Le Programme Mondial Alimentaire (PAM), organe de l’ONU, recrute à plusieurs postes à son siège.
POSTE 1 au PAM : Conseiller du personnel
Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Résumé du poste :
Le/La conseiller(ère) du personnel fournit des services complets de soutien psychosocial et de santé mentale aux employés du Programme alimentaire mondial (PAM) à travers le monde, en mettant l’accent sur l’intervention en situation de crise, la prévention et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Responsabilités :
* Intervenir en situation de crise auprès des membres du personnel en détresse aiguë, confrontés à des incidents critiques ou des urgences, en leur apportant un soutien immédiat et en les orientant vers les services appropriés.
* Réaliser des évaluations de santé mentale afin d’évaluer le bien-être psychologique du personnel, d’identifier les risques potentiels et de recommander des interventions ou des aménagements adaptés.
* Animer des séances d’éducation et de conseil auprès des patients, individuellement et en groupe, sur divers sujets liés à la santé mentale, la gestion du stress, la résilience et les stratégies de bien-être.
* Mettre en œuvre des techniques de psychothérapie fondées sur des données probantes pour accompagner le personnel confronté à diverses difficultés psychologiques, en favorisant la guérison et le rétablissement.
* Gérer les plans de traitement des patients, en collaboration avec les professionnels de santé et les prestataires externes, afin de garantir une prise en charge coordonnée et globale.
* Contribuer aux initiatives de diversité et d’inclusion en promouvant une approche culturellement sensible du soutien en santé mentale et en défendant l’accès équitable aux services.
* Gérer les partenariats avec les départements internes du PAM et les organisations externes afin d’améliorer l’offre de ressources et de réseaux de soutien en santé mentale.
* Faire preuve d’intégrité professionnelle en respectant les directives éthiques, en garantissant la confidentialité et en adoptant les normes les plus élevées de déontologie.
* Travailler de manière axée sur les résultats, en évaluant continuellement l’efficacité des interventions et en adaptant les stratégies pour optimiser le bien-être du personnel.
* Favoriser le travail d’équipe au sein de l’unité du bien-être du personnel et avec les autres équipes du PAM, en collaborant efficacement pour atteindre des objectifs communs.
* Appliquer une réflexion stratégique pour élaborer et mettre en œuvre des programmes proactifs de santé mentale et de bien-être, en adéquation avec les objectifs organisationnels du PAM et les besoins du personnel.
Qualifications requises
* Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou Doctorat) en psychologie clinique, psychologie du conseil, psychiatrie ou domaine connexe.
* Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en conseil en santé mentale, intervention de crise et psychothérapie, de préférence dans un contexte international ou humanitaire.
* Expérience avérée en intervention sanitaire de crise et en évaluation de la santé mentale.
* Aptitude démontrée à dispenser une éducation et un accompagnement aux patients et à mener des psychothérapies.
* Expérience en gestion de partenariats, notamment avec des prestataires de soins de santé ou des ONG.
* Solide compréhension et engagement envers les principes de diversité et d’inclusion.
* Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et au travail d’équipe.
* Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve d’intégrité professionnelle et à être axé sur les résultats.
* Capacités de réflexion stratégique pour contribuer à l’élaboration de programmes et de politiques.
* Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise ; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
- Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
- Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.
POSTE 2 au PAM : Conseiller technique en systèmes d’alerte précoce
POSTE 3 au PAM : DMI – Agent de liaison des données
POSTE 4 au PAM : Responsable de la découverte
Voir aussi : OFFRE D’EMPLOI à l’ONG canadienne CECI (16 mars 2026)
