Recrutement massif à la Délégation humanitaire d’ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) / Débutant à Expérimenté – (21 Novembre 2025)

Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par les crises à travers le globe.

POSTE 1 : Agent de protection sociale (3 postes)

Le/la chargé(e) de programme de protection sociale appuiera le/la responsable du programme de protection sociale dans la mise en œuvre des initiatives de protection sociale. Il/elle contribuera au ciblage et à l’inscription des ménages vulnérables au Registre social national (RSN), notamment par le renforcement des capacités en matière de programmes de protection sociale inclusifs.

Principales responsabilités :

Objectif 1 : Appuyer la coordination et la mise en œuvre du programme de protection sociale

• Assister le responsable de la protection sociale dans la mise en œuvre du volet protection sociale du projet afin de garantir que les activités soient réalisées dans les délais impartis et conformément aux normes du projet.
• Soutenir le développement et l’adaptation des activités de protection sociale en accord avec les stratégies étatiques et nationales.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités avec les homologues gouvernementaux et les acteurs communautaires.
• Veiller au respect des directives techniques et des normes de qualité du programme de l’ACF lors de la mise en œuvre sur le terrain.
• Contribuer à l’intégration du genre, de l’inclusion des personnes handicapées et de la résilience climatique dans les activités de SP.
• Appuyer le suivi budgétaire en préparant des budgets d’activités, des prévisions de trésorerie et un suivi des dépenses.
• Participer à la préparation des demandes d’approvisionnement et au suivi des plans d’approvisionnement.
• Soutenir l’expansion du registre gouvernemental des filets de sécurité sociale (RSS) par la formation et la collaboration avec les SOCU
• Participer au ciblage, à l’identification et à l’inscription des ménages vulnérables dans les registres sociaux nationaux et étatiques.

Objectif 2 : Appuyer les activités sur le terrain, la conformité et la qualité technique

• Contribuer à la réalisation d’évaluations techniques, d’enquêtes et d’activités de terrain liées au suivi, à l’évaluation et à la redevabilité.
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et des plans d’approvisionnement.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir les partenaires gouvernementaux du SP, les OSC et les équipes de mise en œuvre.
• Soutenir l’harmonisation des outils, des méthodologies et des approches de mise en œuvre entre les organisations partenaires.
• Participer à la rédaction de documents techniques, de rapports d’activité et d’outils de programme.
• Organiser des formations pertinentes et des visites d’échange pour renforcer les capacités du personnel des collectivités locales en matière de programmes de protection sociale et de filet de sécurité.

Objectif 3 : Suivi, documentation et rapport des activités SP

• Élaborer et soumettre des mises à jour techniques mensuelles, des rapports d’activité et des informations de suivi des indicateurs.
• Examiner les données au niveau du terrain pour assurer leur cohérence avec le cadre logique du projet.
• Assurer le suivi des besoins en matière d’approvisionnement et de logistique en collaboration avec le responsable de la logistique et des programmes.
• Assurer le classement, l’organisation et l’accessibilité adéquats des données du programme, des leçons apprises et de la documentation.
• S’assurer que toutes les données et informations relatives au volet protection sociale et filets de sécurité du programme sont correctes, à jour, organisées et accessibles aux autres parties prenantes clés, et que les leçons apprises et les meilleures pratiques sont documentées.
• Appuyer l’élaboration de rapports d’étape sur les activités relatives aux filets de protection sociale et de sécurité

Objectif 4 : Renforcement des capacités et appui à la coordination

• Appuyer les activités de renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des structures communautaires.
• Aider à la préparation des termes de référence, des descriptions de poste et de la documentation requise pour les enquêteurs, les consultants et le personnel technique à court terme.
• Se coordonner avec ACF et le partenaire afin de garantir une approche commune et le partage d’informations.
• Apporter un soutien aux tâches de coordination supplémentaires à la demande du responsable FSL/SP

• Diplôme de licence (ou équivalent) en sciences agricoles, en économie, en sciences sociales ou dans un autre domaine connexe, ou maîtrise en développement international, en aide humanitaire, en développement rural, en gestion des risques de catastrophe, en économie ou dans un domaine connexe.
• 3 ans d’expérience dans des contextes humanitaires ou de développement, dont au moins 1 an dans le soutien, la gestion ou la coordination d’un projet de protection sociale ou de filets de sécurité dans un contexte similaire.
• Familiarisé avec les subventions financées par le FCDO/GIZ et la gestion budgétaire.
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en analyse en anglais ;
• Expérience en gestion et représentation d’équipe.
• Compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives, en communication orale et écrite, et maîtrise de la suite MS Office.
• Expérience en matière d’évaluation, de suivi et d’appréciation.
• La connaissance des logiciels de statistiques ou de collecte et d’analyse de données est préférable.
• Solide compréhension des systèmes de protection sociale, y compris des cadres politiques, des mécanismes de mise en œuvre et des stratégies de ciblage.
• Expérience de travail avec des homologues gouvernementaux et des projets financés par des donateurs.

POSTE 3 : Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH) – Goma

Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH), basé.e à Goma, Province du Nord Kivu.

Finalité du poste

L’Adjoint.e Responsable du Département Eau, Hygiène et Assainissement (EAH) apporte un support à la définition et au suivi du programme EAH. Il/Elle assure les objectifs de supervision des projets et d’animation des équipes par délégation du Responsable de Département EAH.

Mission 1: Apporter un support technique aux programmes eau et assainissement

• Aider au bon déroulement des programmes en apportant ses compétences techniques et son évaluation par des visites terrain ;
• Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain ;
• Remonter toute information pouvant impacter négativement ou positivement l’avancement des activités ;
• Proposer des réorientations du programme selon l’évolution du contexte et des indicateurs.
• Participer à l’analyse et à la validation des rapports d’activités ;
• Contribuer à l’élaboration de TDR / Cahier de charges au besoin ;
• Participer à la rédaction des proposals et des rapports bailleurs.
• Assurer l’intérim de RDD EHA en cas d’absence de ce dernier.

Mission 2 : Suivre et animer la collecte et le traitement des données et des informations

• Assurer une évaluation continue des méthodes de suivi des projets et proposer des améliorations ;
• Participer à l’analyse et à la rédaction des rapports d’activités et d’évaluation ;
• Participer à l’élaboration du plan de suivi des activités et veiller à son application et proposer des adaptations du projet en conséquence.
• Assurer la qualité, l’harmonisation et l’actualisation de la saisie et de l’analyse des données et des indicateurs d’activités ;
• Participer activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention ;

Mission 3: Supporter la coordination interne et externe

• Assurer la communication entre la coordination et l’équipe eau, hygiène et assainissement ;
• Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
• Proposer de nouvelles orientations pour les projets.

Mission 4 : Coordonner la formation du personnel

• Participer au recrutement ;
• Rapporter les besoins en formation au responsable du Département EAH ;
• Assister la mise en œuvre des formations au niveau de la base ;
• Expliquer et assurer l’application des méthodologies eau et assainissement.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme / Niveau d’études :

Minimum BAC +5 – Diplôme d’Ingénieur/e, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe :
Génie Civil, Génie Rural, Hydrogéologie, Hydraulique.

Compétences spécifiques et Niveau d’expérience :

• Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (à des postes de niveau : WaSH Officer, Responsable WaSH ou Chef(fe) de projet WaSH), de préférence au sein d’une organisation humanitaire internationale (obligatoire) ;
• Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes (obligatoire) ;
• Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (construction et réhabilitation de sources d’eau, réseaux d’adduction d’eau gravitaire, réseaux de refoulement, forages avec pompe immergée et alimentation solaire) ;
• Bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, compétences en organisation et planification des activités, aptitudes communicationnelles, flexibilité, dynamisme, bonne capacité à rédiger des rapports et bonne connaissance de la zone d’intervention ;
• Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile, flexibilité et disponibilité pour les déplacements/séjours sur le terrain, pédagogie et bonnes capacités de mobilisation ;
• Compétence de base dans le domaine de la PCI-WASH et bonne connaissance de la stratégie WASH & Nutrition ;
• Très bonne maîtrise du Pack Windows et des logiciels techniques (AutoCAD, ArchiCad, EPANET) ; maîtrise du français et des langues locales ;
• Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire.

Comment postuler ?

[email protected]
Date d’expiration : 28/10/2025