Depuis 2021, International Medical Corps (IMC) intervient dans quatre divisions de la région du Nord-Ouest, en étroite collaboration avec le ministère de la Santé publique, afin de fournir des services de santé et de nutrition essentiels aux populations touchées par la crise.
En tant que membre de l’équipe QARI MHPSS du siège, vous assurerez la supervision technique de la qualité et fournirez des orientations et un soutien aux activités et à la programmation MHPSS aux niveaux mondial et national.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Appui aux programmes : Appuyer les équipes nationales et fournir des conseils et une supervision dans le développement et la mise en œuvre d’activités de santé mentale et psychosociales adaptées au contexte culturel, notamment l’intégration des soins de santé mentale et psychosociaux de première ligne, la gestion de cas en matière de soutien psychosocial et de santé mentale, le développement de la petite enfance, les premiers secours psychologiques, la conception d’activités récréatives, professionnelles et sociales holistiques pour les enfants et les jeunes ciblant les réfugiés et les populations vulnérables de la région, les programmes de soutien par les pairs pour les personnes atteintes de maladies mentales chroniques ou graves, la défense des droits en matière de santé mentale et d’autres programmes conformes aux directives mondiales et à l’approche des IMC.
Élaboration de propositions : Aider les équipes nationales à élaborer des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial plus approfondis, le cas échéant, et à développer des propositions de projets.
Normes et principes :
- Veiller à ce que toutes les activités de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) soient conformes aux directives du Comité permanent interorganisations (CPI) relatives au soutien SMSPS en situation d’urgence.
- Promouvoir les directives internationales, telles que les directives SMSPS du CPI, lorsque l’occasion se présente.
- Garantir et promouvoir la mise en œuvre de programmes de SMSPS communautaires complémentaires, holistiques et coordonnés, conformes à l’approche SMSPS du Comité de coordination interorganisations (CCI) et aux notes d’orientation de l’Unité technique relatives aux normes de qualité minimales et globales pour les programmes de SMSPS.
Intégration transversale : Fournir un soutien aux équipes nationales en fonction des besoins identifiés et veiller à ce que l’IMC adopte des approches holistiques et transversales dans les domaines des programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, de nutrition, de santé, de protection de l’enfance et de lutte contre les violences sexistes.
Coordination : Appuyer les efforts du groupe de travail de coordination au niveau national, en encourageant la participation active et/ou le leadership de l’IMC, et en contribuant aux activités de plaidoyer, de coordination et de cartographie du groupe de travail. Appuyer les équipes nationales dans la coordination de leurs activités avec les autorités gouvernementales compétentes et les organisations internationales et nationales, en promouvant les meilleures pratiques et les partenariats conformément aux stratégies nationales.
Suivi et évaluation : Élaborer et utiliser des outils cohérents et normalisés pour le suivi et l’évaluation des processus et des résultats des programmes MHPSS de l’IMC dans toute la région, en accordant une attention particulière à la consignation des leçons apprises grâce à une pratique fondée sur des données probantes, dans le but de reproduire ou d’étendre le projet.
Représentation et visibilité : Représenter IMC et ses programmes de santé mentale et de soutien psychosocial lors de conférences et de réunions nationales et internationales pertinentes.
Déplacements : Apporter un soutien aux équipes à distance et en personne grâce à des visites fréquentes sur le terrain.
Rapports : Rapports et mises à jour réguliers à l’intention du conseiller principal mondial en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) de TU et du directeur régional. Contacts réguliers avec le conseiller principal mondial en SMSPS concernant la planification, les méthodes et outils utilisés, ainsi que les progrès réalisés.
Les résultats attendus de chaque mission d’assistance technique sur le terrain seront les suivants :
- Un rapport de mission comprenant une analyse de la situation, le(s) programme(s) soutenu(s), l’assistance fournie et des recommandations de suivi/amélioration.
- Des annexes regroupant tous les produits de travail, y compris les outils ou mesures de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) nouveaux ou améliorés utilisés pendant la mission.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Généralement un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
Le/la candidat(e) idéal(e) sera un(e) professionnel(le) de la santé mentale (psychologue, assistant(e) social(e) clinicien(ne), psychiatre ou infirmier(ère) psychiatrique) possédant une expérience professionnelle en santé mentale clinique. Il/elle justifiera généralement d’au moins 10 ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine de la santé mentale, dont au moins 5 ans dans la mise en place, le développement et la gestion de programmes de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) en contexte humanitaire et à ressources limitées
Une connaissance approfondie des directives internationales (par exemple, les directives du Comité permanent interorganisations sur la SMSPS en situation d’urgence) est requise. Une expérience en formation et en renforcement des capacités est également indispensable. Le/la candidat(e) devra posséder d’excellentes aptitudes à encadrer, soutenir et motiver les autres, ainsi que de solides compétences organisationnelles et de supervision. De solides compétences rédactionnelles et relationnelles, ainsi que la capacité à travailler dans des environnements multiculturels, sont essentielles. Le/la candidat(e) devra être honnête, travailleur(se) et autonome.
Il/elle devra être capable de travailler en équipe ou de manière indépendante, flexible, et de gérer une charge de travail stressante et des ressources limitées
La capacité à se déplacer fréquemment et à court préavis sur les sites de projet est requise
Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.
