Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) a reçu le mandat de l’Assemblée générale des Nations Unies de promouvoir des villes et des agglomérations socialement et écologiquement durables, dans le but d’assurer un logement convenable pour tous. ONU-Habitat aide les populations urbaines pauvres en transformant les villes en lieux plus sûrs, plus sains et plus verts, offrant de meilleures perspectives et où chacun peut vivre dans la dignité. L’organisation collabore avec des intervenants à tous les niveaux, notamment les pouvoirs publics, la société civile et le secteur privé, afin de contribuer à la construction, à la gestion, à la planification et au financement d’un développement urbain durable. La métropole du Grand Busia (GBM), située à cheval sur la frontière entre le Kenya et l’Ouganda, est un pôle économique essentiel en Afrique de l’Est. Elle joue un rôle important dans le commerce transfrontalier informel, qui assure les moyens de subsistance de milliers de petits commerçants, majoritairement des femmes et des jeunes. Malgré sa situation stratégique et son rôle dans la facilitation de l’intégration régionale dans le cadre d’accords tels que la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), le Gujarat-Birmanie-Boston (GBM) est confronté à de graves difficultés liées à l’insécurité foncière, à une gouvernance foncière défaillante, à des cadres juridiques transfrontaliers non coordonnés et à l’absence de systèmes inclusifs reconnaissant et protégeant les droits de propriété des commerçants du secteur informel. Nombre de femmes et de jeunes commerçants à Busia exercent leur activité sur des marchés informels situés sur des terrains dont la propriété est incertaine ou contestée. Leur accès au logement, à des espaces productifs et à des locaux commerciaux est souvent limité par un manque de documents, une faible connaissance du droit et des normes culturelles qui les excluent de la propriété ou du droit d’usage des terres. Ces difficultés les rendent non seulement vulnérables à l’expulsion, au harcèlement et à l’exploitation, mais limitent également leur capacité à investir dans leurs activités ou à les développer. L’insécurité foncière compromet également la capacité des autorités locales à planifier efficacement, à appliquer des politiques foncières et à générer des recettes par le biais de cadres juridiques tels que la fiscalité foncière ou les taxes sur les marchés. Consciente de ces lacunes, ONU-Habitat, en partenariat avec le gouvernement danois, met en œuvre un projet de trois ans et demi intitulé « Valoriser les droits fonciers : renforcer la résilience des collectivités locales et des commerçantes et commerçants informels (femmes et jeunes) dans la métropole de Busia (GBM) ». Ce projet vise à améliorer le développement économique local en renforçant la gouvernance des droits fonciers et de propriété, en promouvant un développement urbain inclusif et en aidant les institutions et les communautés locales à mettre en œuvre des outils de gestion foncière sécurisés, sensibles au genre et adaptés à leurs besoins. Le projet contribuera à la cartographie et à la clarification des régimes fonciers, au développement d’un système d’information foncière (SIF), au renforcement des capacités du personnel des collectivités locales et des structures foncières communautaires, ainsi qu’à l’utilisation des données pour éclairer la prise de décision. Il s’inscrit dans les objectifs plus larges d’intégration commerciale régionale, de développement urbain résilient face au changement climatique et d’égalité des genres.Ce projet vise également à soutenir les gouvernements des deux côtés de la frontière dans l’harmonisation de leurs systèmes fonciers et immobiliers, l’accroissement des investissements locaux et le renforcement de la résilience des commerçants informels vulnérables. Dans ce contexte, le rôle de l’expert foncier est essentiel. Fort d’une solide expertise technique et d’une expérience pratique des systèmes de propriété foncière, de l’aménagement du territoire, de la cartographie communautaire et de la réforme de l’administration foncière, l’expert contribuera à la mise en œuvre des composantes clés du projet. Il veillera notamment à ce que les processus adoptés soient pilotés localement, inclusifs, techniquement rigoureux et conformes aux objectifs du projet : amélioration de la sécurité foncière, formalisation des espaces commerciaux informels et renforcement des capacités des collectivités locales. L’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains. Il collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionaleset de renforcer la résilience des commerçants informels vulnérables. Dans ce contexte, le rôle de l’expert foncier est essentiel. Cet expert apportera une connaissance technique approfondie et une expérience pratique des systèmes fonciers, de l’aménagement du territoire, de la cartographie communautaire et de la réforme de l’administration foncière afin de contribuer à la mise en œuvre des composantes clés du projet. Il veillera notamment à ce que les processus adoptés soient pilotés localement, inclusifs, techniquement rigoureux et conformes aux objectifs du projet : amélioration de la sécurité foncière, formalisation des espaces commerciaux informels et renforcement des capacités des collectivités locales. L’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains. Il collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionaleset de renforcer la résilience des commerçants informels vulnérables. Dans ce contexte, le rôle de l’expert foncier est essentiel. Cet expert apportera une connaissance technique approfondie et une expérience pratique des systèmes fonciers, de l’aménagement du territoire, de la cartographie communautaire et de la réforme de l’administration foncière afin de contribuer à la mise en œuvre des composantes clés du projet. Il veillera notamment à ce que les processus adoptés soient pilotés localement, inclusifs, techniquement rigoureux et conformes aux objectifs du projet : amélioration de la sécurité foncière, formalisation des espaces commerciaux informels et renforcement des capacités des collectivités locales. L’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains. Il collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionaleset une réforme de l’administration foncière pour faciliter la mise en œuvre des composantes clés du projet. Il s’agit notamment de veiller à ce que les processus adoptés soient pilotés localement, inclusifs, techniquement fiables et conformes aux objectifs du projet : amélioration de la sécurité foncière, formalisation des échanges informels et renforcement des capacités des collectivités locales. L’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains. Il collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionaleset une réforme de l’administration foncière pour faciliter la mise en œuvre des composantes clés du projet. Il s’agit notamment de veiller à ce que les processus adoptés soient pilotés localement, inclusifs, techniquement fiables et conformes aux objectifs du projet : amélioration de la sécurité foncière, formalisation des échanges informels et renforcement des capacités des collectivités locales. L’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains. Il collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionalesL’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains, et collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionalesL’expert foncier sera placé sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains/chef de sous-région et sous la supervision directe du responsable des établissements humains, et collaborera étroitement avec les autres chefs de projet. Responsabilités : Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’expert foncier sera chargé des tâches suivantes : • Réaliser un diagnostic détaillé des systèmes fonciers formels, informels et coutumiers à Busia (côtés Kenya et Ouganda), en mettant l’accent sur les obstacles rencontrés par les femmes et les jeunes commerçants du secteur informel. • Analyser les lois, politiques et cadres institutionnels fonciers existants dans les deux pays et identifier les lacunes, les chevauchements et les possibilités d’harmonisation transfrontalière. • Guider la conception et le déploiement d’exercices participatifs de cartographie foncière, en veillant à la représentation et à la validation par les femmes, les jeunes, les dirigeants locaux et les propriétaires fonciers coutumiers. • Coordonner le développement et la mise en œuvre pilote d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement des terres. • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale. • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés. • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires. • Dispenser des formations ciblées et Encadrement des agents des collectivités locales, des commissions foncières, des équipes d’arpentage et des acteurs fonciers communautaires en matière de gouvernance foncière, d’outils participatifs et de gestion des systèmes d’information foncière (SIF) • Collaboration avec des experts juridiques et en égalité des sexes afin de garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et d’égalité des sexes • Élaboration de produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes techniques, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribution à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière, par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionaleset les propriétaires fonciers coutumiers • Coordonner le développement et la mise à l’essai d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement foncier • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires • Dispenser des formations et un mentorat ciblés aux agents des administrations locales, aux commissions foncières, aux équipes d’arpentage et aux acteurs fonciers communautaires sur la gouvernance foncière, les outils participatifs et la gestion du SIF • Collaborer avec des experts juridiques et en matière d’égalité des sexes pour garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et équitables entre les sexes • Élaborer des produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes d’orientation technique, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribuer à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionales et les propriétaires fonciers coutumiers • Coordonner le développement et la mise à l’essai d’un système d’information foncière (SIF) adapté aux besoins transfrontaliers, informels et sensibles au genre en matière d’enregistrement foncier • Fournir une assistance technique pour intégrer les données foncières et immobilières dans le cadre de développement économique spatial et les systèmes de planification locale • Appuyer les mécanismes d’identification et de gestion des conflits fonciers et conseiller sur les approches de résolution des conflits fonciers menées par les communautés • Faciliter l’élaboration de règlements, d’accords et de protocoles locaux sur la reconnaissance des droits fonciers et l’utilisation des terres, en accord avec les systèmes nationaux et communautaires • Dispenser des formations et un mentorat ciblés aux agents des administrations locales, aux commissions foncières, aux équipes d’arpentage et aux acteurs fonciers communautaires sur la gouvernance foncière, les outils participatifs et la gestion du SIF • Collaborer avec des experts juridiques et en matière d’égalité des sexes pour garantir que toutes les interventions foncières reflètent des principes inclusifs, favorables aux populations pauvres et équitables entre les sexes • Élaborer des produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des études de cas et des notes d’orientation technique, à partir des conclusions du projet et des expériences pilotes • Contribuer à la visibilité et à la diffusion des innovations, des outils et des enseignements tirés du projet en matière foncière par le biais de notes techniques, de présentations publiques, d’ateliers avec les parties prenantes et d’une participation aux plateformes nationales et régionales
Qualifications/compétences particulières
Un diplôme d’études supérieures en administration foncière, aménagement urbain ou régional, géomatique, géographie, droit ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti d’une expérience pertinente, peut être accepté à la place d’un diplôme d’études supérieures. Une expérience professionnelle d’au moins sept ans dans le domaine de la gouvernance foncière, de la réforme du régime foncier ou des systèmes d’information foncière en Afrique est requise. Une expérience avérée de travail avec les collectivités locales, les communautés informelles et les acteurs intersectoriels sur des initiatives de gouvernance foncière, d’aménagement du territoire ou de sécurité foncière est également requise. La connaissance des principes de gouvernance foncière sensible au genre, notamment des outils favorisant les droits fonciers et la participation des femmes, constitue un atout. Une expérience préalable au sein d’agences des Nations Unies ou d’institutions multilatérales similaires est un avantage.
Langues
Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise.
Sans frais
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
