IFAID Aquitaine lance le recrutement d’un VSI_ Assistant·e technique « Gestion durable des forêt » à Mouyondzi, République du Congo. IFAID Aquitaine, dans le cadre de sa mission d’envoi de Volontaires de la Solidarité Internationale, recherche, pour Initiative Développement (ID) un·e volontaire pour une mission de 12 mois.
Cadre général de la mission
Intitulé de la mission : Assistant·e technique « gestion durable des forêts »
Lieu de travail principal : Mouyondzi (district du département de la BOUENZA) avec des déplacements au Congo et au Gabon
Domaines d’action de la mission : Gestion durable des forêts / droits humains / Développement local
Durée de la mission : 12 mois renouvelables
Départ en mission : août 2025
Le départ a lieu après une préparation au départ à l’IFAID à Bordeaux ainsi qu’au siège d’ID à Poitiers
Précision : Un·e VSI ne peut accomplir de mission dans l’Etat dont il est le ressortissant ou le résident régulier.
Contexte de la mission
- Le programme Volontaires pour la préservation des Forêts (V-Forêts)
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères a confié à France Volontaires la mise en œuvre d’un programme visant à soutenir les initiatives impactantes portées par des organisations de la société civile et des autorités publiques par la mobilisation de volontaires nationaux et internationaux.
L’initiative s’inscrit dans la continuité des orientations du Conseil présidentiel du développement en faveur de la jeunesse qui prévoit la création de 3 000 postes de jeunes experts ou volontaires d’ici 2027. Elle s’inscrit par ailleurs dans la droite ligne du One Forest Summit, organisé en mars 2023 par le Gabon et la France et dont un des livrables était le lancement d’un programme de volontariat permettant aux jeunes de s’engager en faveur de la préservation des espaces forestiers.
Le programme a été conçu et est mené en partenariat avec le One Forest Youth Initiative, ONG de jeunesse engagée en faveur de la préservation des forêts. Le programme est mis en œuvre au Cameroun, au Gabon, en République du Congo et en République Démocratique du Congo.
- La structure d’accueil : Initiative Développement
L’ONG Initiative Développement – ID (http://ww.id-ong.org) est une association de solidarité internationale intervenant dans 10 pays. Au travers de 29 programmes de développement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteurs locaux pour qu’ils construisent et mettent en œuvre pour et par eux-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires. 150 collaborateurs assurent la mise en œuvre des activités sur le terrain dont 90% sont des salariés nationaux. Ils sont soutenus par une équipe de 20 personnes en France, au siège de l’association à Poitiers.
ID au Congo – Gabon
ID est implantée au Congo-Brazzaville depuis 2005. Ses premières interventions ont porté sur les problématiques du VIH Sida puis sur des enjeux de développement local dans les départements du Pool, de la Bouenza et de la Lékoumou. C’est dans ce territoire que ID a travaillé pour la première fois avec des populations autochtones. Depuis 2016, ID est présente dans le district de Mouyondzi à travers le programme ECODEL qui a pris fin 2019 et ID est revenu en 2023 pour contribuer à l’Etat de droit par la promotion d’une gestion participative des ressources forestières. En 2025, la direction pays Congo-Gabon conduit 7 projets répartis sur les deux pays :
- NGUENGUISSA : ce projet poursuit et approfondi le travail d’ID mené depuis 2020 en faveur du vivre ensemble dans le district d’Enyellé et pour une plus grande pris en compte et implication des populations locales dans la vie publique du district.
- CIBEL : dans ce projet porté par le WWF Congo, ID accompagne les communautés locales (autochtones et bantoues) vivant dans la périphérie d’une aire protégée sur des questions de développement
- BOUALA : ID favorise une gestion des ressources forestières inclusive en vue de lutter contre la déforestation.
- LITUKA : ce projet vise le développement de filières de production et de distribution de foyers améliorés à Brazzaville et Pointe-Noire.
- ACT-VBG : dans ce projet de lutte contre les violences basées sur le genre à Libreville, mené en partenariat avec Agir Ensemble pour les Droits Humains (AEDH) et le Réseau Femme Lève-Toi (ReFLeT), ID accompagne l’évolution des mentalités sur ce sujet et le renforcement de la société civile.
- ELONGO : Ce projet vise à contribuer à la structuration et au renforcement des organisations regroupant des populations vulnérables
- KOTONGA : ID accompagner les OSC congolaises dans leur structuration et autonomisation.
Contexte et enjeux de la création de cette mission
La thématique Climat Energie Forêt (CEF) d’ID intervient depuis 2011 en appui aux équipes opérationnelles sur le terrain. Elle soutient le développement de projets qui visent à renforcer les acteurs locaux aux Comores, Congo, Sénégal, Tchad à accéder à des ressources énergétiques en favorisant les dynamiques locales, l’emploi et la gestion durable des ressources naturelles pour un monde plus durable dans un contexte d’accroissement des effets du changement climatique. En dépit d’une intervention sur les projets LITUKA et BOUALA, la thématique Climat Energie Forêt est encore trop peu présente au Congo/Gabon (2 projets sur 7) alors que ces deux pays sont au cœur du bassin de la forêt du Congo. Il est important de réfléchir à la stratégie de la thématique CEF dans cette zone à la lumière des enjeux internationaux, des autres acteurs présents et des savoir-faire d’ID (concertation, autochtonie, gestion inclusive des ressources naturelles…). En parallèle, sur le projet Bouala, est apparu le besoin d’une expertise plus technique pour porter des études permettant d’éclairer la mise en œuvre du projet.
Le projet BOUALA vise à contribuer à une gestion durable et inclusive des ressources forestières dans le district de Mouyondzi en renforçant les compétences des acteurs engagés autour des questions de préservation des forêts et de reboisement. La première phase du projet arrivera à son terme en novembre 2025, mais une seconde phase est en préparation. Durant la première phase, le projet a permis de mettre en place 6 cadres de concertation qui ont permis à l’échelle de chaque village d’intervention de définir collectivement des plans d’action forestiers pour une gestion durable des terres qui combine maintien du couvert forestier et opportunités économiques pour les habitants.
Description de la mission
La mission proposée articule donc deux axes d’intervention : le développement d’une stratégie d’intervention sur les enjeux Climat Energie et Forêt (I) et l’appui au RP Bouala sur les aspects techniques de réduction de la déforestation et d’agro-foresterie (II).
I – Proposer une stratégie d’intervention sur les enjeux Climat, Energie, Forêt pour ID à l’échelle du bassin du Congo avec un focus sur la République du Congo et la République du Gabon
- Faire une cartographie détaillée des acteurs et actions autour de l’exploitation (agroforesterie, exploitation forestière) / préservation / conservation des forêts dans le bassin du Congo (acteurs biodiversité, projets gouvernementaux et onusiens, individus engagés, forestiers, etc.) à l’échelle du Congo et du Gabon ;
- Identifier des axes d’intervention pertinents pour ID au regard de ses projets associatifs et stratégiques et de ses domaines d’expertises ;
- Faire une veille sur les financements en lien avec la thématique CEF et contribuer à l’écriture de projets ;
- Appuyer la conception des modules de formation (action de renforcement des partenaires et bénéficiaires du programme) et leurs dispensions aux intéressés en fonction des besoins identifiés ;
- Représenter ID dans des réunions / plateforme sur les questions en lien avec le CEF.
II – Assister le Responsable du Programme Bouala sur les aspects techniques de réduction de la déforestation et d’agro-foresterie
- Accompagner le développement d’activités génératrices de revenus compatibles avec le plan d’action des CGDC ;
- Conduire des études permettant une meilleure compréhension du contexte sur les pratiques agricoles et forestières ;
- Porter des actions de communication valorisant le travail mené avec les communautés ;
- Appuyer l’équipe du projet Bouala sur les questions de reforestation et d’agro-écologie.
Place du·de la volontaire dans les projets
Le·la VSI réalisera sa mission sous la double supervision du directeur pays Congo-Gabon et du Responsable de programme Bouala. Il travaillera aussi étroitement en lien avec l’équipe CEF basée à Poitiers. Il pourra être amené à effectuer des missions de terrain au sein des différents projets d’ID et au Gabon.
Le ou la volontaire sera basé à Mouyondzi au bureau du projet Bouala sous la responsabilité du RP BOUALA qui est en charge de l’encadrement et de la sécurité des équipes travaillant à Mouyondzi.
Cadre de travail
A Mouyondzi, le RP BOUALA et le ou la VSI partageront un bureau dans le local du projet avec une équipe de 5 personnes y compris une animatrice de l’association des femmes pour le développement de la Bouenza (AFDB) basé à Mouyondzi.
Lors de ces déplacements et plus largement durant toute la mission, le·la VSI s’engagera à respecter les consignes de sécurité en vigueur.
De fréquents déplacement sont à prévoir pour aller visiter d’autres projets portés par ID ou d’autres acteurs. Possibilité ponctuelle de télétravail depuis Brazzaville sue le volet stratégie CEF.
Cadre de vie
Située à 200 km de Brazzaville (3 heures de route), Mouyondzi est l’un de district du département de la Bouenza et il est à 68 km de Madingou (1 heure de route) qui est la capitale du département. Néanmoins les infrastructures y sont peu développées et les opportunités de loisirs limitées (mais plusieurs sites touristiques proche). L’électricité et la connexion internet sont plutôt de bonne qualité. La ville ne présente pas de risque sécuritaire particulier, avec une vigilance sur les sorties nocturnes. La ville est dotée d’un hôpital de district. La communauté expatriée est assez limitée.
Des retours réguliers (trimestriellement environ) sur Brazzaville seront organisé pour des congés, du travail de bureau ou des regroupements d’équipe…
L’hébergement est à la charge du·de la volontaire mais l’équipe sur place soutiendra les recherches et démarches nécessaires (obtention visa, recherche d’un hébergement, ameublement, équipement…).
Le·la volontaire viendra compléter une équipe de 3 volontaires déjà présentes sur la direction pays Congo-Gabon (les trois autres volontaires étant respectivement basées à Brazzaville, Libreville et Ouesso).
Expériences / Formation
Formation et expérience
Profil agronome avec une spécialisation en foresterie et idéalement une expérience préalable sur des enjeux de préservation des forêts et dans la conduite de diagnostic et d’études.
Une première expérience professionnelle (service civique, apprentissage…) dans le milieu des ONG sera fortement appréciée.
Connaissances et savoir-faire
- Conduite d’étude autour des enjeux agricoles ou forestiers ;
- Appétence pour les questions de protection de la forêt et des populations qui y vivent ;
- Fortes compétences méthodologiques, notamment en gestion et suivi de projet de développement ;
- Connaissance du milieu associatif et du secteur de la solidarité internationale ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils numériques et collaboratifs en ligne, des réseaux sociaux et dans les méthodes d’accompagnement à distance (visioconférences, webinar…).
Savoir-être
- Capacité à vivre en zone isolée et avec un confort limité ;
- Curiosité, autonomie et force de proposition ;
- Rigueur, organisation et gestion des priorités ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle.
Salaire
Conditions
- Statut de Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005) ;
- Durée de contrat : 1 an renouvelable ;
- Indemnité mensuelle entre 947 et 1 111€
- Prime d’installation de 600 € ;
- Conservation des droits au chômage le cas échéant : le·la volontaire pourra bénéficier des allocations chômage une fois de retour en France si des droits étaient ouverts avant son départ ;
- Couverture sociale prise en charge : couverture auprès de la Caisse des Français de l’Etranger, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile, cotisation retraites ;
- Prise en charge des frais de voyage aller-retour entre le lieu de résidence et le lieu d’affectation.
Calendrier de recrutement :
Entretiens à distance à prévoir début juin 2025.
Modalités de candidature
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à envoyer jusqu’au 20 mai 2025 à l’adresse : [email protected]
Avec l’objet : Candidature_VSI AT_Mouyondzi_ID_202.
