Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
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Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
ARRIÈRE-PLAN:
Le Kenya, pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, connaît une transformation rapide. Toutefois, de profondes inégalités socio-économiques persistent et plus d’un tiers des Kenyans vivent sous le seuil de pauvreté. Au Kenya, le PAM collabore avec le gouvernement et les comtés sur l’ensemble des interventions visant à sauver des vies et à améliorer le quotidien des populations, depuis les réponses d’urgence jusqu’aux programmes de résilience, en passant par le renforcement de la protection sociale et des filets de sécurité, et l’accompagnement des réfugiés dans leur transition.
En juillet 2023, le PAM a lancé la mise en œuvre du Plan stratégique de pays (PSP) 2023-2027 pour le Kenya. Ce nouveau PSP a recentré l’approche du PAM sur le principe « changer des vies pour sauver des vies », en fournissant un soutien immédiat et continu pour améliorer l’accès à l’alimentation et sa disponibilité, ainsi que des actions à moyen et long terme pour bâtir des systèmes alimentaires résilients face au changement climatique. Ce changement d’approche a nécessité une attention particulière pour identifier des options durables et innovantes afin de pérenniser les initiatives visant à changer des vies.
Suite à la réorientation des financements et des priorités du développement en 2025, et en vue de l’élaboration du prochain CSP, le PAM au Kenya étudie des opportunités stratégiques pour aider le gouvernement à accélérer l’expansion du programme de repas scolaires, par le biais de School Feeding 2.0, et à continuer d’accompagner la transition des réfugiés vers l’autonomie.
Afin de mener la transition vers le programme d’alimentation scolaire 2.0 et de continuer à coordonner la mise en œuvre du Fonds de transformation « Changer des vies » (CLTF) sur la transition des réfugiés vers l’autonomie, le PAM Kenya recherche un chargé de programme expérimenté.
Objectif du devoir
Le but principal de ce poste de PPO est de 1) diriger l’équipe des repas scolaires au bureau de pays du Kenya, en coordonnant la transition vers l’alimentation scolaire 2.0, 2) coordonner la mise en œuvre de l’initiative du Fonds de transformation des vies changeantes (CLTF) au Kenya, et 3) contribuer aux priorités stratégiques du programme dans l’ensemble du portefeuille.
Dans l’exercice de ses fonctions, le/la chargé(e) de programme travaillera en étroite coordination avec les responsables et experts concernés du bureau de pays ; assurera la supervision directe de l’équipe chargée des repas scolaires ; représentera le PAM Kenya lors des discussions techniques internes et avec les partenaires ; et agira, au besoin, en tant que responsable de l’équipe chargée du résultat stratégique 3 « Protection sociale et alimentation scolaire ».
Le PPO devrait coordonner la préparation de nouvelles propositions programmatiques contribuant à l’engagement des partenariats dans le contexte de la transition, des systèmes alimentaires résilients au climat et des filets de protection sociale et de sécurité, entre autres.
Responsabilités/Tâches
Sous la supervision directe du responsable du résultat stratégique 3 et en coordination avec le responsable des programmes et les autres fonctions, le chargé des politiques et des programmes effectuera les tâches suivantes :
Mise en œuvre du programme de repas scolaires
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Assurer la coordination stratégique de la transition du Kenya vers le programme d’alimentation scolaire 2.0 et fournir un soutien technique à l’engagement de haut niveau auprès du gouvernement, des donateurs, des agences des Nations Unies, du secteur privé et des partenaires de la Coalition nationale pour les repas scolaires (NSMC).
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Superviser l’ensemble du portefeuille du Programme de repas scolaires (SMP), en assurant l’alignement stratégique, la mise en œuvre de qualité, la conformité et une gestion efficace des subventions et du budget.
- Diriger et superviser l’équipe SMP, stimuler l’innovation et intégrer la résilience climatique, le genre, la protection et la numérisation dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
- Superviser la mise en œuvre des projets de repas scolaires à base de produits locaux résilients au climat et assurer une mise en œuvre cohérente sur le terrain et fournir une coordination ponctuelle aux subventions, au besoin.
- Orienter la production de données probantes, la communication des résultats et le partage des connaissances entre les réseaux de repas scolaires nationaux, régionaux et mondiaux.
Diriger la coordination du CLTF au Kenya
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Assurer la coordination et la supervision générales de la mise en œuvre du CLTF au Kenya, en garantissant une prestation cohérente entre les unités et les bureaux de terrain, ainsi qu’une gestion efficace des subventions et des rapports.
- En étroite coordination avec les équipes de pays et de terrain, superviser la mise en œuvre du projet « Changer des vies » en soutien à la transition des réfugiés dans le cadre global de l’assistance différenciée.
- Mener une planification conjointe avec l’équipe des partenariats afin de mobiliser des financements catalyseurs et de faire progresser les efforts de plaidoyer en faveur de la transition vers l’autonomie des réfugiés et des communautés locales.
- Superviser la mise en œuvre du programme de données probantes et d’apprentissage en collaboration avec le service de suivi et d’évaluation du pays, le siège et le partenaire de recherche externe.
Engagement et dialogue stratégiques
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Représenter le bureau de pays du PAM au Kenya au niveau technique au sein des discussions de planification et de programmation des Nations Unies et d’autres partenaires concernant les repas scolaires, la protection sociale et le programme de transition (lié au CLTF).
- Apporter des contributions stratégiques aux principales priorités du programme, notamment en élaborant des initiatives et des propositions de protection sociale adaptative et de résilience climatique avec des partenaires tels que les gouvernements, les donateurs et les agences des Nations Unies.
- Coordonner les exercices de retour d’expérience avec le personnel et les partenaires du PAM et contribuer à l’organisation d’événements de plaidoyer de haut niveau.
Gestion des programmes et des connaissances
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Identifier les opportunités d’amélioration des politiques, des plans, de la conception, de la mise en œuvre et de l’efficacité des programmes, de la coordination, des capacités institutionnelles et des ressources.
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Prendre l’initiative dans la rédaction des projets sélectionnés et des propositions de financement, notamment dans le contexte des institutions financières internationales et de la finance innovante.
- Fournir un appui technique à l’élaboration du prochain plan stratégique national.
- En partenariat avec une équipe centrale d’experts, contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme phare « Systèmes alimentaires résilients au climat et inclusifs », en veillant à respecter les garanties environnementales et sociales.
Autres
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Au besoin, agir en tant que responsable de l’équipe du résultat stratégique 3 et assumer les fonctions de chef adjoint des résultats.
- Effectuer toute autre tâche relevant de ses domaines d’expertise technique, selon les besoins et les affectations.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire de niveau supérieur en affaires internationales, en économie, en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent pour l’aide au développement international.
Expérience:
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Au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le développement international, avec une solide expérience de terrain.
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Apporte une combinaison d’expérience en matière de politiques (siège social) et d’expérience de terrain dans les pays à revenu intermédiaire sur les systèmes alimentaires résilients au climat et les filets de sécurité et de protection sociale adaptatifs.
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Solide compréhension des stratégies permettant aux réfugiés et aux communautés vulnérables de devenir autonomes, et de la manière dont les filets de sécurité peuvent favoriser cette transition.
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Au moins 7 ans d’expérience pertinente dans la facilitation d’initiatives de renforcement des capacités nationales visant à transformer les processus de vie et à diriger des travaux dans les domaines de la protection sociale, des filets de sécurité et des systèmes alimentaires résilients dans les pays à revenu intermédiaire, notamment par la prestation d’assistance technique et des activités de renforcement des systèmes.
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Une expérience professionnelle préalable dans le domaine du renforcement de la résilience et des questions de protection sociale auprès des trois agences des Nations Unies basées à Rome constitue un atout.
- La connaissance du contexte politique kenyan en matière de protection sociale et de filets de sécurité, de renforcement de la résilience et de transition des réfugiés est un atout.
- Expérience pertinente en matière de mobilisation des donateurs autour d’opportunités de financement innovantes afin d’attirer des fonds catalyseurs pour changer des vies.
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Expérience professionnelle antérieure dans la mise en œuvre de mesures de protection environnementale et sociale, notamment le consentement libre, préalable et éclairé (CLPE) des peuples autochtones.
- Expérience en matière de conception et de mise en œuvre de processus participatifs communautaires et de suivi et évaluation pour le développement et la mise en œuvre de programmes de résilience et de protection sociale, notamment en ce qui concerne les femmes, les jeunes et les petites communautés ethniques/peuples autochtones.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS
Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
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Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
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Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
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Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
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Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
