RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT à l’ONG de développement PLAN INTERNATIONAL (18 décembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSULTANT POUR L'AUTO-EVALUATION DE L'EGALITE DES SEXES ET DE L'INCLUSION (GEISA)

Lieu du Travail : Mali

Description de l'emploi

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.

AVIS DE DEMANDE DE PROPOSITION N°003 /PIM – FY26 – POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’AUTO-EVALUATION DE L’EGALITE DES SEXES ET DE L’INCLUSION (GEISA)

L’inégalité et l’exclusion entre les sexes varient dans leur expression d’un endroit à l’autre, mais, dans tous les pays où nous travaillons, nous sommes confrontés à la discrimination fondée sur le sexe, des stéréotypes sexistes et une répartition inégale du pouvoir entre les femmes, les hommes, les filles et les garçons, ainsi qu’à l’exclusion fondée sur de multiples facteurs.

Ces facteurs comprennent des identités telles que la race, la classe, l’origine ethnique, la capacité, la langue, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, entre autres. Nous reconnaissons que les individus ont des identités multiples qui façonnent leurs expériences. Nous pensons que notre travail sur la lutte contre les inégalités entre les sexes peut être renforcé en examinant comment ces identités se croisent et en utilisant les processus d’apprentissage pour éclairer les programmes et les influenceurs.

L’inégalité entre les sexes intensifie les effets négatifs de toutes les autres formes d’exclusion et, par conséquent, l’exclusion est différente et souvent pire pour les filles et les femmes. Les filles sont souvent confrontées à des obstacles les plus importants à l’exercice de leurs droits parmi les groupes exclus, c’est pourquoi l’égalité des sexes et les droits des filles restent une priorité distincte pour notre travail.

Toute personne a choisi qui interpelle et motive Plan International Mali à engager une auto-évaluation de l’égalité des sexes et de l’inclusion (GEISA) dans le cadre de son engagement plus large en faveur de l’égalité et de l’inclusion des sexes.

II-         Importance d’une GEISA

Entreprendre une GEISA fait partie du processus de Plan International visant à comprendre et à renforcer notre capacité à lutter contre les inégalités entre les sexes et l’exclusion dans notre travail de tous les jours. Le GEISA permet au personnel du Plan d’examiner et d’identifier les questions critiques de genre et d’inclusion dans son programme et son travail d’influence, dans l’ensemble de ses bureaux et avec l’implication de son personnel à divers niveaux ainsi que ses communications.

Définition d’une GEISA (Gender Equity & Inclusion Self-Assessment)

Une GEISA est un processus participatif qui encourage le personnel à « faire le point » sur tout son travail, pour voir dans quelle mesure il favorise l’égalité des sexes et l’inclusion. L’examen et la réflexion sur la pertinence de notre travail actuel sur le genre et l’inclusion permettent au personnel de comprendre ce qui fonctionne bien, où se trouvent les lacunes et de décider de mesures claires pour améliorer la qualité de ce travail à l’avenir. Une GEISA exige que chaque bureau de Plan International examine à la fois à l’interne et ses relations externes, en comprenant et en explorant les questions de genre et d’inclusion aux deux niveaux.

Le consultant intéressé par la présente demande de proposition peut obtenir les dossiers d’appel d’offre physique et d’autres informations supplémentaires gratuitement à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures de service suivantes : du lundi au jeudi de 07h 30 à 17h 00 et le vendredi de 08h 00 à 12h00 à PLAN INTERNATIONAL MALI sise à Sotuba ACI près du collège les Lutins et Educo Téléphones : (+223) 44 90 09 56 ou par voie électronique en écrivant à l’adresse mail suivante : [email protected] avec mention de la référence de la demande en objet du mail. «  N°003 /PIM – FY26 -le recrutement d’un consultant pour l’auto-évaluation de l’Egalité des sexes et de l’inclusion (GEISA). »

La date de clôture de la soumission des offres est le 16 Janvier 2026 à 10H00 et l’ouverture se fera la même date à 10H30min au bureau de plan International Mali.