La Fondation Mastercard est un organisme de bienfaisance canadien enregistré et l’une des plus grandes fondations au monde. Elle travaille avec des organisations visionnaires pour faire progresser l’éducation et l’inclusion financière afin de permettre aux jeunes en Afrique et aux jeunes autochtones du Canada d’accéder à un travail digne et épanouissant.
L’OPPORTUNITÉ
Rattaché(e) au Directeur de l’Innovation et de l’Impact Labs, le Consultant, Head of Impact Labs rejoint l’équipe à un moment charnière pour renforcer l’exécution des projets et assurer l’alignement, la cohérence, la qualité et la rapidité de la livraison des travaux hautement prioritaires.
Le consultant dirigera la mise en œuvre du projet tout au long du cycle d’innovation d’Impact Labs, de la réception des premiers stades à l’adoption complète et à la mise à l’échelle. Cela comprend la promotion de la discipline opérationnelle et de l’excellence de la prestation afin de garantir des solutions pratiques, intégrées et largement utilisables au sein de la Fondation et de ses partenaires.
Le rôle soutiendra également l’évolution du modèle de prestation de services des laboratoires, en construisant des structures pour une mise en œuvre cohérente et évolutive. De plus, le consultant contribuera avec souplesse aux initiatives stratégiques, à la gestion du personnel et aux améliorations opérationnelles au besoin.
Durée du contrat : 1 an.
Le candidat retenu sera basé dans l’un de nos bureaux répertoriés en Afrique (Rwanda, Éthiopie, Ouganda, Kenya, Sénégal, Ghana et Nigeria).
FAÇON DE CONTRIBUER
En tant que responsable d’Impact Labs (consultant), vous ferez progresser le programme d’innovation axée sur l’impact de la Fondation en :
- Diriger les initiatives d’innovation : Gérez les projets tout au long du cycle d’innovation d’Impact Labs, de la découverte d’opportunités à la mise à l’échelle de la solution, en garantissant une exécution disciplinée, une pertinence et une livraison en temps opportun.
- Favoriser la co-création et l’adoption : Concevez et dirigez des processus collaboratifs avec les équipes et les partenaires de la Fondation pour garantir que les solutions sont centrées sur l’utilisateur, adoptées et évolutives.
- Développer et mettre à l’échelle des solutions : Superviser l’incubation, le déploiement et la mise à l’échelle des innovations alignées sur les stratégies Young Africa Works et EleV de la Fondation.
- Renforcer les modèles opérationnels : Contribuer à l’évolution du modèle de prestation de services des laboratoires pour s’assurer que les solutions et les processus sont normalisés, évolutifs et durables.
- Diriger les travaux thématiques et techniques : Diriger certains domaines d’innovation, en façonnant les méthodologies et en appliquant des approches centrées sur l’utilisateur.
- Favoriser les relations stratégiques : Établissez des relations de confiance à l’échelle de la Fondation et avec les partenaires afin de cultiver une solide communauté de pratique en matière d’innovation.
- Représenter les laboratoires : Contribuer au leadership éclairé et représenter les laboratoires d’impact dans les forums internes et externes afin d’améliorer la visibilité et l’alignement stratégique.
- Gestion et développement des talents : Diriger et soutenir les membres de l’équipe, en favorisant l’alignement avec la mission, la culture et les objectifs de croissance de la Fondation.
- Contribuer à l’ensemble de la Fondation : S’engager dans des initiatives interfonctionnelles qui renforcent la fonction d’impact, de recherche et d’apprentissage et les priorités à l’échelle de l’organisation.
QUI VOUS ÊTES
- Diplôme d’études supérieures ou expérience équivalente, de préférence dans des domaines liés à l’innovation. Une expérience supplémentaire en développement international, en économie, en recherche ou en sciences sociales est un atout.
- Expérience approfondie du développement international et/ou des initiatives basées sur le marché pertinent pour les contextes africains.
- Capacité avérée à diriger des projets complexes, multipartites et axés sur l’impact, y compris la supervision opérationnelle et financière.
- Compétences en conception participative, en approches dirigées par des jeunes et basées sur la communauté, et en production de connaissances.
- Solide connaissance de l’innovation, de la technologie et des tendances scientifiques, en particulier en Afrique.
- Connaissance de base de la mesure d’impact et de l’apprentissage, avec une expertise approfondie dans un ou plusieurs domaines connexes considérée comme un atout.
- Maîtrise de l’animation, de la gestion de projets et de produits, et du leadership d’équipe dans des environnements axés sur l’innovation.
- Expérience dans l’élaboration de budgets et la gestion financière.
- La maîtrise de l’anglais est exigée. La maîtrise du français est souhaitable.
- Capable de cadrer, d’adapter et d’exécuter des plans de manière créative et pragmatique.
- S’épanouit dans le changement, l’émergence et l’évolution des priorités, en équilibrant l’action et la structure.
- Curieux, humble, prêt à remettre en question la sagesse conventionnelle et à faire le pont entre divers domaines de connaissance.
- S’épanouit dans des environnements co-créatifs axés sur le feedback avec un fort état d’esprit de croissance.
- Établit des partenariats durables et percutants fondés sur l’équité, le respect et la confiance.
- Démystifie des idées complexes et inspire des publics diversifiés à agir.
- Maturité professionnelle et sensibilité au travail au sein de différentes cultures.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Vous vous engagez à respecter les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
