Bodhi Global Analysis est un cabinet de conseil en recherche sur le développement international dirigé par des femmes, fondé à Londres en 2017 et disposant de filiales à Nairobi (2018), Singapour (2023) et Dar es Salaam (2025). Nous sommes spécialisés dans la recherche formative et évaluative par le biais d’approches participatives, et nous collaborons avec des agences des Nations Unies, des bailleurs de fonds bilatéraux, des ONG internationales et des fondations dans des contextes fragiles et touchés par des conflits. Nos services couvrent l’analyse de l’économie politique et des conflits, les analyses de genre et d’inclusion, les évaluations initiales et finales, ainsi que le renforcement des capacités. Nous sommes fiers d’avoir adhéré aux Principes pour l’autonomisation des femmes.
Bodhi a conclu des accords-cadres avec l’UNICEF, le Secrétariat de l’ONU, le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères et le ministère finlandais des Affaires étrangères. L’institut est également agréé par Mercy Corps, Plan International et Search for Common Ground. Notre équipe d’une trentaine de personnes allie rigueur académique et connaissance pratique du contexte africain, asiatique et moyen-oriental.
À propos du rôle
Nous constituons une équipe de consultants nationaux expérimentés en Côte d’Ivoire afin d’appuyer la recherche de terrain dans le cadre de nos projets en pleine expansion en Afrique de l’Ouest francophone. Nous recrutons des chercheurs proactifs et rigoureux, soucieux du détail et engagés à produire des analyses rigoureuses et objectives sur les questions humanitaires et de développement.
Bodhi réalise actuellement un travail pluriannuel de suivi et d’évaluation en Côte d’Ivoire, incluant la collecte et l’analyse de données sur les résultats des programmes d’autonomisation des jeunes et de moyens de subsistance financés par la Fondation Mastercard. Les membres de son équipe seront mobilisés ponctuellement pour appuyer les évaluations, les analyses et les études portant sur des thématiques telles que l’égalité des sexes et l’inclusion, l’autonomisation des jeunes, les moyens de subsistance et le développement économique, l’éducation, la sécurité alimentaire, ainsi que le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
Les missions consistent généralement à diriger ou à appuyer la collecte de données sur le terrain en Ivoirien, à gérer des équipes d’enquêteurs et à coordonner la logistique sur les différents sites du projet. Leur durée varie de deux semaines à plusieurs mois selon l’envergure du projet.
Principales responsabilités
Identifier, sélectionner et mobiliser les participants à la recherche dans les zones urbaines et rurales du projet en Côte d’Ivoire, en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de communauté, les autorités locales et le personnel des partenaires de mise en œuvre pour faciliter l’accès.
Recruter, former et superviser les équipes d’enquêteurs sur le terrain, en dispensant une formation sur la méthodologie de recherche, les outils de collecte de données numériques (KoboToolbox ou équivalent), les protocoles de protection, la sensibilité aux questions de genre et de conflit, et les normes éthiques de la recherche.
Diriger et coordonner la collecte de données primaires, notamment en administrant des enquêtes quantitatives à l’aide de plateformes de collecte de données électroniques, en animant des discussions de groupe et en menant des entretiens avec des informateurs clés en français et dans les langues locales.
Garantir la qualité des données tout au long de la période de collecte en effectuant des examens quotidiens des données d’enquête entrantes, en réalisant des contrôles ponctuels et des vérifications a posteriori du travail des enquêteurs et en signalant les incohérences à l’équipe de recherche principale.
Compiler, nettoyer et traduire des données qualitatives et quantitatives, y compris la transcription et la traduction d’enregistrements d’entretiens et de notes de groupes de discussion du français (et des langues locales le cas échéant) vers l’anglais.
Gérer la logistique sur le terrain, notamment la planification des entretiens, l’organisation du transport et des lieux pour les discussions de groupe, la coordination avec les partenaires locaux et le respect des protocoles de sécurité.
Assurer une liaison régulière avec les chercheurs principaux, les chefs d’équipe et les clients de Bodhi, en fournissant des mises à jour sur les progrès réalisés, en soulevant les nouveaux défis et en apportant une connaissance contextuelle locale afin de renforcer l’analyse et l’interprétation des résultats.
Profil du candidat
Qualifications et expérience
Un master en études du développement, relations internationales, sciences sociales, études de genre, études sur la paix et les conflits, économie, politiques publiques ou dans une discipline connexe.
Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite de recherches de terrain pour un cabinet de conseil en développement, une organisation internationale, une ONG, un établissement universitaire ou un organisme de recherche, dont au moins une partie acquise en Côte d’Ivoire ou en Afrique de l’Ouest francophone.
Expertise démontrée dans un ou plusieurs des domaines thématiques suivants : genre et inclusion, autonomisation des jeunes, moyens de subsistance et développement économique, sécurité alimentaire, éducation, adaptation aux changements climatiques, suivi et évaluation, ou protection.
Expérience en matière de conception et de réalisation de formations pour les enquêteurs, de gestion d’équipes de collecte de données sur le terrain et de mise en œuvre de procédures d’assurance qualité des données.
Connaissance des plateformes de collecte de données électroniques telles que KoboToolbox, ODK ou SurveyCTO.
L’expérience acquise dans le cadre de missions de recherche ou d’évaluation menées dans des environnements fragiles, touchés par un conflit ou en situation de post-crise constitue un atout majeur.
Exigences linguistiques
La maîtrise parfaite du français (écrit et oral) est indispensable. Cela inclut la capacité d’animer des groupes de discussion, de mener des entretiens approfondis, de traduire des documents de recherche et de rédiger des rapports en français.
Une maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) est requise pour communiquer avec l’équipe de recherche principale de Bodhi, contribuer aux livrables en anglais et traduire les données de terrain.
La maîtrise d’une ou plusieurs langues ivoiriennes (Dioula, Baoulé, Bété, Sénoufo ou autres langues pertinentes pour les sites du projet) est un avantage significatif.
Compétences fondamentales
Solides capacités d’analyse et de conceptualisation, avec la capacité de synthétiser des informations complexes pour en extraire la pertinence et le contexte, et de produire des documents écrits clairs et bien structurés en français et en anglais.
Une attention méticuleuse aux détails dans la collecte, la transcription, la traduction et la rédaction des rapports de données, avec un engagement à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés.
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, avec la capacité de travailler de manière autonome sur le terrain, de résoudre les problèmes de façon proactive et d’ajuster les plans en fonction de l’évolution des conditions logistiques, sécuritaires ou contextuelles.
Solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe, avec une expérience de travail au sein d’équipes de recherche multiculturelles et la capacité d’établir des relations de confiance avec les répondants dans divers contextes communautaires.
Rigueur organisationnelle, notamment la capacité à gérer plusieurs tâches simultanées, à coordonner la logistique sur le terrain et à respecter les délais sous pression.
Intégrité professionnelle et engagement ferme envers l’éthique de la recherche, la protection des données et les normes de Bodhi en matière de collecte responsable des données.
Les candidats doivent posséder le droit de travailler en Côte d’Ivoire. La préférence sera accordée aux candidats résidant à Abidjan ou disposant d’un réseau établi dans les principales régions ivoiriennes.
Comment postuler
Veuillez postuler en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien à distance et devront passer des tests écrits en français et en anglais avant la décision d’embauche. Pour toute question, veuillez écrire à [email protected].
Les candidatures sont les bienvenues. Nous les examinons au fur et à mesure de leur réception et nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce avant la date limite.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Bodhi est une entreprise détenue par des femmes et engagée en faveur de la parité hommes-femmes à tous les niveaux. Nous encourageons particulièrement les candidatures de chercheuses et de personnes ayant une expérience concrète des contextes dans lesquels nous travaillons. Nous investissons activement dans le renforcement de la représentation des femmes dans le secteur de la recherche et de l’évaluation grâce à des programmes de mentorat structurés et des initiatives de renforcement des capacités.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, les convictions religieuses, l’origine nationale, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le milieu socio-économique ou le handicap.
Pour plus d’informations sur notre organisation, veuillez consulter le site www.bodhiglobalanalysis.com.
