmi les chefs de projet et les coordinateurs de pays,
- Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises en matière de planification et de renforcement des connaissances dans le cadre du développement de projets et de partenariats.
- Fournir un retour d’information régulier sur les systèmes, outils et ressources existants afin de garantir leur pertinence par rapport aux opérations quotidiennes.
- Impact des résultatsL’obtention efficace et réussie des résultats par le spécialiste des partenariats a un impact sur la performance du bureau multipays/pays ou du groupe de partenariat en maintenant un pipeline solide et diversifié d’opportunités de projets, ce qui conduit à une croissance durable de la présence de l’UNOPS et renforce les réalisations des résultats de gestion de l’UNOPS et l’accomplissement de son mandat.
Exigences en matière d’éducation/d’expérience/de langue
Éducation
Une maîtrise dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications ou les relations internationales
Une combinaison d’un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications ou les relations internationales avec 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être acceptée au lieu des exigences en matière d’éducation décrites ci-dessus.
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience dans un domaine de développement international incluant une expérience démontrée dans :
- Exécution de plans de développement de partenariats et de programmes ; au moins deux ans
- Développement de projets et rédaction de propositions, au moins deux ans d’expérience
- Établir des partenariats avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales de développement, des gouvernements, des fondations, des ONG internationales ou des organisations du secteur privé ; au moins un an d’expérience
- Encadrement et gestion d’équipe ; au moins deux ans
- Une expérience préalable de travail dans des organisations internationales, dans le développement international, dans des contextes post-catastrophe et/ou d’urgence serait également un avantage.
- L’expérience en gestion de projets et de programmes est un atout.
Éducation
La maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise
La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues officielles de l’UNOPS est un atout.
