ADVANS Congo SA est une Institution de Microfinance qui fait partie d’un réseau international le Groupe Advans basé en Afrique et en Asie. Sa vocation première est d’offrir un accès aux services financiers adaptés aux artisans, commerçants, petits et moyens entrepreneurs.
République Démocratique Du Congo, Kinshasa
CDI – Contrat à durée indéterminée
16/05/2026
Mobility : République Démocratique du Congo
Microfinance / Assurances / Services financiers / Finances, Microfinance / Assurance / Services financiers
Niveau d’éducation : Bac +4, Bac +5
Expérience : Plus de 2 ans
Langues : Anglais : Avancé (B1-B2)
30 avril 2026 – Ref : 01MD500060
Description du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Cadrage et recueil du besoin
• Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers en lien avec les directions concernées (Commerciale, Opérations, Risques, Conformité, Marketing)
• Traduire les besoins en spécifications technico-fonctionnelles et critères d’acceptation clairs et testables
• Produire les supports de cadrage : notes de cadrage, parcours utilisateurs, maquettes fonctionnelles, règles de gestion
Pilotage produit & projet
• Construire, prioriser et maintenir les plannings projets selon les priorités business et les contraintes techniques
• Piloter le projet en l’animant via une gouvernance pertinente et régulière
• Coordonner les éditeurs, intégrateurs, opérateurs télécoms et partenaires monétiques : suivi des jalons, arbitrages, gestion des dépendances
• Construire et maintenir les plannings, suivre les budgets, identifier et escalader les risques au management
Qualité, recettes et déploiement
• Piloter les phases de recette (UAT) : préparation des jeux de tests, coordination des testeurs métiers, suivi des anomalies
• Préparer et sécuriser les mises en production : plans de déploiement, plans de repli, communication aux utilisateurs
• Assurer le suivi post-déploiement : monitoring fonctionnel, incidents, itérations d’amélioration
Reporting et gouvernance
• Produire un reporting régulier à destination du management local et du groupe : avancement, KPIs, risques, budget
• Contribuer à la documentation projet et produit (référentiel fonctionnel, procédures, supports de formation)
• Veiller à la conformité réglementaire (BCC) et à l’alignement avec les standards sécurité/risque du groupe
Profil requis
Formation & expérience
• Bac+4/5 en informatique, ingénierie, systèmes d’information, gestion de projet, banque-finance ou équivalent
• 3 à 6 ans d’expérience sur des projets digitaux dans un environnement bancaire, microfinance, fintech ou chez un éditeur/intégrateur de solutions bancaires
• Expérience avérée de pilotage de projets ou de produits menés jusqu’au déploiement en production, avec des résultats mesurables.
Expertise fonctionnelle & technique — indispensable
• Mobile money : compréhension des écosystèmes opérateurs télécoms, modèles d’intégration (API, agrégateurs), parcours client (cash-in/cash-out, paiement marchand, transferts), réconciliation et règlement
• USSD : conception de menus, gestion de session, contraintes de latence, parcours en mode dégradé, supervision technique
• Applications mobiles bancaires : Ecosystème iOS & Android, enrôlement et authentification (biométrie, OTP, PIN), gestion des droits, sécurité applicative, contraintes de déploiement sur les stores.
Expertise complémentaire — très apprécié
• Connaissance d’un core banking system (CBS) et des flux d’interfaçage entre CBS et canaux digitaux
• Autre expertises (PoS, Monétique etc…)
Méthodologie & outils
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint et Word)
• Maîtrise des méthodologies agiles et des approches de gestion de projet classiques
• Outils de gestion de backlog et de documentation : Jira, Confluence (ou équivalents)
• Aisance avec les outils de modélisation (BPMN, wireframes, diagrammes de séquence) — un plus
• Lecture et compréhension de spécifications techniques (API REST, flux JSON/XML) — un plus.
Langues
• Français : courant, à l’écrit comme à l’oral (langue de travail)
• Anglais : niveau professionnel requis (échanges avec les équipes groupe, documentation technique).
Savoir-être
• Dynamique, proactif(ve), orienté(e) résultats
• Structuré(e), rigoureux(se), avec un vrai sens de la priorisation
• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Autonome, capable d’avancer dans un environnement ambigu et de challenger constructivement les parties prenantes
• Capacité démontrée à faire avancer des sujets transverses et à tenir des engagements.
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