Fondé en 2006 par l’homme d’affaires ivoirien, KONE DOSSONGUI, Atlantic Financial Group (AFG Holding) est le pôle financier du groupe panafricain ATLANTIC GROUP qui, outre ce secteur d’activité, opère dans les secteurs de l’agriculture (plantations d’hévéa, de palmiers à huile, d’agrumes etc.), l’agro-industrie (transformation de cacao), l’industrie (cimenterie et minoterie), l’hôtellerie et les télécommunications.
AFG HOLDING
Direction : Direction des Risques et du Contrôle Permanent
Reporte au : Chef de Département Pilotages des Risques
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Gestionnaire du Risque et du Contrôle Permanent (H/F).
Description de l’offre
Le/la Gestionnaire accompagne le Chef de Département dans la conception, le déploiement et la supervision du dispositif de gestion des risques opérationnels du groupe et de ses filiales, dans le respect des exigences règlementaires et des meilleures pratiques internationales.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
- Gouvernance et cadre de gestion des risques
- Contribuer à la définition et à la mise à jour régulière des politiques, procédures et normes groupe ;
- Assurer l’alignement avec :
- Les règlementations des pays et ou zones d’implantation des filiales du groupe ;
- Les principes de Bâle II et III ;
- Les référentiels COSO ERM et ISO 31000.
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe ;
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes er externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs.
- Identification et cartographie des risques
- Piloter la cartographie des risques opérationnels groupe,
- Identifier les risques liés :
- Processus ;
- Systèmes d’information ;
- Ressources humaines ;
- Fraudes internes et externes ;
- Prestataires et tiers ;
- Mettre à jour régulièrement les scénarios de risques majeurs ;
- Evaluation, contrôle et suivi des risques
- Contribuer au déploiement des RCSA (Risk & Control Self-Assessment) ;
- Contribuer à la définition, la mise à jour et le suivi des KRI (Key Risk Indicators) ;
- Analyser les incidents et pertes opérationnelles remontés par les filiales et ceux recensés au niveau du groupe ;
- Gestion des incidents et pertes opérationnelles
- Gestion de la base de données des incidents opérationnels au niveau groupe ;
- Analyse des causes racines (RCA) ;
- Produire des analyses de tendances et alertes ;
- Continuité d’activité et gestion de crise
- Superviser les Plans de Continuité d’Activité (PCA) ;
- Coordonner les tests de continuité et de reprise (PRA) ;
- Participer à la gestion des crises opérationnelles majeures ;
- Reporting et communication
- Produire les reportings risques à destination :
- Comité des risques Groupe ;
- Direction Générale ;
- Conseil d’Administration ;
- Alerter sur les risques critiques et émergents.
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Bac +5 (Master) en Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce ou équivalent
– Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expériences à un poste similaire (environnement groupe / holding).
*Connaissances et Aptitudes :
- Capable de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance des risques opérationnels et ERM ;
- Bonne connaissance des outils GRC et reportings risques ;
- Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
Comment postuler ?
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse [email protected] avec en objet “ Gestionnaire des Risques Opérationnels”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
AFG HOLDING
Direction : Direction Marketing, Communication & Expérience Client
Reporte au : Directrice Marketing, Communication & Expérience Client
Localisation du Poste : Abidjan
Date de Prise de fonction souhaitée : Immédiate
Dans le cadre de sa forte croissance, AFG HOLDING recrute un(e) Chef de Département Communication (H/F).
Description de l’offre
Le Chef de Département Communication est en charge de valoriser l’identité et l’image de marque interne et externe du Groupe AFG. Il/elle élabore la stratégie de communication en accord avec la DMCX, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
Ce qui se traduit notamment par les missions suivantes :
- Définition de la stratégie de communication
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement du Groupe auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) ;
- Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe ;
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques ;
- Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
- Conseiller et accompagner la direction dans le la gestion des prises de paroles spécifiques (communication de crise, gestion de bad buzz, porte-parole…) ;
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…) ;
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) ;
- Veiller à la cohérence de l’image du Groupe sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
- Pilotage, evaluation et optimisation
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires ;
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;
- S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication menées en filiale et de leur cohérence avec la stratégie globale ;
- Management et Veille de la communication du Group
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…) au niveau Groupe ;
- Assurer une veille média sur les retombées presse ;
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) ;
Profil pour le poste
*Qualification :
– Niveau d’étude : Master (Bac +5) en Communication, Marketing, Banque, ou équivalent
– Expérience : Un minimum de sept (07) année d’expérience confirmée dans une fonction similaire au sein d’une grande entreprise ou d’une institution financière.
*Connaissances et Aptitudes :
- Connaissance du secteur bancaire, des enjeux pour l’entreprise, son positionnement, ses produits et services et l’environnement concurrentiel ;
- Connaissance de la structure et du fonctionnement interne de l’entreprise (organigramme, directions fonctionnelles) ;
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des différents fondamentaux de la communication globale (corporate, externe, interne, RP, communication de crise…) et de leurs contraintes ;
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) ;
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l’édition de supports (print et digital) ;
- Sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Capacité d’anticipation et d’adaptation ;
- Force de proposition ;
- Sens de l’écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capable de travailler sous pression.
Toutes les candidatures sont attendues à l’adresse [email protected] avec en objet “ Chef de Département Communication ”(H/F).
- Pour être prise en compte, votre candidature doit respecter scrupuleusement le titre en objet
- La description des missions du poste n’est pas exhaustive
