International Médical Corps (IMC) est une organisation humanitaire sans but lucratif qui a pour mission sauver des vies et alléger les souffrances par des programmes de santé, de nutrition et de prévention et prise en charge des personnes victimes de violences basées sur le genre.
IMC recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Officier GBV
Description de la fonction :
la GBV Officer assurera la qualité du service de gestion de cas et d’appui psychosocial fournis aux survivants de VBG, aux femmes et aux filles touchées par le conflit et aux PDI. La GBV Officer formera, encadrera et apportera un soutien technique aux gestionnaires de cas et renforcera les systèmes de soutien aux survivants de VBG. Pour mener à bien ce travail, elle doit être en mesure d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
Conformité et respect des politiques internes :
Le/la Titulaire du poste :
-S’engager à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
-S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;
-Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds pendant toute la période d’emploi avec IMC.
-S’engager au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
-Maintien et respect des normes et procédures internes de IMC en ce qui concerne : l’ Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect des procédures, etc.
Responsabilités :
Planification
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SMPSS, les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté, pour planifier les interventions du programme.
-Contribuer aux évaluations sur les VBG si nécessaire, en maximisant les sources d’information disponibles et les possibilités de coordination, et en veillant au respect des normes de sécurité et d’éthique.
-Coordonner avec les points focaux gouvernementaux, les partenaires locaux et les réseaux de femmes pour identifier les lacunes, les besoins et élaborer des stratégies et approches pour des réponses appropriées aux VBG.
Renforcement des capacités et mise en œuvre
-Anciens gestionnaires de cas, conformément aux lignes directrices inter-agence sur la gestion des cas et aux normes de International Medical Corps (IMC) en matière de violence liée au sexe.
-Anciens gestionnaires de cas sur la prise en charge des enfants survivants, conformément au document Prise en charge des enfants survivants d’abus sexuels.
-Encadrer régulièrement les gestionnaires de cas à travers des sessions individuelles et de groupe.
-Organisateur des réunions régulières d’analyse des cas.
-Organisateur régulièrement des séances de supervision formatrices pour assurer la qualité et identifier les lacunes et les besoins en matière de capacités techniques.
-Élaborer des plans de renforcement de capacités sur mesure pour les gestinnaires de cas et comprenant des plans d’auto-apprentissage.
-Apporter un appui technique aux gestionnaires de cas pour répondre efficacement aux besoins des survivants et comprendre la fourniture directe des services, la coordination et le plaidoyer avec d’autres prestataires de services.
-Superviser l’assistance en matérielle et en espèces offerte aux survivants, aux femmes et filles vulnérables.
-Favoriser les formations d’autres prestataires de services susceptibles d’interagir avec les femmes et les filles vulnérables et les survivantes de VBG.
-Contribuer à l’élaboration et à l’efficacité des circuits/systèmes de référencement de VBG.
Gestion des ressources humaines
-Superviser les gestionnaires de cas
-Créer un environnement sûr et favorable pour les gestionnaires de cas
-Élaborer des stratégies de soutien pour les gestionnaires de cas, favoriser l’esprit d’équipe et appuyer les principes de soins personnels.
Suivi et rapports
-Rechercher et analyser le retour d’information des survivants et adapter les services en conséquence.
-Superviser et conduire le suivi post-distribution
-Superviser et analyser la documentation des services
-Veiller à ce que les protocoles de protection des données et de partage des informations soient stricts afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des survivants.
Contribuer à l’élaboration des rapports internes et externes.
Coordination, Plaidoyer et Représentation
-Assurer une coordination régulière avec le chef de projet/ Field.Co et participer à des réunions de coordination.
-Mobiliser les parties pour renforcer la coordination et l’accès sécurisé aux services pour les survivants.
-Promouvoir une approche centrale sur les survivants dans toutes les réunions de coordination internes et externes.
-Organisateur des réunions de gestion des cas, avec d’autres prestataires de services.
-Assurer la coordination avec la SMSPS, la protection de l’enfance, la santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et le référencement.
-Représenter les objectifs du programme et les normes du VBG.
Sécurité et Conduite
-Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité
-Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour l’équipe VBG et des autres partenaires VBG.
-Incarner les principes fondamentaux du VBG notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité entre les sexes.
-Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation
Relations professionnelles et représentation :
a. Construire et entretenir d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONG dans la région.
b. Contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
Confidentialité
Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relatives aux pratiques et activités de ²International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches confiées.
Qualifications :
-Diplôme en sociologie ou autre diplôme universitaire ou une qualification professionnelle équivalente.
-Expérience dans le domaine des Violences Basées sur le Gene requis ; expérience pertinente souhaitée.
-Engagement confirmé en faveur des principes fondamentaux en matière des VBG y compris l’égalité des sexes et les services de prise en charge soutien centres sur les survivants.
-Connaissance des normes, approches et outils pertinents en matière de prévention et de réponse aux VBG.
-Expérience en matière de formation et de facilitation
-Bonnes compétences interpersonnelles et en matière de plaidoyer
-Connaissance des prestataires de services étatiques et des ONG partenaires
-Capacité d’analyse des données VBG, à rester flexible et à appliquer son expérience et des orientations pour relever des défis.
-Solides compétences en matière de communication orale et écrite
-Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook
-Avoir la capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
-Parler maîtrise le français et la connaissance d’une langue locale dont le Bambara ;
-Avoir un niveau intermédiaire en anglais serait un atout .
-La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.
-Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;
-Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct .
Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct .
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Les candidatures féminines sont vivement sollicitées,
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :
- Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 ( Obligatoire ) ;
- Une lettre de motivation .
Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : [email protected]
L’objet du courrier doit obligatoirement contenir la mention IMC/01/14/10/2025
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 21 octobre 2025 à 17h00 .
POSTE 2 : Sage- femme
Conformité et respect des politiques internes :
S’engager à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des exploitations et abus sexuels, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm ».
Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds pendant toute la période d’emploi avec IMC.
S’engager au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
Description de la fonction :
La Sage- femme de l’équipe mobile polyvalente est placée sous la responsabilité directe du Médecin chargé de la clinique mobile dont il/elle bénéficie de l’appui technique. Il/elle a comme principales responsabilités d’assurer le suivi des femmes enceintes reçues à la CPN au niveau de sites de la clinique mobile, assurer les accouchements eutociques avec un suivi rigoureux du partogramme, le suivi des femmes en post-partum, les soins du nouveau-né ainsi que le référencement de cas compliqués vers le médecin pour une meilleure prise en charge et/ou vers le CSREF le plus proche .
Objectifs :
- Assurer les consultations prénatales efficaces de qualité de toutes les femmes enceintes au niveau de l’équipe mobile ;
- Assurer les accouchements sécurisés des femmes enceintes ainsi que les soins néonatals d’urgence de base ;
- Assurer les soins après accouchement des femmes au niveau de l’équipe mobile ;
- Assurer le référencement de cas compliqués (grosses à haut risque, accouchements dystociques et les complications après accouchement) vers les services techniques compétents disposant d’un meilleur plateau technique répondant aux normes
Responsabilités générales
- Assurer le suivi des aspects techniques relatifs au suivi de la femme enceinte, aux accouchements et de la femme et nouveau-né en post-partum immédiat au niveau du projet (Clinique Mobile) sous la supervision du médecin en charge de la clinique mobile.
- Collaborer avec les autres staffs projet (un infirmier et un chargé de vaccination & dépistage nutritionnel) ainsi que l’équipe IMC de VBG ;
- Appuyer le Médecin en charge de l’équipe mobile dans l’assistance de l’équipe de coordination et le Chargé de suivi & évaluation dans la coordination et supervision de la collecte des données et le reporting.
- Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.
1. Taches spécifiques
- Appuyer le Médecin de l’équipe mobile dans la mise en œuvre et le respect de la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
- Fournir les soins de santé reproductive centres sur la CPN, accouchements eutociques, les premiers soins du N-Né, la CPoN, l’orientation vers les CSComs pour les accouchements dystociques et les conseils sur la PF.
- Assurer la prise en charge clinique de la VBG avec orientation vers des services vitaux au besoin.
- Assurer le dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme lieu pour la CPN &CPoN
- Assurer l’IEC avant chaque séance de CPN
- Assurer la prise en charge des femmes enceintes (CPN)
- Assurer les activités en rapport avec la promotion ANJE-E.
- Assurer les premiers soins de secours (soutien psychosocial) pour les survivantes de VBG sûr et leur orientation vers des espaces pour les services de gestion de cas fournis par les travailleurs sociaux.
- Faire la recherche active des perdues de vue en CPN ou CPoN
- Réaliser le counseling pré et post dépistage du VIH, en cas de besoin
- Remplir correctement le partogramme pour tout accouchement
- Remplir correctement le registre de CPN
- Remplir correctement le registre d’accouchement
- Remplir correctement le registre de PF
- Assurer la garde selon le calendrier établi
- Référer au Médecin tout cas compliqué selon les normes et procédures de la Santé de la Reproduction
- Fournir un rapport hebdomadaire d’activités
- Élaborer le rapport mensuel SONU
- Continuer les séances de formation/recyclage et les activités des relais communautaires sur demande du responsable hiérarchique.
- Être prêt à appuyer les autres services au sein de la structure ou à effectuer une mission/évaluation/supervision, en cas de besoin.
2. Reportage
- Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds.
- Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
3. Qualifications
-Diplôme de Sage-femme d’état ou Infirmier(e) Obstétricien(ne) exigée.
-Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet
-Aptitude à effectuer des évaluations multisectorielles sur le terrain et à présenter des résultats analytiques.
-Excellentes compétences interpersonnelles.
-Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
-Être en mesure de former sur des diverses thématiques et conduire des formations dans le domaine de la santé reproductive.
-Avoir occupé un poste de sage-femme dans les zones humanitaires (CSCom ou ONGI),
-Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région ( songhaï, Tamasheq, Bambara, … ).
-Connaissance de l’anglais est un atout
4. Environnement de travail
Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct .
NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Les candidatures féminines sont vivement sollicitées,
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre les documents suivants :
- Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2025 ( Obligatoire ) ;
- Une lettre de motivation .
Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : [email protected]
L’objet du courrier doit obligatoirement contenir la mention IMC/02/14/10/2025.
