La Banque Mondiale recherche une personne qualifiée pour occuper le poste suivant :
Responsable des opérations – Conseil en infrastructures durables
| Poste # : | req35778 |
| Organisation : | IFC |
| Secteur : | Infrastructures |
| Note : | GF |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement : | Dakar, Sénégal |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Anglais, français |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 12/03/2026 (MM/DD/AAAAAA) à 23h59 UTC |
Description
Construisez une carrière qui aura de l’impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’éradication de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le WBG collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Vice-Présidence des Ressources Humaines de WBG est responsable de fournir les bonnes solutions pour les secteurs public et privé à nos équipes opérationnelles et à nos clients, et de produire un impact évolutif. Son mandat est de transmettre des connaissances pour avoir un impact afin de permettre et de soutenir le WBG dans la réalisation de ses objectifs en faveur de notre mission et plus précisément : fournir des conseils pour créer plus d’emplois et de meilleurs emplois ; soutenir les infrastructures fondamentales et le capital humain, l’environnement politique et la mobilisation du secteur privé ; se concentrant sur l’agroalimentaire, la santé, les infrastructures, la fabrication et le tourisme ; et soutenir et accélérer des objectifs spécifiques tels que M300, Health 1,5 milliard et SP 500. Les objectifs de la VPU pour obtenir des résultats incluent la réplication et la mise en valeur de solutions efficaces, le renforcement du leadership d’opinion et de l’innovation, ainsi que la transmission de connaissances en temps opportun aux équipes clients.
La VPU des infrastructures de la Banque mondiale, qui fait partie de la Banque de connaissances WBG à l’IFC, fournit des services d’investissement et de conseil pour des clients des secteurs privé et public dans les secteurs de l’énergie, des mines et des métaux, des transports, des déchets et du tourisme, et mobilise davantage des capitaux du secteur privé issus d’investisseurs institutionnels et d’autres institutions financières.
Dans le cadre de la VPU Infrastructure, le Conseil en Infrastructures Durables (SIA) propose des services liés à la durabilité concernant le climat, le numérique et l’inclusion sociale aux clients et partenaires d’investissement de l’IFC, afin de garantir que les parties prenantes larges bénéficient, de renforcer l’adhésion de la communauté et de développer des infrastructures résilientes. À cette fin, une équipe mondiale d’experts basée en Afrique, en Asie, L’Europe, l’Amérique latine et Washington DC fournissent des conseils personnalisés aux clients en fonction de leurs circonstances uniques, de leurs risques et de leurs objectifs de durabilité. L’équipe est guidée par les valeurs fondamentales du Groupe de la Banque mondiale : Impact, Intégrité, Respect, Esprit d’équipe et Innovation.
L’équipe recherche un professionnel motivé avec une solide expérience en durabilité dans l’industrie minière. Le candidat idéal aura assuré un travail solide de conseil climatique et social auprès d’entreprises minières, énergétiques et/ou de transport dans les marchés émergents. Le poste sera basé à Dakar, au Sénégal, sous le compte du responsable de la SIA Afrique.
Fonctions et responsabilités
Les principales responsabilités de l’Officier des Opérations porteront sur la prestation des services de la SIA dans le but de contribuer à la croissance des investissements dans les infrastructures, en particulier dans l’exploitation minière et l’énergie ainsi que dans d’autres secteurs d’infrastructure tels que le transport, les déchets, etc. Les responsabilités du poste incluront, sans s’y limiter, les suivantes :
1. Engagement client/Développement commercial : L’entreprise en place soutiendra l’équipe régionale en engagement client à travers l’Afrique pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et concevoir des solutions innovantes afin de répondre aux risques commerciaux et aux défis de durabilité des clients. Plus précisément, l’Officier des Opérations :
2. Gestion du portefeuille et réalisation des projets clients : Les responsabilités incluent également la réalisation de projets actuels ou nouveaux dans le portefeuille régional.
3. Création et diffusion de connaissances. Enfin, l’incumbent soutiendral’équipe régionale pour développer et diffuser les leçons apprises et les supports de connaissance sur les services de la SIA et les sujets liés au marché de la finance durable. À cette fin, il/elle va :
Critères de sélection
Attributs culturels de WBG :
1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale propose des avantages complets, notamment un plan de retraite ; l’assurance maladie, vie et invalidité ; et un congé payé, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
Nous sommes fiers d’être un employeur égalitaire et inclusif, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en plus sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
