Département : Développement de la conservation et
assurance Unité d’affaires :
Secteur : Professionnel
Type de poste : Postes contractuels
disponibles : 1
Salaire : Marché lié au marché
Description du poste
Organisation : Parcs
africains Emplacement : Node
régional Rapport à : Responsable de la biodiversité et du soutien
scientifique Date de début prévue : mars 2026
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
RESPONSABLE
RÉGIONAL DE SOUTIEN À LA SCIENCE ET À LA CONSERVATION DE LA BIODIVERSITÉ Relevant du directeur régional, l’objectif principal du poste sera de :
- Fournir un soutien pratique et en matière de bonnes pratiques pour la conservation de la biodiversité aux parcs afin de permettre une gestion robuste et fondée sur des preuves
Responsabilités clés :
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies de durabilité à long terme du parc ainsi que des tableaux de planification, des cadres de recherche et des programmes de suivi associés
- Soutenir la mise en œuvre des cycles de performance en conservation des parcs
– Superviser la mise en œuvre des programmes de surveillance des parcs et s’assurer que des indicateurs sont disponibles sur des tableaux de bord pratiques pour suivre la performance de la gestion des parcs avant la révision annuelle du plan d’affaires
– Travailler en étroite collaboration avec la fonction Business Intelligence de l’AP pour garantir que les systèmes existants sont utilisés de manière optimale pour la fourniture et l’analyse automatisées des indicateurs de surveillance
– Gestion des données pour les programmes de surveillance des parcs
– Synthèse annuelle et diffusion des implications des résultats de recherche pour la gestion de la biodiversité et les théories existantes du changement sur la biodiversité
- Fournir un soutien décisionnel à la gestion de la faune
– Évaluations de faisabilité pour les projets de translocation de la faune
– Analyses risque-bénéfices pour les décisions de gestion de la faune
– Surveillance du respect des procédures opérationnelles de conservation de la biodiversité
– Élaboration de plans de gestion liés à la biodiversité (par exemple, gestion des incendies, espèces d’intérêt particulier pour la conservation, gestion des prédateurs, approvisionnement en eau, gestion des éléphants)
– S’assurer que les points déclencheurs des interventions de conservation sont fondés sur des preuves et défendables
- Directives techniques pour la surveillance de la biodiversité (en particulier en l’absence de gestionnaires de recherche/suivi des parcs)
– Identification des techniques de relevé pour les nouveaux parcs
– Soutien à la relevé aérien – formation des observateurs, identification des strates de relevé, calcul des heures de vol et logistique des relevés, fourniture de pistes GPX pour le GPS aérien, analyse de données et rédaction de rapports
– Fournir des conseils sur les dispositifs de suivi de la faune et le déploiement, et gérer les données entrantes
– Permettre l’analyse des données via des plateformes telles que Google Earth Engine
- Partenariats de recherche (en particulier en l’absence de gestionnaires de recherche sur les parcs)
– Gérer le processus de demande et d’évaluation de la recherche, y compris le développement de protocoles d’accord avec des partenaires stratégiques
– Organiser une base de données interrogable de partenaires de recherche, de projets et de publications scientifiques afin de permettre le suivi des délais de recherche et des statistiques
– Partager tous les articles récemment publiés et évalués par des pairs avec les gestionnaires de parcs, le responsable régional et le responsable de la conservation de la biodiversité, afin d’assurer une diffusion rapide auprès de la haute direction de l’AP et du conseil d’administration de l’AP
- Planification de la relève et renforcement des capacités
– Mentor du personnel de la conservation de la biodiversité des parcs
– Promouvoir le programme de « jumelage » de recherche, notamment par le maintien de partenariats et projets de recherche locaux et internationaux
– Travailler avec le département du développement communautaire pour fournir des orientations professionnelles liées aux carrières en conservation de la biodiversité auprès des peuples autochtones et des communautés locales (IPLC)
Exigences du poste
Exigences minimales :
- Un master dans le domaine de l’écologie, de la biologie de la conservation ou un doctorat serait préférable)
- 5 à 10 ans d’expérience professionnelle démontrée dans des environnements et des rôles similaires, avec un fort accent sur l’interface entre la science et le management
- Compétences analytiques solides, y compris l’utilisation des systèmes d’information géographique
- Un bilan de publication démontrable dans la littérature évaluée par les pairs
- Une expérience significative en relevés aériens et autres techniques de surveillance, analyse de données et rédaction de rapports
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la rédaction de plans de gestion liés à la conservation
- Expérience de travail dans des environnements multiculturels, et particulièrement en étroite collaboration avec les équipes de gestion des parcs
- Adaptable – doit être capable de travailler dans des environnements isolés et exigeants
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] au 31 mars 2026
. Si vous n’avez pas de réponse de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature a été rejetée.
