ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Description des responsabilités et de l’étendue des travaux
Livrables
Le consultant national et les conseillers d’ONU Femmes soutiendront et élaboreront des documents clés liés aux femmes, à la sécurité et à la sécurité, à la mobilisation des ressources, à la coordination et aux sessions de renforcement des capacités, notamment :
Livrable 1 : Soutenir l’élaboration de la Politique Nationale de Genre (PNG) et soutenir les ONG dans la mise en œuvre de la résolution 1325
Livrable 2 : Développer et mettre à jour la matrice de coordination et assurer le suivi des initiatives 1325
Livrable 3 : Soutenir l’animation d’au moins deux ateliers (Elus et OSC) et assurer le suivi des initiatives 1325
Livrable 4 : Soutenir le développement de l’initiative Spotlight et assurer le suivi des initiatives 1325
Produit livrable 5 : suivi des initiatives 1325/Rapport
Livrable 6 : suivi des initiatives 1325/Rapport
| Livrable | Délai d’achèvement prévu (jour d’échéance) | Calendrier de paiement (facultatif) |
| PNG/SuIvi 1325 | 15 mai | Montant forfaitaire mensuel |
| Matrice de coordination/Suivi 1325 | 15 juin | Montant forfaitaire mensuel |
| Rapport d’ateliers/Suivi 1325 | 15 juillet | Montant forfaitaire mensuel |
| Dossier Spotlight/Suivi 1325 | 15 août | Montant forfaitaire mensuel |
| Suivi 1325/Report | 15 septembre | Montant forfaitaire mensuel |
| Suivi 1325/Report | 15 octobre | Montant forfaitaire mensuel |
Lieu de travail du consultant et voyages officiels
Il s’agit d’un cabinet de conseil en cabinet avec des horaires et des jours de travail flexibles.
Compétences fonctionnelles :
- Solide expertise en matière d’égalité des genres et d’autonomisation des femmes, y compris en matière d’autonomisation des femmes et de FPS.
- Une expérience en communication ou en gestion des connaissances sera un atout
- Maîtrise de Microsoft Word, d’Excel, du courrier électronique, des applications Web et des bases de données.
- Leadership démontré et exemples personnels de promotion de la gestion des connaissances et d’un environnement d’apprentissage professionnel.
- Compétences exceptionnelles en matière de réseautage, de consolidation d’équipe, d’organisation et de communication.
- Capacité à travailler avec divers partenaires, y compris les gouvernements, les donateurs et la société civile.
- Capacité à travailler efficacement et en harmonie avec des personnes de cultures et d’horizons professionnels variés.
- Compétences en gestion axée sur les résultats.
- Capacité à produire des documents bien rédigés démontrant d’excellentes compétences en communication interpersonnelle.
Éducation
- Une maîtrise ou un diplôme équivalent en sociologie, en genre, en économie ou dans tout autre domaine connexe est souhaitable.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la participation politique des femmes
- Expérience avérée dans la conduite de formations.
- Expérience des processus intergouvernementaux des Nations Unies, y compris ceux liés à l’autonomisation des femmes, à l’intégration d’une perspective sexospécifique et à l’égalité des sexes.
- Une expérience de travail avec des organisations multipartites est essentielle : gouvernements, OSC et institutions onusiennes/multilatérales/bilatérales.
Langue
- La maîtrise du français oral et écrit est exigée.
