Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Fort d’environ 38 ans d’expérience dans la mise en œuvre de son programme, Plan International Kenya (PIK) opère principalement dans les zones géographiques suivantes ; Nairobi, Machakos, Kajiado, Kwale, Kilifi, Turkana, Isiolo, Marsabit, Homa Bay, Kisumu et la rivière Tana.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’objectif stratégique de Plan International Kenya est de mettre fin aux grossesses chez les adolescentes et d’éliminer toutes les formes de violence sexuelle et de genre contre les adolescentes et les jeunes femmes. Nous visons à créer un environnement propice où les filles et les jeunes femmes sont en sécurité, valorisées, également prises en charge et bénéficient d’opportunités égales.
Responsable des programmes de résilience et humanitaires
Date : 11 juin 2026
Lieu : Nairobi, Kenya
Entreprise : Plan International
L’OPPORTUNITÉ
Vous fournirez un leadership stratégique, technique et opérationnel pour la préparation humanitaire, la réponse aux urgences et la résilience de Plan International Kenya. Vous veillerez à ce que PIK soit pleinement équipé pour prévenir, préparer et répondre aux urgences tout en développant la résilience communautaire à long terme et en favorisant l’adaptation climatique et les programmes de lien à l’échelle du portefeuille.
De plus, vous renforcerez la capacité institutionnelle du PIK à proposer des interventions de haute qualité et transformatrices de genre dans des contextes humanitaires ; défend des programmes résilients au climat dans tous les secteurs ; diriger la planification et l’intégration des liens ; et veiller à ce que le PIK soit bien positionné au sein des mécanismes de coordination nationaux, régionaux et mondiaux.
Vous représenterez le PIK dans les plateformes nationales de coordination humanitaire et de RRD, dirigerez l’engagement des donateurs et la mobilisation des ressources pour les programmes humanitaires et de résilience climatique, et soutiendrez le leadership du CO dans l’alignement des stratégies de réponse pays avec la Stratégie humanitaire mondiale de Plan International, le Cadre d’adaptation au changement climatique et l’approche de lien HDP.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Diriger et intégrer les stratégies humanitaires, de résilience et climatiques du Plan Kenya conformément aux normes mondiales ; promouvoir la programmation Nexus, la défense des politiques et la protection des filles ; coordonner les parties prenantes multisectorielles ; maintenir une équipe d’intervention d’urgence formée ; et assurer une analyse, un rapport et une responsabilité en temps opportun.
- Concevoir et superviser des programmes humanitaires et de résilience dans les zones touchées par la crise ; veiller à ce que les interventions soient transformatrices en matière de genre, sensibles au climat et aux conflits, et inclusives ; évaluations de lead et planification de la réponse ; renforcer les moyens de subsistance en RRD, les actions précoces et la résilience climatique ; coordonner une mise en œuvre multisectorielle de haute qualité ; et défendre la protection, la résilience, la justice climatique et l’égalité des sexes.
- Diriger la planification de la préparation aux situations d’urgence à travers l’analyse des risques, l’alerte précoce, les plans de contingence et les simulations ; assurer une forte coordination, une capacité de montée en puissance et une préparation aux achats ; assurer un leadership technique en cas de crise ; et surveiller en permanence les évaluations nationales des risques de catastrophe pour une réponse efficace.
- Veiller à ce que les programmes respectent les normes internationales et les exigences des donateurs ; renforcer la responsabilité grâce à des mécanismes de retour ; promouvoir l’apprentissage en temps réel et la documentation des meilleures pratiques ; mettre en œuvre un suivi et une évaluation rigoureux avec MERL pour suivre l’impact ; et effectuer des revues régulières pour adapter les stratégies en fonction des lacunes, des défis et des leçons apprises.
- Soutenir la collecte de fonds et l’engagement des donateurs à travers des stratégies, des propositions et des partenariats ; obtenir des subventions, renforcer les relations extérieures et représenter le PIK dans des forums de coordination afin d’accroître la visibilité et l’influence.
- Renforcer la capacité des partenaires dans la réponse aux urgences, la DRR, l’adaptation climatique et les programmes de lien ; fournir un mentorat technique et une assurance qualité ; et défend des modèles locaux de préparation et de réponse.
- Gérer et encadrer des équipes humanitaires et de résilience avec des attentes claires ; construire une culture d’égalité des sexes, d’apprentissage, de responsabilité et de haute performance ; Assurez-vous de la capacité de relance et du bien-être du personnel en cas d’urgence.
- Assurer la supervision des budgets, de la planification financière et de la conformité aux subventions pour les projets humanitaires et de résilience, en assurant un suivi et un rapport des dépenses précis et en temps voulu avec les Finances.
- Plan International a une politique mondiale solide de protection et de PII pour la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels ; et les principes et directives d’égalité et d’inclusion des genres et de mise en œuvre selon votre domaine de responsabilité. Vous aurez donc la responsabilité de respecter et de faire respecter le respect du personnel et des collaborateurs dans votre domaine de responsabilité.
- On vous fera confiance pour prendre en charge des missions supplémentaires dans le cadre du travail assigné par votre superviseur selon les besoins.
Ce que nous recherchons :
- Quelqu’un titulaire d’un master en études humanitaires, adaptation au changement climatique, gestion des risques de catastrophe, développement international, politiques publiques ou domaine pertinent, ou une licence ayant plus de 10 ans d’expérience progressiste pertinente.
- Doit avoir 8 à 10 ans d’expérience progressive en réponse humanitaire, résilience, DRR, programmes climatiques ou initiatives de réseau, dont 5+ ans dans un poste de direction supérieure.
- Quelqu’un qui peut démontrer son expérience dans la gestion des interventions d’urgence dans des contextes complexes (sécheresse, conflits, environnements de réfugiés, épidémies de maladies).
- Vous devez avoir une solide compréhension technique de :
- Cadres d’adaptation et de résilience climatiques
- DRR, systèmes d’alerte précoce/action précoce
- Principes humanitaires, Sphère, CHS
- HDP Nexus et programmation intégrée
- Quelqu’un ayant des compétences éprouvées en engagement des donateurs et en mobilisation des ressources.
- Vous devez avoir de l’expérience dans la représentation d’organisations dans des structures de coordination au niveau national.
- Quelqu’un avec de solides compétences en analyse, résolution de problèmes, communication et négociation.
- Quelqu’un d’expérimenté dans la gestion d’équipes et le renforcement des capacités des partenaires.
Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre lettre de motivation.
Seules les candidatures en anglais seront acceptées.
Lieu : Travail sur site et le poste se déroule à Nairobi, Kenya
Rend compte à : Directeur des programmes
Durée du contrat : 1 an
Grade du poste : Niveau de foin 16
Annonce de vacance cPerte Date : 25 juin 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.
