Recrutement d’un Chef de projet adjoint à CORUS International (16 Juin 2025)

Recrutement d'un Chef de projet adjoint à CORUS International (16 Juin 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de projet adjoint

Lieu du Travail : Kinshasa, RDC

Description de l'emploi

Corus International lance le recrutement d’un Chef de projet adjoint. Corus dirige un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique.

Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact. Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l’organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org.

 

Description du Poste

Dans le cadre de la Subvention GC7 (Grant Cycle 7) du Fonds Mondial Volet Paludisme pour la distribution de masse de MII dans toutes les Zones de Santé de provinces du Maniema, du Kwilu, de l’Equateur et de la Mongala attribuées à IMA World Heath comme Sous-Récipiendaire, le DPM travaille sous la supervision et en collaboration avec le PM pour assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du projet.

Domaines clés :

Le succès de ce poste est mesuré par les domaines clés suivants :

 

Rôles et responsabilités :

  • Responsabilités de santé et de sécurité
  • Respectez les politiques et procédures d’IMA à tout moment ;
  • Signaler toutes les lacunes apparentes dans les systèmes de travail ou de l’équipement à condition qui peuvent entraîner un défaut de la prestation de services ou de risque pour la santé et la sécurité ou l’environnement ;
  • Utiliser tout l’équipement de travail conformément à la formation reçue ;
  • Signaler tout problème ou besoin de formation à votre superviseur direct ;

Sous la supervision du Program Manager, la personne occupant ce poste aura pour tâches :

Objectif 1 : D’ici fin 2025, au moins 80% des ménages à risque de paludisme dans les Provinces ciblées dormant sous la MII
Stratégie 1 : Coordination de la mise en œuvre de la campagne
  • Collaborateur avec le PM dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet en s’assurant de l’application des procédures de gestion spécifique à la campagne d’IMA World Health, du bailleur de Fonds (SANRU/FM) et du Ministère de la Santé (Manuel de campagne PNLP) ;
  • Veiller à l’élaboration du rapport programmatique, financier et GAS selon les périodes exigées par le bailleur et/ou Ministère de la santé ;
  • Accompagner les coordinations provinciales dans la mise en œuvre effective de la campagne de MII ;
  • Participer aux différentes réunions techniques (CPP, revues techniques…) et autres rencontres de pilotage organisées par le Ministère de la Santé et les Provinces d’intervention ;
  • Veiller à l’évolution des indicateurs contractuels et proposer les stratégies de redressement au PM ;
  • Collaborer avec toute l’équipe de la coordination nationale et provinciale pour la réussite du projet ;
  • Gérer les cas de fraudes et risques que rencontre le projet ;
  • Assurer d’autres tâches lui déléguées par le PM ;
Stratégie 2 : Renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des campagnes
  • Appuyer les formations au niveau provincial
Stratégie 3 : Planification, suivi et évaluation des campagnes
  • Veiller à l’élaboration du plan d’action et du budget
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Veiller à l’évolution des indicateurs contractuels et proposer les stratégies de redressement au PM ;
Stratégie 4 : Organisation de la distribution des MII
  • Accompagner les coordinations provinciales dans la mise en œuvre effective de la campagne de MII ;
Stratégie 5 : Organisation de la logistique de la campagne
  • Coordonner les activités de la logistique
Objectif 2 :D’ici fin 2025, au moins 80% des ménages sont sensibilisés sur l’utilisation de la MII lors de la campagne et la prévention du Paludisme
Stratégie 1 : Renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la communication pour les campagnes
  • Coordonner les activités de coordinations de la formation
Stratégie 2 : Organisation de la communication à travers les mass média en appui à la campagne
  • Coordonner les activités liées à cette stratégie.
Stratégie 3 : Organisation le plaidoyer en faveur des campagnes de distribution de masse des MII
  • Coordonner les activités de plaidoyer en faveur des campagnes de distribution de masse des MII
Stratégie 4 : Organisation des réunions de la commission provinciale MOSO (Task Force communication) au niveau des provinces
  • Coordonner l’organisation des réunions de la commission provinciale MOSO (Task Force communication) au niveau des provinces

Supervision :

  • Il travaille sous la responsabilité du PM du Projet Mass distribution d’IMA World Health RDC à qui il fait régulièrement le rapport de l’évolution des activités du projet ;
  • Il coordonne les activités du projet de la Campagne ;
  • Il supervise les coordonnateurs provinciaux lors de la campagne de MII.

 

Éducation :

  • Diplôme en Médecine ;
  • Master en santé publique.

 

Qualifications :

  • Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dans la coordination de projet ;
  • Expérience dans les Organisations Internationales ;
  • Maîtrise des procédures Fonds Mondial ;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise ;
  • Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (Microsoft office, messagerie électrique et autres) ;
  • Bonne capacité d’analyse de données, de négociation et de communication ;
  • Motivation à travailler pour ce poste ;
  • Aptitude à travailler en équipe et autonome dans un milieu multiculturel.
  • Aptitude à voyager dans des zones internes du pays.

POSTULER