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Titre du Poste: Litigation Manager
Niveau: Manager
Fonction: Legal
Localisation: Tchad
Responsable Fonctionnel: Directeur Juridique et de la Régulation
Date Limite: 25 mars 2026
Description du poste
Le/la responsable du contentieux sera chargé de piloter et superviser l’ensemble des litiges auxquels l’entreprise est confrontée. Il/Elle assure la gestion des procédures judiciaires et amiables, définit la stratégie de défense ou de recouvrement, et veille au respect des obligations légales.
Domaines clés
Domaines
Principales Responsabilités
Assure la coordination et la communication avec les avocats externes représentant l’entreprise dans l’ensemble des litiges.
Reçoit et enregistre toutes les procédures judiciaires au nom de l’entreprise ;
Effectue une première analyse des résultats avec des attentes documentées et met en œuvre les actions correctives convenues en cas de résultats inattendus ;
Assiste régulièrement aux audiences pour témoigner au nom de l’entreprise et évaluer le travail réalisé par les avocats externes ;
Assure le suivi auprès des avocats externes afin que les rapports d’avancement des affaires en cours soient transmis rapidement par voie électronique, puis confirmés par courrier ;
Veille à ce que les demandes des autorités de police ou de justice soient traitées de manière à minimiser l’impact sur l’activité de l’entreprise ;
Assure un premier niveau d’échanges avec les clients et partenaires commerciaux concernant tout litige potentiel impliquant l’entreprise susceptible d’évoluer vers une procédure judiciaire.
Gestion des documents juridiques
Assurer la mise à jour et le suivi de la base de données électronique de l’ensemble des litiges, en garantissant l’actualité et l’exactitude des rapports ;
Maintenir les dossiers physiques des affaires et ouvrir un formulaire de gestion des risques pour chaque litige, en veillant à leur actualité, leur exactitude et la sécurité des dossiers et des processus qu’ils contiennent ;
Collaborer avec les départements concernés afin d’obtenir la documentation nécessaire pour engager une action en justice ou assurer la défense de l’entreprise ;
Mettre en place un système de classement sécurisé et chronologique pour les dossiers et autres documents requis dans le cadre des litiges présents ou futurs.
Recouvrement de créances
Mettre en œuvre des procédures visant à accélérer le recouvrement des créances par voie judiciaire.
Gestion des parties prenantes clés dans la chaîne de résolution des litiges ; Coordination et supervision des fonctions juridiques et réglementaires régionales en matière de contentieux
Premier niveau d’interaction avec les unités internes pour une gestion efficace des dossiers (identification des témoins, collecte des preuves, préparation interne avant procès) ;
Veiller à ce que les rapports appropriés soient établis, mis à jour et correctement archivés
Préparer périodiquement (selon les instructions) des rapports, notes de synthèse et/ou mémorandums relatifs à des litiges spécifiques ou à la gestion générale des contentieux.
Gestion de la relation entre l’entreprise et les autorités de police et de justice, en veillant à ce que les enquêtes menées par ces organismes sur les activités de l’entreprise soient bien conduites
Examen des demandes émanant des autorités de police et de justice ;
Rassembler l’ensemble des documents requis par ces organismes dans le cadre de leurs enquêtes et contacter le personnel concerné ;
Préparer et transmettre des notes ou mémorandums exposant les enjeux du point de vue de l’entreprise et listant les documents sollicités ;
Participer aux réunions et discussions entre les autorités et tout membre du personnel que celles-ci souhaitent auditionner ;
Assurer la liaison et la coordination avec les différentes unités des forces de l’ordre et traiter l’ensemble de leurs demandes ;
Établir des relations formelles avec les autorités compétentes afin de gérer de manière proactive leurs requêtes, questions et problématiques, et prévenir toute escalade vers un litige à grande échelle.
Compétences Spécifiques
Maîtrise de la législation en matière de contentieux commerciaux, civils et financiers.
Analyse des documents juridiques pour identifier les meilleures stratégies de défense ou de recouvrement.
Gestion des litiges judiciaires complexes et suivi des procédures (assignations, audiences, jugements).
Définir et mettre en œuvre une stratégie de recouvrement (amiable ou judiciaire).
Superviser une équipe de juristes.
Respect strict des délais et capacité à travailler sous pression.
Pilotage des dossiers sensibles et arbitrage entre solutions amiables et judiciaire
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques
Excellentes capacités de communication en oral et écrit
Négociation avec les débiteurs, avocats et autres parties prenantes.
Résolution de conflits en privilégiant des solutions amiables lorsque possible.
Communication claire et persuasive auprès de la direction et des clients
Connaissance approfondie de la réglementation nationale et internationale applicable.
Avoir un bon niveau en anglais
Être capable de travailler sous pression avec des hauts standards de performances ;
Compétence interpersonnelle solide dans les relations/discussions à tous les niveaux
Orienté et focus sur les résultats
Disposer d ‘un bon esprit critique, analytique et être capable de maintenir des bonnes relations de travail avec ses collègues ;
Avoir un esprit créatif et ouvert
Niveau d’Education
Master en droit (droit des affaires, droit privé ou équivalent).
Diplômes spécialisés : programmes universitaires ou exécutifs en conformité
Experiences Professionnelles réquises
Un minimum de 7 années d’expérience, acquises au sein d’un cabinet d’avocats ou en qualité de juriste d’entreprise, avec une expertise confirmée dans la gestion et le suivi des contentieux
Pour postuler
Envoyer votre CV avec une lettre de motivation et les copies de vos diplômes à l’adresse électronique ci-après :
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