Le géant des transports DHL recrute pour plusieurs postes. Les détails sont les suivants.
Poste 1 à DHL : Partenaire d’affaires en ressources humaines
Ghana / AV-353858
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Envie de rejoindre l’entreprise la plus internationale au monde ? Présente dans plus de 220 pays, DHL est pionnière du transport express transfrontalier depuis 1969. Vous souhaitez contribuer à connecter les gens à travers le monde et avoir un impact concret ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’équipe dynamique du Groupe DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous proposons des solutions de transport standardisées ainsi que des solutions complètes et hautement spécialisées à des clients issus de nombreux secteurs d’activité, partout dans le monde.
Appui au développement et à l’administration de divers processus et politiques RH par la fourniture d’un soutien et de solutions RH quotidiens pour attirer, gérer, développer, motiver et fidéliser les employés afin d’atteindre les objectifs commerciaux conformément aux besoins de l’entreprise, aux plans/politiques RH globaux et à la législation en vigueur.
DHL Global Forwarding recherche un partenaire commercial en ressources humaines à Accra, au Ghana.
Rejoignez-nous pour connecter les gens et améliorer des vies !
Dans ce poste de partenaire d’affaires en ressources humaines
- Fournir des conseils aux responsables et aux employés pour la mise en œuvre des politiques et activités RH
- Effectuer un large éventail de tâches RH couvrant l’ensemble du cycle de vie des employés – parfois complexes et non routinières, nécessitant des recherches préalables, par exemple en fournissant des conseils juridiques ou en analysant les tendances des données.
- Coordonner et administrer les processus et politiques RH tels que la gestion et le recrutement des talents, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des performances, etc.
- Mettre l’accent sur la prestation de services conformément aux normes et objectifs établis, ainsi que sur les calendriers de tous les processus et politiques RH.
- Analyser les activités RH pour identifier les problèmes et les axes d’amélioration des processus.
- Améliorer la sensibilisation et le respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que des exigences et réglementations légales.
Parties prenantes:
- Peut influencer les autres dans le domaine d’activité en expliquant les faits, les politiques et les pratiques.
- Apporter son soutien et interagir principalement avec les collègues de sa propre fonction.
- Établir des relations et comprendre les intérêts et les préoccupations des clients et des principales parties prenantes, traiter de manière appropriée les problèmes liés aux tâches afin de maintenir les relations de travail
- Contributeur individuel sans responsabilité directe de gestion d’autres personnes
Voilà ce dont nous avons besoin de votre part !
- Licence
- Certification RHNiveau d’expérience
- Expérience de plus de 2 ans
- Exposition à tous les aspects clés des processus RH, y compris le talent, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et les relations industrielles, etc.
- Compréhension des affaires
- Expérience avérée en matière de développement et d’entretien des relations
- Expérience avérée en matière de réalisation de projets de changement organisationnel
Nous proposons :
- Des opportunités au sein d’une entreprise internationale où vous pourrez apporter vos idées et vos compétences pour progresser vers nos objectifs communs.
- Possibilités d’évolution de carrière
- Salaire compétitif
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Poste 2 à DHL : Spécialiste des ventes sur le terrain, filière commerciale chinoise
Lagos, Lagos, Nigéria
Envie de rejoindre l’entreprise la plus internationale au monde ? Présente dans plus de 220 pays, DHL est pionnière du transport express transfrontalier depuis 1969. Vous souhaitez contribuer à connecter les gens à travers le monde et avoir un impact concret ? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’équipe dynamique du Groupe DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous proposons des solutions de transport standardisées ainsi que des solutions complètes et hautement spécialisées à des clients issus de nombreux secteurs d’activité, partout dans le monde.
Qui conclut des accords légendaires ? Vous ! – DGFF Nigeria recherche un spécialiste des ventes terrain dynamique et sinophone, actuellement basé à Lagos, pour rejoindre le programme CAMEL (China Africa Middle East Link) et stimuler la croissance de la voie commerciale Chine-Nigeria.
Élaborer et administrer les plans et processus des sous-fonctions de vente afin de générer de la croissance, de la rentabilité et d’améliorer la fidélisation de la clientèle pour une zone/un territoire défini, conformément à la stratégie commerciale, aux objectifs financiers, aux directives et politiques du Groupe.
Rejoignez-nous pour connecter les gens et améliorer des vies !
Dans ce poste de spécialiste des ventes sur le terrain pour le commerce chinois
- Élaborer et administrer les plans et processus de la sous-fonction commerciale afin de générer de la croissance, de la rentabilité et d’améliorer la fidélisation de la clientèle sur un territoire défini, conformément à la stratégie commerciale, aux objectifs financiers, aux directives et politiques du Groupe.
- Élaborer et formuler des plans de vente couvrant les prévisions de ventes, les revenus, les coûts et les budgets pour une zone/un territoire défini.
- Prioriser et coordonner le développement et la mise en œuvre des plans de vente, de marketing, de fidélisation de la clientèle, de publicité, de tarification et de distribution pour le territoire/la zone.
- Analyser en profondeur et assurer la fidélisation de la clientèle, la croissance de l’activité et la rentabilité de la zone/du territoire.
- Mettre en œuvre des politiques tarifaires essentielles, suivre la rentabilité par rapport aux objectifs et gérer les renégociations de prix.
- Analyser en détail les ventes, les revenus et les coûts par rapport aux prévisions afin d’identifier les zones problématiques.
- Élaborer des plans visant à adapter les procédures ou à réaffecter les ressources afin d’améliorer la performance globale et les résultats des ventes.
- Identifier les axes d’amélioration en fonction des rapports sur le pipeline, en collaboration avec l’équipe d’efficacité des ventes.
- Rechercher et évaluer les tendances du marché et les besoins des clients, et soutenir la traduction des produits/services en solutions répondant à leurs besoins.
- Comprendre et analyser les stratégies clients, les négociations contractuelles, les activités de vente croisée et les processus de gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Analyser les processus et les outils de soutien aux ventes pour garantir l’efficacité des forces de vente
- Identifier, établir et maintenir le contact avec les parties externes et convenir avec elles de l’acceptation de propositions et de programmes complets, même lorsqu’elles manifestent peu d’intérêt à coopérer ou à participer.
Parties prenantes:
- Établissez des liens avec d’autres services spécialisés et des tiers, par exemple des prestataires de services externes, et exercez une influence sur eux.
- Peut convaincre d’autres personnes d’accepter de nouveaux concepts, pratiques et approches
- Établissez des relations interfonctionnelles solides et de confiance avec les responsables de DHL.
- Comprendre les intérêts et les préoccupations des clients et des principales parties prenantes, et conseiller les collaborateurs directs, les clients et les principales parties prenantes.
- Fournir un encadrement technique aux responsables hiérarchiques et aux employés
Responsabilité de la direction
- Collaborateur individuel pouvant gérer deux employés ou moins
- Peut diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur ou gérer des processus et des programmes
- Encadrer et examiner le travail des professionnels de niveau inférieur
Voilà ce dont nous avons besoin de votre part !
Niveau d’éducation
- Licence ou expérience/qualification équivalente
Niveau d’expérience
- plus de 4 ans
Nous proposons :
- Des opportunités au sein d’une entreprise internationale où vous pourrez apporter vos idées et vos compétences pour progresser vers nos objectifs communs.
- Possibilités d’évolution de carrière
- Salaire compétitif
