Dangote Industries Limited est un grand conglomérat nigérian fondé par l’homme d’affaires Aliko Dangote, diversifié dans des secteurs clés comme le ciment, le sucre, les pâtes, l’agroalimentaire, et surtout, avec des investissements massifs dans la pétrochimie (raffinerie et engrais), visant l’autosuffisance en Afrique.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le spécialiste SIRH fait partie de l’équipe RH et assure l’intégrité et la fiabilité du SIRH de l’organisation (SAP SuccessFactors), en veillant à ce que les applications répondent aux besoins, aux exigences et aux objectifs du département RH.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Collabore avec les responsables RH et la direction de l’organisation pour déterminer les besoins à court et à long terme en matière de modules et de systèmes SIRH
- Évalue le système actuel et son utilisation ; identifie et recommande des améliorations telles que la formation, la personnalisation et les perfectionnements afin de maximiser la valeur et l’efficacité du SIRH.
- Prépare des rapports et présente des analyses et des conclusions/recommandations au DRH et aux autres dirigeants de l’entreprise.
- Collabore avec d’autres analystes (TI) pour planifier, modifier et personnaliser le SIRH et pour tester de nouvelles applications et fonctionnalités.
- Identifier les lacunes en matière de formation qui ont un impact sur la qualité du service et veiller à ce que ces lacunes soient comblées par une documentation et des supports de formation pertinents.
- Prépare le matériel de formation, les guides et la documentation.
- Fournit une formation aux utilisateurs et une assistance pratique.
- En collaboration avec le service informatique, assure la conformité du système aux exigences de sécurité et de confidentialité des données.
- Se tient informé des tendances et des évolutions des fournisseurs, des prestataires et des technologies SIRH
- Analyse les tendances en matière de formation, de matériel et de techniques liés aux systèmes d’information et accroît continuellement ses connaissances en RH et en applications/outils SIRH.
- Utilise ses compétences interpersonnelles lorsqu’il travaille avec différents clients et collègues pour atteindre les objectifs du projet.
- Génère des rapports standard pour répondre aux besoins courants des clients.
- Contribue à maintenir l’intégrité des données dans les systèmes en exécutant des requêtes et en analysant les données.
- Se tient informé des tendances actuelles en matière de SIRH, en mettant l’accent sur le développement, la fourniture et le support des produits et services, ainsi que sur l’application des technologies clés.
EXIGENCES CLÉS
- Comprend et utilise les principes de conception des mesures qualitatives/quantitatives et de la collecte de données.
- Utilise des approches efficaces pour choisir une ligne de conduite ou élabore des solutions appropriées aux problèmes qui se présentent.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels similaires.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente. Maîtrise en gestion des ressources humaines, en systèmes d’information de gestion, en informatique ou dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente sont requis.
- Certification professionnelle en gestion de projet (PMP®) ou équivalente préférée.
