Transparency International recherche un chargé de recherche et d’enquêtes.
Vous serez chargé(e) de produire rapidement de nouvelles connaissances, des analyses approfondies et des documents écrits de haute qualité afin de soutenir nos objectifs stratégiques de plaidoyer.
Vous resterez au fait des évolutions dans leur domaine et développerez une expertise qui nous permettra de proposer des solutions aux principales parties prenantes, notamment celles des parlements et des gouvernements du Royaume-Uni.
Le chargé de recherche et d’enquêtes sera placé sous l’ autorité du responsable de la recherche et des enquêtes et exercera ses fonctions dans le cadre du programme britannique , en se concentrant sur la corruption au Royaume-Uni.
Que vais-je faire ?
- Développer et maintenir une connaissance technique des lois, règlements, politiques et procédures pertinents afin de conseiller et d’appuyer les collègues chargés du plaidoyer dans leurs interactions avec les principales parties prenantes externes.
- Traduire les conclusions et les positions politiques en résultats percutants afin de faire progresser les objectifs de plaidoyer de TI-UK, notamment des rapports, des notes d’information, des articles de blog et des projets de communiqués de presse.
- contribuer au développement de solutions nouvelles et efficaces aux problèmes que nous identifions grâce à nos recherches et enquêtes
- Veille stratégique pour identifier les évolutions significatives dans les domaines d’intérêt stratégiques de TI-UK
- soutenir la réalisation de recherches de pointe et d’enquêtes OSINT, tant au sein de TI-UK qu’en partenariat avec nos alliés des médias et de la société civile.
- développer, maintenir, améliorer et promouvoir des outils pour soutenir les objectifs stratégiques de TI-UK, notamment la plateforme de transparence du lobbying en matière d’accès ouvert
Qui recherchons-nous ?
- un premier diplôme en sciences sociales, dans une discipline similaire ou une expérience équivalente
- Au fait des tendances, des évolutions et des meilleures pratiques en matière de politique britannique
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de réaliser des exposés, des rapports et des présentations de haute qualité avec un minimum de supervision.
- expérience en matière d’interprétation des lois, des politiques et des règlements, et de fourniture de conseils et d’orientations spécialisés à des tiers (souhaitable)
Pourquoi TI-UK ?
Transparency International est un mouvement mondial qui partage une vision commune : un monde où la politique, les entreprises et la vie quotidienne sont exemptes de corruption. Transparency International UK est la branche britannique de ce mouvement. Nous collaborons avec le gouvernement britannique et les gouvernements décentralisés, les parlementaires, la société civile et le secteur privé pour lutter contre la corruption au Royaume-Uni, réduire l’impact de la corruption au niveau mondial et aider les multinationales à prévenir la corruption en agissant avec intégrité. Nous pilotons également deux grands programmes internationaux de lutte contre la corruption dans les secteurs de la défense et de la sécurité, ainsi que dans le secteur de la santé mondiale, pour le compte du mouvement Transparency International.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
- Un environnement de travail collaboratif, flexible et convivial où vous bénéficierez de :
- Un salaire compétitif pour notre secteur
- Retraite contributive jusqu’à 6 %
- Semaine de travail de 35 heures pour les postes à temps plein, avec une flexibilité favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Notre modèle de travail hybride (tous les détails sur notre site web) vous permet de bénéficier d’échanges et de collaborations réguliers. Vous pouvez également soumettre une demande d’aménagement du temps de travail conformément à notre politique.
- Congés annuels généreux : 28 jours, auxquels s’ajoutent les jours fériés légaux et, à la discrétion de chacun, un séjour de trois à quatre jours offert chaque année en décembre, entre Noël et le Nouvel An.
- Congé prolongé au-delà des exigences légales pour vous permettre de assumer vos responsabilités parentales ou de proche aidant.
- Politiques favorables aux familles
- Congé supplémentaire pour soutenir votre bénévolat ou votre service communautaire
- Programme d’aide aux employés (Aviva) pour soutenir votre santé physique, mentale et financière.
- Formation et perfectionnement liés à votre rôle
- Prêt pour abonnement de transport / Programme « vélo au travail »
Voir aussi : Le PAM recrute plusieurs postes (21 avril 2026)
