RECRUTEMENT au Secrétariat des Nations Unies (ONU) – (12 octobre 2025)

Cadre organisationnel

Dans sa résolution 72/279 du 31 mai 2018, l’Assemblée générale a créé une fonction de coordination spécialisée, impartiale, habilitée et axée sur le développement durable pour le système de développement des Nations Unies, en s’appuyant sur les compétences et les atouts de toutes les entités du système de développement des Nations Unies, y compris les agences spécialisées et non résidentes. Le système des Coordonnateurs résidents assure la coordination de toutes les organisations des Nations Unies qui s’occupent des activités opérationnelles de développement au niveau des pays, quelle que soit la nature de leur présence dans le pays. Il comprend le Coordonnateur résident des Nations Unies, l’Equipe de Pays des Nations Unies et le bureau du Coordonnateur résident et est desservi par le Bureau pour la coordination du développement des Nations Unies. Conformément à ce mandat de l’Assemblée générale, le Coordonnateur résident (CR) est le représentant le plus haut du système de développement des Nations Unies (SDNU) au niveau du pays.

Il est chargé de diriger l’Equipe de Pays et d’assurer la responsabilité à l’échelle du système sur le terrain – y compris par le biais d’un modèle matriciel de double rapport – pour le Cadre de Coopération des Nations Unies et la coordination du soutien de l’ONU aux pays dans leur mise en œuvre de l’Agenda 2030. Il/elle apporte à ce rôle une appréciation de l’étendue des atouts des Nations Unies au service de la consolidation de la paix. Le Coordonnateur résident est le représentant désigné du secrétaire général, auquel il rend compte. Le Coordonnateur résident rend également compte chaque année au gouvernement hôte de la mise en œuvre du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable à l’échelle du système.

Le système des Coordonnateurs résidents est axé sur la promotion du développement durable, sans laisser personne derrière, et avec l’éradication de la pauvreté sous toutes ses formes et dimensions comme objectif global, conformément à la nature intégrée de l’Agenda 2030 pour le développement durable.

Dans l’exercice de ses fonctions, le Coordonnateur résident est guidé par le Plan-cadre de coopération et les cadres, normes et standards internationaux convenus entre les États membres des Nations unies.

Responsabilités

• Représenter les Nations Unies au plus haut niveau de l’État et, avec le(s) représentant(s) des agences concernées, encourager l’engagement avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, les universités et le secteur privé pour permettre au système de développement des Nations Unies de répondre aux besoins, aux priorités et aux défis du développement durable au niveau national afin de faire avancer l’Agenda 2030 et de plaider pour une action et une accélération des Objectifs de Développement Durable. (IMPAIR) ;

•Assurer, en tant que chef de l’Equipe de pays des Nations Unies, la coordination des activités opérationnelles de développement des Nations Unies et de l’intervention du système sur le terrain pour soutenir les pays dans leur mise en œuvre de l’Agenda 2030 ;

• Diriger l’Equipe de pays des Nations Unies dans l’élaboration, le suivi et la présentation de rapports sur le Plan-cadre de coopération, et permet à l’Equipe de pays des Nations Unies de mettre en œuvre le Plan-cadre de coopération, en pleine consultation avec le gouvernement, et en s’engageant avec divers partenaires ;

•Coordonne l’appui du système des Nations Unies au gouvernement, en adoptant une approche préventive et en identifiant et en atténuant les risques pour la réalisation des ODD et leur bénéfice pour tous ;

•Soutient, catalyse et plaide pour le travail des agences, fonds et programmes membres de l’Equipe de pays et aide les représentants des agences à atteindre les objectifs spécifiques de leur agence ;

•Coordonne les contributions des entités des Nations Unies à l’analyse du contexte et des tendances, y compris une Analyse Commune du Pays de haute qualité, en partageant les principales conclusions avec le gouvernement et en tenant le Secrétaire général informé, le cas échéant ;

•Promeut et défend les valeurs, normes et principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies, notamment le respect et la protection des droits de l’homme et de l’égalité des sexes, et plaide en faveur de l’engagement des ODD à ne laisser personne derrière dans la réalisation des objectifs de développement durable, et à atteindre les plus éloignés en premier ;

•En collaboration avec les entités du système de développement des Nations Unies, engager, convoquer et forger des partenariats stratégiques aux niveaux national et sous-national avec diverses entités, notamment avec la société civile, les syndicats et les organisations d’employeurs, les réseaux de jeunes, le secteur privé, les parlementaires, les universités, les médias et les groupes de réflexion, ainsi que la communauté du développement au sens large, autour du soutien collectif des Nations Unies à l’Agenda 2030 ;

•Avance, avec le gouvernement et l’Equipe de pays des Nations Unies et les entités régionales concernées, le partage des connaissances et la collaboration au niveau régional, les échanges sud-sud et triangulaires,les initiatives multinationales et transfrontalières en vue d’obtenir de meilleurs résultats à l’échelle du système et un impact plus important sur la mise en œuvre de l’Agenda 2030 dans le pays ;

•Identifier et exploiter l’expertise et les atouts de l’ensemble du système de développement des Nations Unies, résident ou non résident, afin d’améliorer les résultats partagés, de combler les lacunes dans la couverture des ODD, d’utiliser efficacement les mandats, les capacités, les avantages comparatifs et de collaboration au sein du système des Nations Unies pour ce faire et de garantir l’alignement des efforts de développement des Nations Unies sur les besoins et les priorités de développement nationaux, de favoriser la cohérence et l’impact, et de réduire les chevauchements, les doubles emplois et la fragmentation ;

•Assurer la gouvernance et la surveillance des instruments de financement du système au niveau national. Poursuit le financement, au nom du système de développement des Nations Unies, des efforts conjoints des Nations Unies, des plans et initiatives à l’échelle du système en soutien au Plan-cadre de coopération et des financements publics et privés pour la mise en œuvre de l’Agenda 2030 ;

• Diriger l’engagement continu et la poursuite du programme normatif des Nations Unies, conformément aux traités, conventions et recommandations internationaux et régionaux, en soutenant le développement des capacités nationales dans les domaines normatifs et opérationnels, conformément aux mandats autonomes et sur la base de l’avantage comparatif, des rôles et des responsabilités des Nations Unies ;

•Favoriser un environnement favorable à l’intérieur et à l’extérieur des Nations Unies, visant à faciliter la collaboration, la collecte de connaissances et de données, l’analyse et le partage des pratiques afin de soutenir une contribution dynamique et avant-gardiste des Nations Unies au pays, en s’appuyant sur les connaissances et l’expertise mondiales de l’ensemble du système des Nations Unies pour favoriser l’accès du pays aux solutions de développement durable ;

Compétences

Les compétences des coordonnateurs résidents sont intégrées dans le profil de leadership des coordonnateurs résidents. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile)

Formation

Maîtrise – ou diplôme de troisième cycle équivalent – en études du développement, relations internationales, sciences politiques, économie, sciences sociales, droits de l’homme, droit ou domaines étroitement liés (pour les candidats par ailleurs qualifiés, un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de troisième cycle).

Expérience professionnelle

Plus de 15 ans d’expérience substantiellement avec résultats dans des rôles de direction au niveau international est exigé (dont cinq ans d’expérience cumulée dans les domaines du développement, des droits de l’homme, de l’état de droit, de la consolidation de la paix ou de l’humanitaire au niveau national en dehors de son propre pays).

Une expérience préalable de Coordonnateur résident est requise.

Une expérience de coordination inter-agences de haut niveau peut être considérée en lieu et place de l’expérience en Coordonnateur résident.

Une expérience préalable en tant que haut fonctionnaire responsable de la sécurité (par exemple, fonctionnaire désigné par les Nations unies pour la sécurité ou équivalent) ou une expérience préalable de la prise de décision en matière de sécurité dans un environnement complexe est souhaitable.

Expérience efficace dans la coordination d’acteurs multiples ainsi qu’avec les autorités nationales et les partenaires locaux et internationaux.

Solide expérience requise dans la gestion et/ou la coordination et la préparation d’opérations humanitaires multi sectorielles, de préférence au niveau pays et dans un contexte multilatéral.

Expérience en termes de représentation et de négociation, y compris en matière de plaidoyer humanitaire au niveau national et international (en particulier concernant le respect et la protection de l’espace et des principes humanitaires).

Sens politique aigu et expérience de travail avec des hauts fonctionnaires, des diplomates, ainsi que des organisations régionales dans des pays au contexte politique sensible est souhaitable.

Capacité avérée à fournir une(e) analyse/conseil politique pertinent(e) aux hauts responsables onusiens et à identifier les situations pouvant demander une action préventive est souhaitable.

Capacité avérée à travailler en étroite collaboration et efficacement avec les entités pertinentes des Nations Unies sur les initiatives de paix, la transition politique, les processus de consolidation de la paix et les élections.

Expérience de la gestion de processus de dialogue et de gouvernance, de réformes politiques et de processus électoraux dans des contextes politiques sensibles ou contextes de transition est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues officielles des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais et le français sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal exigé pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre des Nations Unies pour les langues (merci de consulter https://linguals.un.org pour plus d’information)

Langues requises

Méthode d’évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un examen des dossiers de candidature et/ou un entretien.

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