La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les regions.
CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST – VACANCY ANNOUNCEMENT: 2600122
Facilitateur (trice) (Facilité FLEGT-ALA)
Publication d’offre
: 20/janv./2026
Date de dépublication
: 03/févr./2026, 22:59:00
Organizational Unit: NFO – Forestry
Type d’emploi
: Travail temporaire
Type de réquisition: Consultant / PSA (titulaires d’un accord de services personnels)
Grade: N/A
Lieu principal
: Congo-Brazzaville
Durée: Jusqu’a 11 mois avec possibilité d’extension
Numéro de poste: N/A
AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre dispositif personnel.
• La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 à travers son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
La Division des forêts (NFO) dirige les travaux de la FAO en matière de promotion de la gestion durable des forêts et assure un leadership sur les dimensions environnementales, sociales et économiques de la foresterie, y compris sa contribution à la réduction de la pauvreté et à la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Elle collabore avec les pays membres, la société civile et le secteur privé sur des questions allant de l’élaboration de politiques forestières efficaces à la conservation et à la gestion des forêts, et renforce le rôle des forêts dans l’atténuation et l’adaptation au changement climatique. La Division collecte également, analyse et diffuse des informations sur les ressources forestières mondiales et sur la production, le commerce et la consommation des produits forestiers ligneux et non ligneux.
L’exploitation forestière illégale représente une part importante du commerce mondial lié aux forêts et nuit à la confiance des consommateurs dans l’utilisation du bois et des produits forestiers dérivés, en particulier ceux provenant des forêts tropicales. Au niveau local, elle réduit les moyens de subsistance durables et légaux, affectant en particulier les populations rurales pauvres. En 2003, l’Union européenne a adopté le plan d’action FLEGT (Forest Law Enforcement, Governance and Trade), dont les Accords de Partenariat Volontaire (APV) constituent le pilier central. Un APV est un accord commercial juridiquement contraignant entre l’UE et un pays partenaire, fondé sur un Système Informatisé d’Assurance de la Légalité du Bois (SIVL). Afin de permettre aux APV de réaliser pleinement leur potentiel, il est nécessaire d’accélérer leur mise en œuvre.
La Facilité FAO FLEGT Afrique et Amérique latine (FLEGT-ALA Facility), mise en œuvre par la Division des forêts (NFO), vise à soutenir la mise en œuvre des APV entre l’Union européenne et six pays à différents stades d’opérationnalisation : Ghana, Guyana, Honduras, Liberia, République centrafricaine et République du Congo. La Facilité conseille, informe et suit la mise en œuvre des APV dans les pays ciblés, à l’appui des parties aux APV (UE et pays partenaires). La FLEGT-ALA Facility est une composante du programme financé par l’UE « Appui à la mise en œuvre des APV FLEGT », conduit par l’Agence Française de Développement (AFD).
La République du Congo et l’Union européenne ont signé un Accord de Partenariat Volontaire FLEGT en 2010, entré en vigueur en 2013. L’APV vise à garantir que tout le bois et les produits bois exportés du Congo vers l’UE proviennent de sources légales vérifiées, contribuant ainsi à l’amélioration de la gouvernance forestière, de la transparence et de la redevabilité.
Dans le cadre de la FLEGT-ALA Facility, la FAO fournit une assistance technique pour appuyer la mise en œuvre opérationnelle de l’APV, notamment le renforcement du Système National de Vérification de la Légalité du Bois (SIVL), la promotion du dialogue multipartite et la coordination des partenaires nationaux et internationaux.
Position hiérarchique
Le/la titulaire travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République du Congo et sous la supervision technique du Chargé des forêts – FLEGT ALA Facility (Bruxelles). Il/elle collaborera étroitement avec le Ministère de l’Économie forestière (MEF), y compris l’Unité SIVL et le Secrétariat technique de l’APV, la Délégation de l’Union européenne à Brazzaville, le Comité Conjoint de Mise en Œuvre (CCM) et ses Groupes Techniques de Travail, ainsi qu’avec les autres partenaires impliqués dans la gouvernance forestière (société civile, secteur privé, partenaires techniques et financiers).
Le/la consultant(e) entretiendra des interactions régulières avec la Division des forêts de la FAO (NFO) et contribuera aux rapports d’avancement, aux réunions de coordination et à la facilitation globale du processus APV.
Domaine de spécialisation
Le renforcement des capacités des administrations publiques pour la mise en œuvre de l’APV et de la gestion durable des forêts implique un appui technique en matière de gouvernance et d’application de la loi, de rapports exhaustifs et d’évaluations de programmes. Les partenariats stratégiques et les évaluations de la gouvernance sont également essentiels. Le recours aux technologies et à l’expertise internationale permet d’assurer un suivi et une évaluation efficaces, contribuant ainsi au renforcement de la gouvernance forestière et des pratiques durables de commerce du bois.
Tâches et responsabilités
• Faciliter la coordination et le dialogue entre le Gouvernement de la République du Congo, l’Union européenne et les principales parties prenantes dans le cadre de l’APV.
• Fournir un appui technique et politique à travers des évaluations, études et analyses alimentant le processus APV et l’alignant sur les priorités nationales en matière de forêts, de climat et de biodiversité.
• Contribuer au développement et à l’amélioration d’outils, de systèmes et de processus relatifs à la gouvernance forestière, au suivi et à l’engagement des parties prenantes.
• Appuyer les activités de développement des capacités, y compris le dialogue politique, le renforcement institutionnel et la préparation de supports d’apprentissage et de partage des connaissances.
• Promouvoir le partage des connaissances et des bonnes pratiques en documentant les leçons apprises, en contribuant aux plateformes d’échange d’informations et en représentant la FAO lors de réunions et consultations.
• Contribuer à la mobilisation de ressources et au développement de partenariats afin de soutenir durablement la mise en œuvre de l’APV, conformément aux stratégies corporatives de la FAO.
• Exécuter toute autre tâche connexe requise.
Fonctions spécifiques
Facilitation et coordination
• Faciliter un dialogue structuré entre le Ministère de l’Économie forestière (MEF), la Délégation de l’Union européenne, la FAO et les autres parties prenantes nationales (secteur privé, société civile et communautés).
• Appuyer la planification, l’organisation et le suivi des réunions du Comité Conjoint de Mise en Œuvre (CCM) et des Groupes Techniques de Travail (GTC), y compris la préparation des ordres du jour, de la documentation et des comptes rendus.
• Assurer une coordination efficace et en temps opportun entre le MEF, la Délégation de l’UE, la FAO et les autres partenaires techniques et financiers sur les questions techniques et stratégiques liées à l’APV.
• Promouvoir une participation inclusive à tous les dialogues, en veillant à la représentation de la société civile, du secteur privé, des femmes et des jeunes.
• Faciliter les synergies entre les initiatives en cours soutenant la légalité, la transparence et la gouvernance forestière (par exemple : EFI, AFD, Eticwood, OSC, secteur privé).
• Maintenir une liaison continue avec la FLEGT ALA Facility afin d’assurer la cohérence, la solidité technique et la visibilité des interventions.
Appui technique et suivi
• Appuyer le suivi de la Feuille de route APV 2023–2027, en identifiant les progrès réalisés, les défis rencontrés et les actions correctives nécessaires.
• Contribuer aux analyses techniques et à la documentation relatives au Système de Vérification de la Légalité du Bois (SIVL) et aux mécanismes institutionnels associés.
• Fournir des contributions techniques aux rapports nationaux, aux sessions du CCM et aux réunions bilatérales entre l’Union européenne et la République du Congo.
• Identifier les besoins en renforcement des capacités et appuyer la préparation des termes de référence, plans de travail et activités de formation correspondante.
• Appuyer les processus de collecte de données, de documentation et de validation pour la vérification de la légalité et les audits indépendants.
• Contribuer au partage des connaissances et à la capitalisation des leçons apprises issues du processus APV.
Rapports, gestion des connaissances et visibilité
• Préparer des rapports d’avancement concis, des notes de cadrage et des supports de visibilité à destination de la FAO, de la Délégation de l’UE et du MEF.
• Appuyer la diffusion d’informations sur le processus APV à travers des ateliers, les médias et les plateformes de parties prenantes, conformément aux lignes directrices de la FAO et de l’UE.
• Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réalisations en matière de gouvernance forestière dans le cadre de l’APV.
• Contribuer à la préparation des contributions de la FAO au rapport annuel APV et au cadre de suivi.
• Assurer la transparence, la redevabilité et la visibilité de l’appui de la FAO au processus APV FLEGT
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplômes requis :
Pour les Consultants : Diplôme universitaire supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU) / l’UNESCO en droit, administration publique, foresterie, gouvernance des ressources naturelles, ou dans d’autres domaines étroitement liés et pertinents pour la gouvernance forestière et le développement international. Les consultants titulaires d’un diplôme de licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
Pour les PSA : Diplôme technique en droit, administration publique, foresterie, gouvernance des ressources naturelles, ou dans d’autres domaines étroitement liés et pertinents pour la gouvernance forestière et le développement international.
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans la gouvernance forestière (APV), la réforme du secteur public, la gestion des ressources naturelles, la facilitation des échanges commerciaux ou des domaines connexes, incluant le travail multipartite et la collaboration avec des organisations internationales ou des partenaires de développement.
• Connaissance courante du français.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine d’intervention, en particulier dans le Bassin du Congo, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances relatives aux Accords de Partenariat Volontaire (APV) et au processus FLEGT, ainsi qu’aux cadres de politique pertinents de l’UE.
• Étendue et pertinence de l’expérience de travail au sein d’administrations publiques et d’organisations internationales.
• Étendue et pertinence de l’expérience en formulation, analyse, planification et mise en œuvre de programmes/projets.
• La connaissance des politiques et programmes de la FAO constitue un atout majeur.
• Capacité à fournir des conseils avisés en matière d’actions financières, de gestion des ressources humaines, de passation de marchés et de gestion du cycle de projet, ainsi qu’à proposer des solutions innovantes à des problèmes opérationnels complexes.
Critères de sélection
• Connaissances en développement des capacités dans le secteur forestier
• Expérience de travail avec des instances intergouvernementales et des équipes multidisciplinaires
• Expérience en gouvernance forestière
• La connaissance du secteur forestier de la République du Congo constitue un atout supplémentaire
• Expérience en leadership et en supervision dans la gestion de projets/programmes
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’appel ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• D’autres offres peuvent être consultées sur la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
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COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).
En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
