Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux niveaux des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plantes d’arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu’il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d’horizons et de professions diverses. Pour en savoir plus, consultez notre article : Pourquoi travailler ici.
Nous recherchons de jeunes professionnels congolais, qui cherchent à accélérer leur carrière tout en générant un impact.
Dans ce rôle, tu auras l’opportunité de travailler sur des projets à la fois stratégiques et opérationnels, de collaborer avec plusieurs départements, et de développer une compréhension approfondie du fonctionnement d’un programme qui vise à améliorer la qualité de vie des petits exploitants en RDC. Tu seras exposé(e) à des thématiques variées telles que l’exécution du programme sur le terrain, la mise en place de systèmes internes, le suivi et l’évaluation des activités, finance, RH, et opérations de l’organisation.
Après 6 mois de rotation, si votre expérience s’avère positive, vous pourrez vous voir proposer un poste fixe, avec des perspectives d’évolution diverses.
Description du poste
Le rôle de l’équipe de relations externes est de mettre en place une collaboration étroite entre les partenaires de One Acre Fund, y compris le gouvernement du Burundi, le secteur privé et les institutions internationales, afin d’atteindre ensemble nos objectifs communs dans le secteur agricole. Nous contrôlons également la conformité à toutes les lois pertinentes en vigueur au Burundi. Le département est composé de trois sous-départements : un sous-département des relations nationales et locales, un sous-département de conformité légale et un sous-département de communication.
Ces sous-départements travaillent ensemble pour gérer la réputation de l’organisation au Burundi parmi différents acteurs cibles. Vous serez sous la supervision du gestionnaire des projets de conformité et relations locales. Votre rôle sera d’assurer l’exécution des activités du sous-département, en étroite collaboration avec le Spécialiste en communication. Vous appuyez également le département des relations locales et nationales sur les projets stratégiques.
Responsabilités
Dans ce rôle :
Vous effectuerez une partie de deux rotations de trois mois au sein de différents départements, en fonction de votre profil académique et de vos compétences. Tu travailleras sous la supervision directe des chefs de département.
Exemples de responsabilités :
Appui à la collecte et à l’analyse de données
- Contribuer à la préparation et à la mise à jour d’outils de collecte de données (formulaires, questionnaires, feuilles de suivi).
- Participer à la collecte et à la consolidation de données qualitatives et quantitatives auprès des équipes terrain.
- Appuyez sur l’analyse de données pour produire des tableaux de bord simples et mettre en évidence les tendances principales.
- Rédiger des notes synthétiques ou des présentations à partir des résultats d’analyse.
Suivi opérationnel et gestion de projets
- Soutenir la création et la mise à jour de trackers et plannings pour suivre la progression des activités.
- Contribuer à la préparation de plans de travail, sous la supervision d’un responsable de projet.
- Suivre les échéances et appuyer sur la coordination entre les parties implique pour garantir la bonne exécution des activités.
- Identifier les petits défis opérationnels rencontrés et proposer des solutions simples ou des pistes d’amélioration.
Coordination et communication
- Participer à la préparation de réunions, ateliers ou formations et en assurer le suivi logistique.
- Aide à la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse ou de supports de présentation.
- Appuyer la communication entre départements et, le cas échéant, la coordination avec des prestataires externes (suivi de devis, livraisons, ou services).
Apprentissage et développement professionnel
- S’impliquer activement dans les sessions d’apprentissage et de formation offertes pendant la rotation.
- Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et partager les observations avec les équipes concernées.
- Démontrer une attitude proactive, curieuse et orientée apprentissage dans la réalisation des tâches confiées.
Croissance et développement de carrière
One Acre Fund investit dans le développement des compétences en gestion et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedbacks concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s’ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.
Conditions imposées :
- Un diplôme universitaire (niveau licence minimum) dans un domaine pertinent : Agriculture, Économie, Gestion, Développement, Sciences de l’Environnement, ou domaine connexe.
- Pas plus de 4 années d’expériences professionnelles.
- D’excellentes compétences de communication écrite et orale en français et des connaissances de l’anglais.
- Une maîtrise des outils bureautiques de base, en particulier Excel ou Google Sheets (création de tableaux simples, graphiques, suivi de données).
- Une bonne capacité à planifier votre travail, respecter les délais et gérer plusieurs tâches à la fois.
- Une volonté d’apprendre dans un environnement exigeant.
- Un désir de travailler dans un contexte rural et multiculturel, ou à Kinshasa avec des déplacements fréquents sur le terrain.
- Certaines rotations nécessiteront que vous soyez basés dans l’un de nos bureaux de terrain.
Date d’entrée en fonction
Dès que possible
Lieu de travail
Kinshasa / Kimpese, République Démocratique du Congo.
Avantages
Couverture médicale, congés annuels payés
Éligibilité
Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents de la République Démocratique du Congo.
Délai de candidature
19 février 2026.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d’entrevue. Les adresses mails officielles venant de One Acre Fund seront toujours d’une adresse contenant @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas vos dossiers de candidature à cette adresse mail.
Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu’anti-racisme sont profondément connectées à la mission de notre organisation et de notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés – afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons.
Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances d’emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, d’handicap, de genre, d’identité sexuelle ou d’expression. Nous sommes fiers d’être un environnement de travail qui garantit l’égalité des chances.
