Western Union Company est un leader mondial dans le mouvement monétaire transfrontalier et transdivisé. Notre plateforme omnicanale relie les mondes numérique et physique et permet aux consommateurs et aux entreprises d’envoyer et de recevoir de l’argent et d’effectuer des paiements avec rapidité, facilité et fiabilité. Grâce à notre portée mondiale, Western Union déplace des fonds pour de meilleurs résultats, connectant famille, amis et entreprises pour favoriser l’inclusion financière et soutenir la croissance économique.
Ventes
Responsable régional du développement des affaires – basé à Abidjan, Côte d’Ivoire
LIEU : CI – Abidjan
TYPE : À temps plein
HORAIRE DE TRAVAIL : Hybride
PUBLIÉ : 30 mars 2026
ID : JR0128210
Aperçu
Chez Western Union, nous sommes plus qu’un nom de confiance dans les paiements mondiaux. Nous allons au-delà des envois de fonds, au-delà de l’argent liquide, et au-delà des attentes de nos clients.
Nos équipes talentueuses nous permettent de nous transformer en une entreprise digital-first, fondée sur la solidité de notre fondation retail et portée par des paiements de nouvelle génération. Tout cela dans le but d’aider les gens à prospérer.
Nos clients nous inspirent à repousser les limites et à créer des services qui facilitent la vie et renforcent les communautés. Où que vous soyez dans le monde, nous nous engageons à façonner la prochaine génération d’expériences financières.
Rejoignez-nous alors que nous allons au-delà et faites partie d’une équipe qui redéfinit ce qui est possible.
Nous recherchons un Responsable du développement commercial dynamique et axé sur les résultats pour accélérer notre croissance dans sept pays d’Afrique de l’Ouest. Le candidat idéal aura un fort sens de la vente et du marketing, une attitude positive et un esprit de « fonceur ». Ce rôle exige une compréhension approfondie de l’écosystème bancaire et fintech, associée à une capacité avérée à construire des partenariats stratégiques et à mettre en œuvre des stratégies commerciales.
Western Union renforce votre poursuite.
Responsabilités du rôle
- Élargissez le réseau de partenaires : Identifier, engager et intégrer de nouvelles institutions bancaires, entreprises fintech et partenaires stratégiques afin de renforcer notre présence régionale.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales : Concevoir et mettre en œuvre des plans innovants de développement commercial afin d’atteindre les objectifs de revenus et de parts de marché sur plusieurs marchés.
- Analyse du marché et croissance : Surveiller les tendances du secteur, évaluer le paysage concurrentiel et identifier de nouvelles opportunités dans le secteur des services financiers africains.
- Gestion des relations : Construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés des banques, fintech et opérateurs de réseaux mobiles (MNO).
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et opérations pour assurer une exécution fluide des initiatives métier.
- Surveillance des performances : Suivez les KPI, préparez des rapports et recommandez des actions pour optimiser la performance des entreprises dans les sept pays.
Exigences du poste :
- Expérience : Minimum 7+ ans d’expérience en développement commercial, ventes ou gestion de partenariats dans les secteurs bancaire, fintech ou services financiers numériques.
- Connaissances du secteur : Une solide compréhension des marchés financiers ouest-africains, avec un réseau établi dans les secteurs bancaire et fintech.
- Avantage supplémentaire : Expérience avec les opérateurs de réseaux mobiles (MNO), les solutions fintech et les plateformes bancaires numériques.
- Compétences :
- Compétences exceptionnelles en négociation et en construction de relations
- Penseur stratégique avec de solides capacités d’exécution
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Attributs :
- Attitude positive et approche proactive
- Un partant autonome avec un esprit « persévérant »
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et multiculturel
Nous rendons les services financiers accessibles aux humains du monde entier. Rejoignez-nous pour la suite.
Western Union est positionnée pour devenir l’entreprise de services financiers la plus accessible au monde — transformant des vies et des communautés. Pour soutenir cela, nous avons lancé un service de banque numérique et un portefeuille sur plusieurs marchés européens afin d’améliorer l’expérience de nos clients en proposant un écosystème numérique à la pointe de la technologie. Plus que de déplacer de l’argent, nous concevons des produits et services faciles à utiliser pour notre écosystème financier numérique et physique qui aident nos clients à progresser.
Tout comme nous aidons nos clients mondiaux à prospérer, nous soutenons nos employés dans la réalisation de leurs aspirations professionnelles. Vous aurez de nombreuses opportunités d’apprendre de nouvelles compétences, de construire une carrière, ainsi que de recevoir un excellent package de rémunération. Si vous êtes prêt à contribuer à l’avenir des services financiers, il est temps de faire appel à Western Union. Découvrez-en plus sur notre raison d’être et nos personnes à https://careers.westernunion.com/.
Notre modèle de travail hybride (hybride)
Western Union valorise la collaboration, l’apprentissage et l’idéation en présentiel, chaque fois que possible. Nous pensons que cela crée de la valeur grâce à des modes de travail communs et soutient l’exécution des objectifs de l’entreprise, ce qui nous aidera finalement à atteindre nos objectifs stratégiques. En nous connectant en face à face, nous sommes mieux à même d’apprendre de nos pairs, de résoudre des problèmes ensemble et d’innover.
Notre modèle de travail hybride classe chaque rôle en trois catégories. Western Union a déterminé que la catégorie de ce rôle est Hybride. Cela se définit comme un arrangement de travail flexible qui permet aux employés de partager leur temps entre le télétravail et le travail depuis un bureau. L’attente est de travailler au bureau au moins trois jours par semaine.
Avantages
Vous aurez également accès à des incitations à court terme, à de multiples options d’assurance santé, à des assurances accident et vie, ainsi qu’à des plateformes de développement de premier ordre, pour n’en citer que quelques-unes (https://careers.westernunion.com/global-benefits/).
Veuillez vérifier auprès de votre recruteur les avantages spécifiques à la localisation.
Nous sommes passionnés par la diversité. Notre engagement est de proposer une culture inclusive qui célèbre les parcours et perspectives uniques de nos équipes mondiales tout en reflétant les communautés que nous servons. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’affiliation politique, le sexe (y compris la grossesse), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, l’état marital ou le statut de vétéran. L’entreprise offrira des aménagements aux candidats, y compris aux personnes en situation de handicap, pendant le processus de recrutement, conformément aux lois applicables.
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Date estimée de fin de l’offre d’emploi :
04-30-2026
Cette période de candidature est une estimation de bonne foi du temps pendant lequel cette publication restera ouverte. Cette annonce sera rapidement mise à jour si la date limite est prolongée ou si le poste est pourvu.
