International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire sans but lucratif zélée pour sauver les vies et alléger les souffrances par des programmes de soins de santé, de nutrition, des formations et de développement.
Responsable principal, Programmes de pays LN
Le projet CORE Group Partners (CGPP) est une initiative financée qui, initialement un programme de lutte contre la polio, s’est transformée en un projet de santé communautaire plus vaste. Elle intervient dans des zones difficiles d’accès, précaires et mal desservies afin de renforcer les systèmes de santé, en se concentrant sur l’éradication de la polio, la sécurité sanitaire mondiale, la santé maternelle et infantile et la nutrition.
Éradication de la poliomyélite
Stratégie ciblée : Le CGPP opère dans des zones à haut risque, notamment dans le nord du Nigéria (Borno, Yobe, Kaduna, Kano, Katsina), la Corne de l’Afrique et le Soudan du Sud.
Bénévoles communautaires (BCC) : Les mobilisatrices communautaires bénévoles (BCC) sont la base du programme, effectuant des visites de porte à porte pour établir la confiance, dissiper les mythes sur les vaccins et réduire le rejet des vaccins.
Surveillance : Le CGPP soutient la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA), avec des bénévoles communautaires qui identifient et signalent les cas suspects, comblant souvent les lacunes dans les régions où les systèmes de santé formels sont faibles.
Impact : Le projet a permis de réduire le nombre d’enfants non vaccinés lors des activités de vaccination supplémentaires et, par exemple, d’augmenter la couverture vaccinale antipoliomyélitique orale (VPO) dans les zones ciblées du Nigéria.
Agenda mondial pour la sécurité sanitaire (GHSA)
Le CGPP s’appuie sur ses réseaux de surveillance communautaires pour détecter et enquêter sur les épidémies de maladies humaines et animales, telles que l’anthrax, la brucellose, la rage et Ebola.
Durant la pandémie, le projet a intégré la communication des risques et les services de vaccination aux plateformes existantes de lutte contre la polio.
Il soutient le renforcement des capacités en matière de surveillance communautaire des maladies (SCM) pour diverses maladies infectieuses.
Santé maternelle et infantile (SMI)
Les VCM suivent les femmes enceintes et les nouveau-nés, s’assurant qu’ils reçoivent les doses de vaccin antipoliomyélitique à la naissance (OPV0) et qu’ils sont inscrits pour la vaccination de routine.
Au-delà de la polio, le programme encourage la vaccination systématique et complète contre les maladies évitables par la vaccination.
Les VCM identifient les enfants qui n’ont pas reçu leurs vaccinations de routine et les remettent en contact avec les établissements de santé.
Nutrition
Le CGPP intègre des interventions nutritionnelles à ses efforts de mobilisation communautaire, abordant la santé infantile de manière holistique.
Les gestionnaires de cas volontaires et les bénévoles sensibilisent les personnes qui prennent soin des enfants aux pratiques domestiques essentielles, notamment l’allaitement maternel, l’hygiène et l’importance de la supplémentation en vitamine A, afin de lutter contre la malnutrition et les maladies associées.
Description de l’emploi
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la direction du superviseur, la fonction principale du chargé de programme principal est de veiller à ce que les objectifs et les résultats du projet soient atteints dans les délais impartis et conformément aux directives des programmes internationaux, aux exigences des donateurs et aux politiques de l’IMC, et de soutenir le programme de pays dans le développement et la mise en œuvre des activités du programme de la mission de pays en coordination avec les parties prenantes concernées.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- En étroite collaboration avec le superviseur, examiner les systèmes de suivi et d’évaluation existants et développer de nouveaux systèmes qui garantiront la qualité de la mise en œuvre et du compte rendu des programmes.
- Fournir aux équipes de programme les conseils nécessaires pour assurer la réussite de la mise en œuvre et du suivi des programmes, des subventions et des contrats.
- Suivre l’avancement de chaque projet et contribuer à l’identification des problèmes susceptibles d’affecter la qualité du rendement du programme et les ajustements qui en découlent.
- Répondre aux demandes des donateurs concernant les activités du programme, conformément aux directives.
- Coordonner la production de divers documents d’information relatifs aux programmes de subventions à la demande du superviseur ou de la haute direction.
- Organiser des réunions hebdomadaires avec le personnel du programme national, selon les directives.
- Appuyer l’élaboration de nouvelles propositions de projets destinées aux donateurs institutionnels et privés.
- Contribuer à la rédaction des rapports de programme.
- Identifier les opportunités de financement des programmes et organiser des rencontres avec les donateurs pour le directeur pays
- Apporter son soutien aux programmes sur le terrain en cas de besoin.
- Faire preuve de flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires au besoin.
- Collaborer avec les RH pour faciliter le recrutement du personnel du programme, renforcer leurs capacités techniques et de planification et les aider à atteindre leur plein potentiel dans la mise en œuvre du programme.
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel.
- Encadrer l’équipe de mise en œuvre du programme en veillant à ce que le personnel atteigne les résultats escomptés du programme dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité.
- Maintenir une communication fréquente avec le superviseur et l’équipe élargie de la mission dans le pays afin de garantir la communication des activités et des objectifs du programme.
- Assurer la liaison avec le gouvernement national et les organismes compétents, selon les besoins.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Diplôme de master en santé publique, développement international ou dans un domaine d’études pertinent.
- Au moins 4 ans d’expérience en conception et évaluation de programmes, dont au moins un an dans des pays en développement ou des environnements aux ressources limitées, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Connaissance des opérations humanitaires internationales, des structures de coordination et des mandats des bailleurs de fonds, des agences des Nations Unies et des autres ONG.
- Sensibilité interculturelle et compréhension des enjeux liés aux soins de santé.
- Capacité à faire preuve de discernement et à prendre des décisions avec un minimum de supervision.
- Grande flexibilité et capacité à gérer le stress et les frustrations.
- Capacité à établir des relations et à motiver efficacement le personnel local.
- Créativité et capacité à travailler avec des ressources limitées.
- Esprit d’équipe et excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Word et MS Excel ; la maîtrise de MS PowerPoint est un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et capacité à collaborer avec les autres départements d’International Medical Corps, les bailleurs de fonds, les organisations non gouvernementales et le secteur privé.
Agent de surveillance CGPP – Santé
