Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Contexte du poste
Dans le cadre de leur partenariat, les Sociétés Nationales Hôte (CR Béninoise et Togolaise) et la Croix-Rouge Française (CRF) s’engagent à unir leurs compétences et leurs moyens pour développer et mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, tout en respectant le principe des modalités de gestion retenues et en s’appuyant sur les principes d’une action dirigée localement, en calibrant les modalités de collaboration opérationnelle à partir d’une identification conjointe des risques et en développant une programmation spécifique de soutien au développement organisationnel des 2 SN.
Le partenariat s’inscrit dans une approche axée sur les besoins des populations locales et repose sur les principes fondamentaux de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Ces présentes modalités devront être affinées et détaillées lors des signatures des accords spécifiques de collaboration.
Plusieurs missions d’évaluation ont été menées dans les deux pays au cours du 2ème semestre 2024 dans cet objectif :
- Départements Santé et GRC
- Département Soutien au développement des Sociétés Nationales (SDSN)
- Opération (Desk)
Par ailleurs, une mission de due-diligence a été réalisée en janvier 2025 par le Département Conformité et Audit auprès de la CR béninoise.
L’ensemble de ces missions a permis de recueillir de l’information destinée à être exploitée par la CRF, la CR béninoise et la CR togolaise en vue d’une part de définir une programmation conjointe et co-construire des propositions de projets pour lesquelles la CRF cherchera à mobiliser des financements et d’autre part, de travailler sur le cadre de coopération et les modalités de collaboration opérationnelle..
Intervention de la CRF
La Croix-Rouge française (CRF) aura pour mission de contribuer à la réponse aux besoins humanitaires des populations vulnérables des deux pays selon le principe du soutien à une approche dirigée localement, avec une attention particulière aux mouvements de populations et aux conséquences climatiques :
- Santé et soins communautaires (prévention des épidémies, soutien au système de santé)
- Réduction des risques de catastrophes et secours d’urgence
- Renforcement des capacités des partenaires nationaux (CR béninoise et CR togolaise et partenaires opérationnels étatiques)
- Cohésion sociale et développement communautaire
Poste
Au vu de l’évolution rapide des informations et programmation des acteurs (SNH, Bailleurs et Mouvement) et l’arrivée importante de nouveaux acteurs humanitaires qui se positionnent il est important d’assurer la continuité du suivi des pistes de financements et écritures de projets avec les 2 SN avec une présence permanente d’un DMI sous la forme d’une assistance technique en coopération et développement dont les objectifs seront les suivants :
- Représenter le bureau régional AO auprès des SN du Bénin et du Togo, des acteurs humanitaires et des bailleurs de fonds.
- Appuyer la stratégie de localisation et suivre les besoins et actions de renforcement des capacités en lien avec le département SDSN et le BRAO.
- Suivre les évolutions au sein de la programmation des 2 SN ainsi qu’au niveau des membres du Mouvement et assurer l’intégration de la programmation CRF dans l’ensemble.
- Interagir avec les départements techniques, planifier et coordonner les missions de support technique aux 2 SNH en lien avec le BRAO
- Affiner la stratégie d’intervention de la CRF en lien avec le BRAO, développer la programmation opérationnelle 2025-2026 et coordonner sa mise en œuvre.
- Assurer la mise à jour du plan d’engagement bailleurs de la CRF dans les 2 pays et participer à la priorisation des soumissions avec les 2 SN.
Responsabilités générales
- Ouverture de la délégation -Coordination et positionnement stratégique
- Mise en œuvre opérationnelle et suivi des activités
- Gestion des moyens financiers et logistiques
- Gestion de la sécurité
- Développement et gestion du partenariat avec les 2 SN
- Management d’équipe.
Rejoignez-nous
Vous :
- souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
- recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
- donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Avril 2025
Informations pratiques liées au poste
Conditions du poste
- Lien hiérarchique: Responsable Desk AO
- Liens fonctionnels: Départements techniques, plus spécifiquement SDSN
- Localisation: Poste basé au Bénin, avec déplacements fréquents à prévoir à Lomé (40%).
- Début : ASAP
- Type de contrat : CDD de droit français
- Durée: 6 mois
- Rémunération : 2 210 € – 2 717 € brut mensuel
Primes :
- Prime d’expatriation (15% du salaire de base)
- Prime de fin d’année (équivalent à un 13e mois)
- Prime de précarité (10% des salaires bruts perçus)
Per diem : Entre 30 et 38 Euros € par jour sur le terrain
Non Family Posting
La Croix-Rouge française (CRF) se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Expériences / Formation
Profil recherché
- BAC+5 avec au moins 3 ans d’expérience en appui à des acteurs locaux en développement organisationnel et transfert de compétence.
- Capacité à faire des propositions de réponses innovantes aux besoins humanitaires en lien avec les SNH.
- Capacité à gérer la complexité dans la gestion des flux d’information entre acteurs internes et externes.
- Etre capable de décliner une stratégie de coopération innovante à travers les projets qui seront formulés.
- Connaissance du cycle de programmation et de projet
- Force de proposition
- Savoir être : Humilité, patience, constance et ténacité.
Salaire
Négociable.
