RECRUTEMENT DE LA BAD : 04 postes (08 juillet 2025)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire nettement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE POSTE :

Sous la supervision de la cheffe de division relevant du Département des économies pays et des économistes spécialistes en chef (sur les questions techniques) pour l’Afrique de l’ouest (pour le poste basé à Abidjan) et l’Afrique centrale (pour le poste basé à Yaoundé), et sous la responsabilité administrative des chefs de bureau pays qui sont chargés de leurs pays d’affectation, les Économistes pays en chef travailleront en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes. Sous l’autorité du Directeur du Département des économies pays, les Économistes pays en chef centreront leur action sur les études macroéconomiques et le développement économique afin d’approfondir les connaissances sur le pays, de renforcer le dialogue politique entre la Banque et les décideurs nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux, de préparer les études économiques et sectorielles et de coordonner la préparation des documents de stratégie pays et d’autres documents connexes ( par exemple, les rapports d’évaluation à mi-parcours, ou les rapports d’achèvement). Dans le cadre du système matriciel de la Banque, les Économistes pays en chef, qui sont membres du Département des économies pays, entretiendront un lien hiérarchique solide direct avec les chefs de division au sein du Département des économies pays et un lien hiérarchique en pointillé avec les chefs de bureau pays dans leur pays d’affectation.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Les Économistes pays en chef assumeront les principales fonctions suivantes :

1.     Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux couverts, en s’appuyant sur des sources d’information internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et d’actualisation des opérations du Groupe de la Banque telles que définies dans les documents de stratégie pays.

2.     Contribuer à la préparation et à la diffusion des publications phares de la Banque et des publications du Département des économies pays, y compris les rapports sur les perspectives économiques en Afrique, les rapports sur les perspectives économiques régionales et les rapports sur les pays.

3.     Apporter son soutien aux unités de prestation de services (centre régional et bureau pays) dans le dialogue avec les autorités nationales et les autres parties prenantes (par exemple donateurs, OSC, secteur privé) en leur fournissant régulièrement des informations et en les tenant au courant de la situation économique et financière, ainsi qu’en prenant part à la préparation des réunions et en y participant.

4.     Entreprendre les travaux économiques et sectoriels assignés, y compris les notes de diagnostic de pays et les documents relatifs aux questions économiques et financières pertinentes dans le processus de développement ; les notes pays pour les rapports sur les perspectives économiques en Afrique ; les rapports-pays ; les rapports sur les perspectives économiques régionales ; les notes d’information pour le président et la haute direction, etc.

5.     Identifier, préparer, évaluer et contrôler la mise en œuvre des programmes économiques, y compris les programmes macroéconomiques.

6.     Coordonner la préparation des documents de stratégie pays, sur la base des stratégies de réduction de la pauvreté des pays membres régionaux et/ou des programmes de développement des gouvernements.

7.     Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque et participer activement aux réunions d’évaluation (réunions de l’équipe pays / régionale) pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays concernés.

8.     Participer aux revues de portefeuille pays.

9.     Participer à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des opérations d’appui budgétaire.

10.  Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des produits du savoir, des projets et des programmes.

11.  Réaliser des évaluations des politiques et des institutions des pays (EPIP).

12.  Participer à la préparation de l’évaluation de la fragilité et de la résilience pays et de l’évaluation des risques pays.

13.  Prendre part à la préparation du budget des divisions ECCE et au recrutement de consultants ; élaborer des programmes de travail annuels et triennaux axés sur le savoir et des notes d’information sur les programmes de développement économique et sectoriel et de réformes économiques.

14.  Établir et entretenir les relations avec les clients à tous niveaux et jouer un rôle de promotion en générant de nouvelles activités fondées sur le savoir et des activités connexes pour la Banque.

15.  Offrir un encadrement aux jeunes économistes.

CRITÈRES DE SÉLECTION (Qualifications, expérience et connaissances) :

1.     Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie ou disciplines connexes.

2.     Justifier d’une expérience pertinente d’au moins sept (7) années dans les domaines de l’analyse et de la gestion des politiques macroéconomiques et de l’économie du développement au niveau international, acquise au sein d’organisations internationales ou d’institutions nationales compétentes, en travaillant sur des questions liées au développement de l’Afrique et à la préparation de documents de stratégie pays.

3.     Posséder de solides compétences en matière de planification et d’organisation, et faire preuve d’une capacité de réflexion stratégique, d’une capacité à voir les choses dans leur ensemble sans sacrifier les détails, d’une aptitude à la négociation et à l’esprit d’équipe, ainsi que d’une capacité réelle à influencer les autres et à présenter des idées.

4.     Être en mesure d’établir des liens avec les parties prenantes à tous les niveaux, de les comprendre et de les influencer.

5.     Avoir la capacité de répondre aux exigences de haut niveau d’une organisation complexe, et être capable de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.

6.     Avoir une bonne connaissance des questions de développement qui se posent aux pays en développement.

7.     Faire preuve de solides compétences techniques et quantitatives en tant que spécialiste de la macroéconomie appliquée au développement.

8.     Avoir fait ses preuves en matière de modélisation et de prévisions économiques.

9.     Savoir utiliser au moins un logiciel standard d’économétrie à des fins d’analyse empirique.

10.  Avoir une bonne maîtrise de la gestion de portefeuille ainsi qu’une connaissance avérée des questions économiques et faire preuve d’excellentes capacités d’analyse.

11.  Justifier d’une solide expérience en matière de dialogue politique, ainsi que de bonnes connaissances et compétences en matière d’évaluation de la fragilité.

12.  Posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles et être capable d’obtenir des résultats dans les délais impartis.

13.  Être doté(e) de capacités de résolution de problèmes ainsi que d’aptitudes à l’innovation et à la gestion du changement.

14.  Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

15.  Maîtriser l’utilisation des applications standard de la Suite Microsoft Office.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.