Population Services International (PSI) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui utilise le marketing social et la communication pour le changement de comportement pour cibler et offrir des services et des produits de santé de qualité aux populations vulnérables et à faible revenu.
Au Niger, PSI travaille essentiellement dans le domaine de la santé de la reproduction (y compris la planification familiale), la santé maternelle néonatale et infantile, la prévention et la lutte contre la malnutrition, contre le Paludisme et l’eau, hygiène et assainissement en milieu sanitaire (WASH FIT).
Population Services International (PSI)- Niger Lance un avis de recrutement pour :
TITRE 1 : DIX SEPT (17) AGENTS TERRAIN (Consultants)
Nombre de poste : Dix-sept (17)
Lieu d’affectation : Tahoua (13 AT) et Dosso (04 AT)
Durée du contrat : Un an renouvelable
Ainsi dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, PSI Niger recrute DIX -SEPT (17) AGENTS TERRAIN pour une durée d’un an renouvelable.
L’agent terrain H/F sera chargé du suivi et de la mise en œuvre des activités du Programme Intégré du Grand Rattrapage en Santé Reproductive sur le terrain en servant de lien entre PSI, les centres de santé partenaires et les relais communautaires DBC. L’agent terrain travaillera sous la supervision directe d’assistant des distributions à base communautaire. Il ou elle aura la responsabilité de planifier, d’exécuter et/ou suivre l’exécution des activités du projet en étroite collaboration avec les acteurs sanitaires et communautaires. En collaboration avec les ECD, les chefs CSI, il soutiendra les activités des agents de distribution de base communautaire (ADBC) conformément aux normes, directives nationales, assurera la collecte et la transmission des données / rapports d’activités DBC conformément au circuit et outils validés par le SNIS
TACHES ET RESPONSABILITES
1. Planification des activités de formation et d’autres activités
- Appuyer l’identification des besoins en formation en renforcement de capacité agents DBC et d’autres appuis techniques des cases de santé, sites DBC partenaires du projet ;
- En collaboration avec les parties prenantes, planifier et suivre le fonctionnement correct ADBC ;
- Appuyer l’élaboration les plans et les chronogrammes d’exécution des formations en fonction des besoins identifiés au sein des centres de santé partenaires ;
- En collaboration avec les parties prenantes étatiques et communautaires, élaborer les projets pour les activités création de la demande en SR/PF ;
2. Soutenir l’offre des services de qualité dans les centres et sites DBC soutenus par PSI-Niger
- Soutenir l’organisation et l’encadrement des acteurs chargé d’animer les séances de sensibilisation sur l’importance d’utilisation des services intégrés de la SR y compris la PF au niveau communautaire via les ADBC.
- En collaboration avec le district et responsables districts et CSI, identifier les ASC et relais communautaires partenaires et proposer un plan de renforcement de capacité au cas par cas afin d’améliorer l’accès et l’adoption des services offerts par les agents DBC au niveau communautaire ;
- Veiller à ce que les prestataires formés dans les centres de sites partenaires mettent en application les compétences acquises au cours des sessions de formation en participant activement aux supervisions formatives conjointe et au suivi de mise en œuvre des actions recommandés ;
- Participer aux séances de revues et triangulation des données des ADBC sous la supervision leurs structures sanitaires de rattachement afin d’assurer la fiabilité, la qualité des données DBC ;
- Veiller au respect du protocoles, normes et standards en vigueur en matière de l’offre des services DBC et délégation des taches en PF selon la directive du ministère de la santé et de l’hygiène publique ;
- Soutenir l’organisation et la ténue des réunions période des agents DBC (RCom, ASC etc) autours des chef CSI, des communes.
- Appui les chef CSI, les responsables cases dans le suivi d’’utilisation rationnelle des intrants et consommables mis à la disposition des agents DBC pour offrir les services DBC aux groupes vulnérables (enfants et FAP).
- Contribuer au ravitaillement des agents DBC en intrants et consommables des sites DBC ;
- Appuyer la réalisation des diverses enquêtes de satisfactions des clients bénéficiaires des services BDC.
3. Rapportage
- Veillez à ce que les rapports issus des activités d’agents BDC soient intégrant dans les rapports des zones (CSI/Cases de santé) pour une capitalisation des données communautaires dans le dhis2.
- Élaborer un rapport d’activité mensuel selon le canevas validé avec les parties prenantes
- Appuyer l’assistant régional d’activités DBC à élaborer les rapports trimestriels, semestriels, et annuels du projet
- Soutenir l’élaboration des réponses aux éventuels demandes des directions techniques du MSHP et du bailleur ;
- Assurer le rapportage sur la gestion intrants, consommables offerts par le projet
- Fournir les rapports sessions de formation / mise à niveau des agents DBC et d’autres campagnes de sensibilisation de masse organisées dans sa zone d’affectation.
4. Gestion
- Assurer la gestion efficace et efficients des intrants, consommables, équipements et la gestion financière des activités conformément aux procédures et valeurs de PSI.
- En collaboration avec les services compétentes de l’Etat, faciliter le fonctionnement du mécanisme de motivation monétaire et non monétaires des agents BDC (relais communautaires) soutenus par le projet.
5. Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES REQUISES
- Être un Agent de santé de base, une Sage-femme, un infirmier (ère) diplômé d’Etat, ou un technicien de santé communautaire.
- Avoir une expérience en tant qu’agent de terrain, de très bonnes connaissances des activités des distributions à base communautaires, la délégation des taches en planification familiale, les activités de création de la demande en SR/PF et une bonne connaissance en santé communautaire.
- Avoir au moins Un (1) an d’expérience de travail avec les formations sanitaires publiques y compris la supervision des activités communautaires est un atout.
- Être régulièrement inscrit son ordre professionnel est un atout.
- Capacité à élaborer des termes de références et rapports d’activités,
- Bonne connaissance du logiciel Excel pour l’élaboration des budgets
- Bonne connaissance des logiciels Word, PowerPoint, Outlook
- Savoir parler correctement les langues locales telles que Haoussa, Djerma, Peulh, Tamachek etc
- Savoir parler et écrire en Français et Anglais est un atout.
Aptitudes spécifiques requis à ce poste
- Très bon esprit de créativité, d’innovation, et de vision
- Forte capacité à prendre des initiatives
- Excellente expression écrite et orale
- Aptitude à travailler en équipe
- Passion pour le travail/désir de s’engager dans les activités de Plaidoyer
Comportements (nos valeurs en pratique)
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
1ere étape : Veuillez cliquer ICI pour répondre objectivement aux questions qui y sont posées.
2eme étape : Veuillez envoyer votre CV renommé au format : CV_AGENT_TERRAIN_PSI_NIGER_NOM_PRENOMS à l’adresse électronique [email protected] avec en objet « Candidature AGENT TERRAIN ».
Date limite : 01/12/2025
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien et l’adresse emails donnés ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
TITRE 2 : Un (01) DBC Activity manager
Nombre de poste : Un (01)
Lieu d’affectation : Tahoua
Durée du contrat : Un (01) an renouvelable
dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, PSI Niger recrute UN (01) DBC ACTIVITY MANAGER pour une durée d’un an renouvelable.
Le ou la Manager d’activités DBC (H/F) est responsable de la gestion quotidienne des activités de distribution à base communautaire à tous les niveaux du Programme Intégré du Grand Rattrapage en Santé Reproductive. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du Directeur Technique et Suivi Evaluation. Il ou elle aura la responsabilité de planifier, coordonner et suivre l’exécution des activités DBC des produits SR/PF conformément aux normes et politiques national en vigueur. En collaboration avec les Directions techniques du MSHP (DPF, DSC, DSME), les DRS/HP et les Directeurs du projet, il/elle veillera à ce que les interventions du projet soutiennent les efforts du gouvernement dans le Passage à Grande Echelle de la Délégation des tâches en Planification Familiale au Niger et de ce fait, contribution à réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile.
TACHES ET RESPONSABILITES
1. Planification et organisation
- Elaborer des stratégies et des plans d’action pour assurer la distribution efficace des produits de planification familiale au sein de la communauté conformément selon les normes et politiques nationales
- Veillez à la prise en compte des besoins (quantité des produits SR/PF) d’agents DBC lors des ateliers de quantification
- Assurer l’identification des besoins en formation, en renforcement de capacité agents DBC et d’autres acteurs clés mise en œuvre du programme ;
- En collaboration avec les Directions techniques du MSHP, les DRS/HP et DS, planifier les sessions de formations des agents DBC selon les besoins identifiés
- Elaborer et mettre à jour trimestriellement les plans d’action globale d’activités DBC de concert avec les parties prenantes.
2. Coordination et Mise en œuvre :
- Travailler en étroite collaboration avec les agents communautaires, les partenaires locaux, les autorités sanitaires et autres acteurs concernés pour garantir une distribution harmonieuse et coordonnée des produits SR/PF selon les normes.
- Assurer la mise en œuvre du plan d’action validé avec les parties prenantes dans la zone d’intervention du projet
- Veillez à ce que les agents DBC soutenus par le projet reçoivent des formation et supervisions formatives nécessaires de la part des formateurs accrédités du MSHP
- Le cas échéant, former, encadrer et superviser les agents santé communautaires, les relais communautaires dans leurs activités de sensibilisation, de distribution et de suivi des produits conjointement avec les services techniques étatiques.
- Assurer le suivi des performances des sites DBC par rapports aux objectifs fixés
- Maintenir un dialogue actif avec les autres partenaires étatiques, les responsables administratifs, coutumiers et organisations locales sur les questions liés à la DBC des produits SR/PF
- Renforcer la chaîne d’approvisionnement de produit PF jusqu’au dernier kilomètre en soutenant le mécanisme existant de gestion, du suivi et du ravitaillement des stocks de produits pour éviter les ruptures ou les pertes des produits SR/PF au niveau des ADBC
- Participer réunions du groupes techniques et autres instances au niveau nationale et régional selon le besoin ;
- Veiller au respect des protocoles, des normes et des règles de confidentialité et de sécurité en vigueur en matière de l’offre des services DBC et délégation des taches en PF selon la directive du ministère de la santé et de l’hygiène publique ;
- Gérer et anticiper les risques et les aléas de mise en œuvre au niveau opérationnel
- Soutenir l’élaboration des rapports périodiques du bailleurs et la documentation des leçons apprises, des bonnes pratiques et histoires à succès
- Proposer régulièrement des approches innovantes, réalistes et concertés susceptibles d’encourager la participation active de la communauté pour augmenter l’accès et l’utilisation des méthodes modernes de planification familiale.
3. Suivi et évaluation :
- Soutenir la mise en place des mécanismes adéquat pour suivre la performance des activités, collecter des données communautaires de qualité, analyser les résultats et rendre compte aux autorités et partenaires.
- Soutenir l’organisation et la mise en œuvre des enquêtes de satisfactions des clientes bénéficiaires des services DBC.
3. Rapportage
- De concert avec les Directions techniques du MSHP, veillez ce que les données communautaires issues d’activités DBC soient autant que possible capitalisés dans le dhis2.
- Élaborer le rapport d’activité trimestrielle selon le canevas validé avec les parties prenantes
- Appuyer l’élaboration des rapports trimestriels, semestriels, et annuels du programme
- Soutenir l’élaboration des réponses aux éventuels demandes des directions techniques du MSHP et du bailleur ;
- Assurer le rapportage sur la gestion intrants, consommables offerts par le projet
- Fournir les rapports sessions de formation / mise à niveau des agents DBC et d’autres campagnes de sensibilisation de masse organisées.
4. Gestion
- Assurer la gestion efficace et efficients des intrants, consommables, équipements et la gestion financière des activités conformément aux procédures et valeurs de PSI.
- En collaboration avec les services compétentes de l’Etat, faciliter le fonctionnement du mécanisme de motivation monétaire et non monétaires des agents DBC (relais communautaires) soutenus par le projet.
5. Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences sur demande de son superviseur.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES MINIMALES REQUISES
- Être titulaire au moins d’un diplôme de Master (BAC+5) en sciences de la Santé, en Santé Reproductive, en santé publique, santé communautaire, sciences sociales ou tout autre diplôme jugé pertinent ou avoir un BAC+4 avec une grande expérience (10 ans) dans la gestion, suivi et coordination des interventions en santé publique.
- Expérience avérée d’au-moins 5 ans dans la planification, la gestion et le suivi des activités des DBC ou dans santé de la reproduction en particulier au niveau stratégique.
- Expérience avérée en formation, supervision et renforcement de capacités des acteurs agents DBC à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.
- Expérience de cinq ans dans la gestion d’une équipe avec supervision directe ressources humaines qualifiées, de gestion administrative et logistique?;
- Connaissance avérée du système de santé du Niger est un atout.
- Expérience avérée en négociation, coordination et communication avec les autorités sanitaires, administratives et communautaires?;
- Excellentes compétences en informatique avec maîtrise de Microsoft Word, Excel, PPT et autres logiciels de gestion de projet?;
- Expérience de travail dans un milieu culturellement diversifié?;
- La connaissance du français et de l’anglais est requise?;
- Disposer d’une capacité de pensée créative, une excellente communication, des compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles, une capacité de travailler rapidement et efficacement sous pression.
- Être régulièrement inscrit à l’ordre ordre professionnel est un atout.
- Savoir parler correctement les langues locales telles que le Haoussa, Zarma-Songhoy, Peulh, Tamachek etc
Aptitudes spécifiques requis à ce poste
- Très bon esprit de créativité, d’innovation, et de vision
- Forte capacité à prendre des initiatives
- Excellente expression écrite et orale
- Aptitude à travailler en équipe
- Passion pour le travail/désir de s’engager dans les activités de Plaidoyer
Comportements (nos valeurs en pratique)
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs de PSI suivantes :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
1ere étape : Veuillez cliquer ICI pour répondre objectivement aux questions qui y sont posées.
2eme étape : Veuillez envoyer votre CV renommé au format : CV_DBC_ACTIVITY MANAGER_PSI_NIGER_NOM_PRENOMS à l’adresse électronique [email protected] avec en objet « DBC ACTIVITY MANAGER ».
Date limite : 01/12/2025
NB : PSI Niger ne prend pas les dossiers de candidature physiques, toute candidature doit se faire en ligne à travers le lien et l’adresse emails donnés ci-haut.
Pour toute question ou demande de clarification prière de nous contacter au 20722930 ou via [email protected].
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
