Filiale du Groupe Attijariwafa bank, la SCB Cameroun recrute ce jeudi 18 décembre 2025 pour un poste (HR Business Partner)
Niveau requis :
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l’Entreprise, Sociologie, Psychologie ou Sciences sociales.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des RH.
Localisation :
- Douala
Date limite de réception des candidatures :
- 25/12/2025 à 17h30
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conseiller les métiers dans l’analyse de leurs besoins en compétences et mettre en œuvre des actions RH associées en lien avec les priorités business.
- Piloter les actions de développement de l’engagement et de la fidélisation des collaborateurs, en s’appuyant sur les données RH, les retours terrains et les résultats des enquêtes internes, afin de renforcer la performance collective et la marque employeur.
- Coordonner avec les équipes recrutement le pourvoi des postes vacants selon les besoins métiers et suivre l’intégration des nouvelles recrues.
- Apporter un soutien aux managers dans la communication avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
- Réaliser les entretiens annuels de carrière, recueillir les souhaits des collaborateurs et structurer une analyse en lien avec les priorités et orientations business.
- Participer à la préparation des Comités Carrières et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations qui en découlent.
- Établir avec les managers la matrice des talents de leurs métiers et suivre le déploiement des dispositifs de développement des talents en place.
- Faciliter la mise en œuvre du processus de gestion des performances des employés dans les entités.
- Accompagner les managers dans la gestion des problèmes de discipline, de collaboration et de respect des valeurs de la banque au sein des entités assignées.
- Participer à l’identification et à la remontée des incidents opérationnels, ainsi qu’au maintien de la culture du risque dans son périmètre d’activité.
Qualifications, formation et expérience :
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Politique Sociale de l’Entreprise, Sociologie, Psychologie ou Sciences sociales.
