Vodacom lance un recrutement pour le poste de Chef de projet. Les détails sont les suivants.

Titre du poste libre à Vodacom : Chef de projet technique senior – VOIS

Qui sommes-nous ?

VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) est une filiale stratégique de Vodafone Group Plc, qui crée de la valeur pour ses clients en leur fournissant des solutions intelligentes grâce à ses talents, ses technologies et sa capacité de transformation.

Plus grande organisation de services partagés du secteur mondial des télécommunications avec 30 000 ETP, nous concevons notre portefeuille de solutions et de services de nouvelle génération en partenariat avec nos clients du groupe Vodafone, des marchés locaux et des marchés partenaires afin de simplifier leurs opérations et de stimuler leur croissance. Avec notre partenaire stratégique Accenture, nous collaborons avec nos clients Vodafone, ainsi qu’avec d’autres entreprises de télécommunications et de technologies, pour mener à bien leur transformation, relever les défis de notre secteur et garantir notre pertinence et notre résilience. Ce partenariat est un modèle unique et inédit dans le secteur, qui combine le meilleur des compétences internes et externes.
Nous travaillons avec des clients dans 28 pays depuis 10 sites VOIS : Albanie, Égypte, Hongrie, Inde, Roumanie, Espagne, Turquie, Royaume-Uni, Allemagne, Irlande, et avec un réseau d’équipes en République tchèque, en Italie, en Grèce et au Portugal.

#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture

À propos de ce rôle

Nous recherchons un chef de projet technique pour piloter la planification, la conception et la mise en œuvre de bout en bout des initiatives du portefeuille informatique britannique financées par des investissements (CAPEX). Cette personne supervisera un ou plusieurs projets complexes impliquant de multiples systèmes, domaines, fournisseurs et équipes pluridisciplinaires. Ce rôle est essentiel pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux dans les délais impartis, le budget et selon les normes établies, tout en assurant une gouvernance rigoureuse conforme aux méthodologies de Vodafone.

Ce que vous ferez

Vision, planification et contrôle

• Constituer, encadrer et soutenir une équipe de réalisation pluridisciplinaire, en favorisant un environnement collaboratif et un objectif commun.
• Identifier toutes les parties prenantes et les fournisseurs dès le lancement du projet et développer des partenariats productifs tout au long de son cycle de vie.
• Communiquer la vision stratégique du projet et définir l’état futur souhaité pour les clients.
• Élaborer des plans de projet détaillés à l’aide de flux de transformation, en identifiant les ressources, les interdépendances, les chemins critiques et les activités préparatoires.
• Préparer des estimations de coûts et veiller à la pleine intégration des flux de travail dans le plan de programme global.
• Suivre la performance du plan, en intégrant des résultats mesurables et en définissant les facteurs clés de succès.
• Élaborer et gérer les plans de communication avec les parties prenantes.
• Prévoir et gérer les ressources humaines, technologiques et financières tout au long du cycle de réalisation.

Organisation et leadership

• Définir les compétences requises pour chaque projet et constituer des équipes capables de les satisfaire.
• Encadrer et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs des projets, en gérant les priorités et en levant les contraintes.
• Proposer un coaching et un mentorat pour renforcer la motivation et l’engagement.
• Développer et entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
• Élaborer et tenir à jour des cartographies des parties prenantes afin de garantir la compréhension et la satisfaction de leurs besoins et attentes.
• Promouvoir une communication ouverte et une collaboration étroite entre toutes les parties prenantes.

Qui êtes-vous ?

• De nationalité égyptienne et résidant en Égypte, je possède
• plus de six ans d’expérience dans la gestion de projets TIC complexes et de bout en bout.
• Expert en conduite du changement et transformation technique, je
• maîtrise le cycle de vie du développement logiciel et applicatif. J’ai une solide
• expérience en management d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Doté d’un excellent relationnel, je fais preuve d’une grande influence à tous les niveaux hiérarchiques.
• Habitué à la gestion des budgets de programmes et de projets, incluant la capitalisation et l’analyse du compte de résultat,
• je maîtrise parfaitement Microsoft Excel, PowerPoint, Visio et Project.
• Je suis capable d’assimiler rapidement des connaissances techniques en dehors de mon domaine d’expertise principal.
• Mon expérience couvre les télécommunications et les environnements réseaux.
• Certifié Prince2 Practitioner ou PMP,
• je suis capable de diriger efficacement dans des environnements matriciels et de piloter des équipes performantes.

Pas parfaitement adapté ?

Vous craignez de ne pas répondre à tous les critères ? Vodafone s’engage à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir. Si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas exactement à tous les aspects de la description de poste, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou un autre, et l’équipe de recrutement vous accompagnera pour trouver l’opportunité qui correspond le mieux à vos compétences.

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

Opportunité de piloter des initiatives technologiques complexes et à fort impact, contribuant à la croissance de l’entreprise.
Exposition à des projets multidisciplinaires et transversaux au sein d’un environnement mondial des télécommunications.
Développement professionnel grâce à une expérience en leadership, gestion des parties prenantes et planification stratégique.
Collaboration avec des équipes d’experts, des intégrateurs de systèmes et des partenaires internationaux.
Une plateforme pour influencer la transformation au sein d’une des plus grandes organisations mondiales du numérique et des technologies.

Quelles compétences allez-vous acquérir ?

Compétences avancées en matière de gestion de programmes et de projets, utilisant les meilleures pratiques.
Capacités renforcées en gestion des parties prenantes et en négociation.
Maîtrise approfondie des technologies de télécommunications et des cycles de vie des applications.
Solides compétences en planification financière, notamment en matière de compte de résultat et de capitalisation.
Expertise étendue en transformation technique et commerciale au sein d’écosystèmes informatiques complexes.

Engagement de VOIS en matière d’égalité des chances en tant qu’employeur

Vodafone reconnaît et valorise la diversité pour constituer un effectif qui reflète sa clientèle et les communautés qu’elle sert. Aucune forme de discrimination n’est tolérée. Cela inclut, sans s’y limiter, la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’âge, le statut d’ancien combattant, la grossesse, la maternité ou le statut parental, l’origine ethnique, le handicap, la religion ou les convictions, l’affiliation politique, l’appartenance syndicale, la nationalité, la citoyenneté, l’appartenance à une population autochtone, l’état de santé, le statut VIH, la neurodiversité, l’origine sociale, le contexte culturel, la situation matrimoniale ou de partenariat civil, ou le milieu socio-économique.

Rejoignez-nous

Chez Vodafone, nous œuvrons sans relâche pour bâtir un avenir meilleur : un monde plus connecté, inclusif et durable. Au sein d’une communauté mondiale dynamique, c’est notre esprit humain, allié à la technologie, qui nous permet d’atteindre cet objectif.
Nous repoussons les limites et innovons pour connecter les personnes, les entreprises et les communautés du monde entier. La satisfaction de nos clients et leur fidélité sont notre priorité. Ensemble, nous expérimentons, apprenons vite et concrétisons nos projets.
Avec nous, vous pouvez être vous-même, trouver votre place, partager vos inspirations, saisir de nouvelles opportunités, vous épanouir et avoir un impact réel.

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