Acumen recherche un gestionnaire d’impact très motivé et expérimenté, possédant au moins 8 ans d’expérience professionnelle, pour fournir un soutien technique en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) au niveau régional pour un programme transformateur d’autonomisation économique et commerciale à travers l’Afrique, axé sur les jeunes femmes, le leadership et la croissance et le développement organisationnels.
Titre du poste 1 pour le recrutement à l’ONG Acumen : Responsable de l’impact – Suivi, évaluation et apprentissage
Ce poste sera basé dans les bureaux d’Acumen à Nairobi ou à Lagos et nécessitera une présence au bureau 3 jours par semaine. Le télétravail depuis d’autres régions n’est pas possible.
À propos d’Acumen
Acumen est un réseau mondial d’entrepreneurs, d’investisseurs, de philanthropes et d’innovateurs sociaux qui œuvrent ensemble pour bâtir un monde fondé sur la dignité. Fondée par Jacqueline Novogratz, notre organisation repose sur l’idée novatrice que l’entreprise, lorsqu’elle est guidée par une vision éthique, peut briser le cycle de la pauvreté. Nous investissons dans des entreprises transformatrices, développons des marchés durables et formons les leaders en leur fournissant les outils nécessaires à la création d’un avenir plus juste et inclusif. Depuis 2001, nous avons accompagné la croissance d’entreprises et façonné des marchés dans certaines des communautés les plus reculées de la planète, impactant ainsi la vie de plus d’un demi-milliard de personnes. Pour en savoir plus, rendez-vous sur acumen.org .
À propos du rôle
En tant que responsable de l’impact, vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre le cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA), en veillant à sa conformité avec les normes des bailleurs de fonds et de l’organisation. Au sein des équipes régionales Afrique de l’Est et de l’Ouest, vous coordonnerez les activités de SEA avec le personnel des programmes et les partenaires et organisations de mise en œuvre, en vous assurant que la collecte, l’analyse et la communication des données sont réalisées selon les normes les plus élevées en matière de qualité, d’éthique et d’inclusion, et en contribuant à la réalisation de projets de haute qualité.
De plus, vous serez chargé(e) de veiller à ce que les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soient adaptées aux approches de financement du secteur privé en matière de mesure et de gestion de l’impact.
Ce poste est rattaché au responsable de l’impact de l’Académie et implique une collaboration étroite avec le/la responsable de l’impact : reporting, données et analyses. Le/la responsable de l’impact : reporting, données et analyses possède une solide expertise en analyse de données et de logiciels, ainsi qu’une capacité à développer des compétences en intelligence artificielle et à concevoir des systèmes et processus de gestion des données. Vous travaillerez également avec d’autres membres de l’équipe Impact et Insight basés au Royaume-Uni et en Afrique de l’Est et de l’Ouest.
Les responsabilités comprennent :
Supervision de la conception et de la mise en œuvre du cadre MEL
- Appuyer la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage programmatique (y compris le plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, le plan de collecte de données, le plan de gestion des données, les protocoles d’assurance qualité et le cadre de résultats).
- Collaborer de manière transversale avec le responsable de l’impact (reporting, données et analyses) pour co-développer des processus et des rapports trimestriels sur les indicateurs clés de performance (y compris les indicateurs financiers), destinés à être partagés avec diverses parties prenantes.
- Transformer les données en informations compréhensibles et claires pour agir
- Mettre en place des processus et des pratiques et identifier de manière proactive les opportunités d’améliorer les processus, les outils et la qualité des données de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Surveiller l’utilisation du budget régional de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et garantir une utilisation efficace des ressources
- Élaborer et tenir à jour le registre des problèmes d’impact – afin d’assurer la gestion globale de tous les problèmes d’impact.
Supervision du suivi des programmes et de la gestion adaptative
- Superviser le suivi, l’évaluation et l’apprentissage quotidiens du programme
- Appuyer la conception et le déploiement d’un plan de collecte de données pour une série d’indicateurs SMART
- Appuyer la conception et le déploiement des outils et enquêtes de collecte de données
- Effectuer des visites de suivi et recueillir les commentaires des participants et des partenaires, y compris des entreprises du secteur privé
- Diriger l’analyse et la présentation des données au niveau régional
- Garantir les normes les plus élevées en matière de qualité des données, notamment en ce qui concerne l’exactitude, l’exhaustivité et l’actualité.
- Collaborer avec l’équipe de conformité pour garantir que la gestion des données est conforme aux meilleures pratiques.
Supervision de la gestion des connaissances et de l’apprentissage
- Collaborer étroitement avec l’équipe Programme Insights pour s’assurer que les enseignements tirés sont consignés et que les processus de gestion des connaissances sont respectés.
- Avec Programme Insights, supervisez les activités d’apprentissage adaptatif.
Évaluation
- Coordonner et soutenir les activités de recherche et d’évaluation ponctuelles conformément au plan de suivi et d’évaluation.
- Diriger la compilation du rapport annuel d’impact du projet.
Renforcement des capacités – équipe et partenaires
- Renforcement des capacités et formation de l’équipe sur l’approche du cadre logique, l’utilisation des modèles et des outils, et fourniture d’un soutien continu aux équipes régionales pour l’utilisation de ces outils.
- Diriger l’élaboration du manuel de mise en œuvre de l’impact et du suivi-évaluation (section Impact) pour les partenaires
Compétences et qualifications
- Expérience de mise en œuvre d’une approche de gestion adaptative.
- Solide expérience en matière de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Compréhension de la confidentialité des données, de l’éthique et de la protection dans le domaine du MEL.
- Solides compétences techniques en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, notamment en matière de développement d’indicateurs, de conception d’outils et de gestion des processus de qualité des données.
- Expérience en matière de suivi, évaluation et apprentissage (MEL) sur des projets financés par d’importants donateurs tels que le FCDO, l’ONU, de grandes fondations, des partenariats bilatéraux ou similaires.
- Expérience des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) dans le cadre d’initiatives du secteur privé axées sur le soutien aux entreprises
- Capacité à traduire les données en un langage clair et à en tirer des enseignements exploitables.
- Capacité à mettre en œuvre fidèlement les cadres de suivi, d’évaluation et d’apprentissage tout en les adaptant aux contextes régionaux
- Excellentes compétences analytiques et capacité à synthétiser les enseignements en recommandations de changement
- Équipes de renforcement des capacités en matière de S&E.
Souhaitable
- Expérience en matière d’investissements pour des organisations du secteur privé
- Expérience de travail sur des initiatives de financement à impact.
- Formation formelle aux méthodologies de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, à l’analyse des données ou à l’évaluation de projets.
- Qualification en gestion de projet.
- Expérience de travail dans un programme multinational.
- Expérience de travail dans des programmes inclusifs pour les femmes et les jeunes OU de travail avec des entreprises qui souhaitent se développer et prendre de l’ampleur
- Expérience de travail dans un environnement matriciel, démontrant la capacité à collaborer efficacement avec plusieurs responsables et des équipes transversales.
- Connaissance et expérience de l’utilisation de Power BI/Airtable/Salesforce et d’outils similaires.
Lieu : Nairobi (Afrique de l’Est) ou Lagos (Afrique de l’Ouest)
Acumen est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur handicap, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou leur parcours.
Les candidatures seront examinées et les entretiens programmés au fur et à mesure.
Poste 2 pour le recrutement à l’ONG Acumen : Responsable de l’impact – Reporting, données et analyses
Poste 3 pour le recrutement à l’ONG Acumen : Chargé de mission principal, Perspectives
Voir aussi : Candidatures attendues à l’UNOPS pour ce poste en télétravail : soyez les premiers (1er avril 2026)
