Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une meilleure vie.
Le PNUD recrute :
Analyste de programme – Gouvernance et droits de l’homme
Le Bureau de pays du PNUD en Tunisie s’attache à promouvoir une gouvernance inclusive, à renforcer la résilience socio-économique et à accélérer l’action climatique, conformément aux ODD et à la Vision 2035 de la Tunisie. Grâce à des partenariats stratégiques avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé et les acteurs internationaux, le PNUD propose des solutions intégrées qui répondent aux principaux défis du développement, renforcent les capacités institutionnelles et élargissent les perspectives des communautés vulnérables. Son action met l’accent sur l’innovation et aide le pays à mobiliser des financements durables afin de garantir un impact à long terme et une résilience accrue dans un contexte régional et mondial dynamique.
L’analyste de programme travaillera au sein du pôle Gouvernance du bureau de pays, qui supervise un portefeuille de projets dans les domaines suivants : processus politiques inclusifs, renforcement institutionnel, état de droit et droits de l’homme, lutte contre la corruption, cohésion sociale, engagement civique et autonomisation des jeunes.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du/de la responsable de l’équipe Gouvernance, l’analyste de programme appuie la gestion globale du programme de gouvernance du PNUD, notamment l’assurance qualité des projets en cours et à venir du Cluster. Il/Elle contribue à la coordination entre les différentes équipes de projet et facilite le partage des connaissances et les synergies entre elles. L’analyste de programme apporte un appui aux projets en contribuant à leur gestion et à leur mise en œuvre, et participe à la conception de nouveaux projets de gouvernance.
Il/Elle appuiera les initiatives de leadership intellectuel du PNUD par le biais de la recherche, de l’analyse et de la rédaction de produits de connaissances, notamment sur la numérisation/l’IA, et contribuera à la conception et à la mise en œuvre du renforcement des capacités du personnel du Cluster ainsi qu’à l’introduction de solutions numériques/basées sur l’IA pour renforcer les performances de l’équipe.
Le PNUD adopte une approche par portefeuille pour s’adapter à l’évolution de ses besoins opérationnels et tirer parti des synergies entre ses interventions afin d’atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est appelé à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, transversales et interfonctionnelles, afin de favoriser une collaboration horizontale.
1) Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des programmes/projets de gouvernance :
- Appuyer la supervision des programmes, l’assurance qualité, la gestion des risques, le suivi et l’évaluation, ainsi que les rapports internes conformément aux objectifs prévus et aux exigences institutionnelles, notamment en utilisant le système ERP du PNUD (Quantum).
- Appuyer la formulation, la mise en œuvre et la gestion du nouveau programme de pays du PNUD pour 2027-2030 et des projets de gouvernance conformément aux normes programmatiques du PNUD.
- Coordonner et assurer la préparation en temps opportun de rapports de projet de haute qualité destinés aux partenaires nationaux et aux donateurs.
- Apporter un soutien aux projets en cas de besoin, en rédigeant les termes de référence, en coordonnant ou en mettant en œuvre des actions, ou en planifiant le travail.
2) Contribuer à la coordination des équipes de projet et faciliter les synergies et la collaboration au sein du groupe Gouvernance et avec les autres équipes thématiques du bureau de pays du PNUD :
- Initier, diriger ou contribuer à des groupes de travail thématiques.
- Faciliter les discussions et le travail conjoint entre les équipes de projet sur les questions transversales.
- Préparer des synthèses et des notes analytiques sur les projets ou les sujets liés aux projets.
3) Appuyer le chef d’équipe dans les processus interinstitutions des Nations Unies liés à la gouvernance et à l’état de droit :
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions du groupe de coordination des Nations Unies et assurer le suivi.
- Collaborer avec d’autres entités des Nations Unies à la planification et à la mise en œuvre conjointes d’initiatives afin de maximiser les synergies et d’éviter le dédoublement des efforts.
- Veiller à ce que les engagements programmatiques du PNUD en faveur des résultats du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable soient clairement formulés et mis en œuvre par le biais du Plan de travail conjoint sur les résultats.
- Contribuer au suivi des progrès par rapport aux indicateurs convenus, à la communication des résultats et au soutien des évaluations afin de garantir la transparence et l’apprentissage.
4) Faciliter la création et la gestion des connaissances, y compris dans le domaine de la numérisation/IA.
- Rechercher, proposer et soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des connaissances et la codification des enseignements tirés dans les domaines liés à la gouvernance en Tunisie, en collaboration avec les équipes de projet.
- Identifier les ressources dont le PNUD a besoin en Tunisie (par exemple, expertise, enseignements tirés, outils, etc.) pour la conception et la mise en œuvre de nouvelles initiatives.
Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Composante de formation : Éléments d’apprentissage et attentes
À l’issue de sa mission, le JPO aura/sera en mesure de :
- Réaliser des analyses de gouvernance et de politiques de haute qualité, notamment en synthétisant des données, en rédigeant des notes de synthèse et en contribuant à la prise de décision fondée sur des données probantes.
- Concevoir, soutenir et suivre les activités du programme de gouvernance, en appliquant les outils du cycle de projet du PNUD, la gestion axée sur les résultats et les normes d’assurance qualité.
- Faciliter la coordination multipartite et la mise en place de partenariats, en mobilisant efficacement les homologues gouvernementaux, la société civile, les agences des Nations Unies et les partenaires au développement.
- Intégrer les priorités transversales, telles que l’égalité des sexes, l’inclusion, la transformation numérique et la transparence, dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
- Communiquer de manière claire et stratégique, notamment en rédigeant des notes de politique générale, en préparant des présentations et en expliquant des concepts complexes à des publics divers.
Le programme de formation du JPO comprend les éléments d’apprentissage suivants :
- Participation à un cours d’initiation aux politiques et opérations du programme, en présentiel et en virtuel, dans les 4 à 6 premiers mois suivant la prise de fonction.
- Des masterclasses continues sur des thèmes pertinents et inspirants
- Mécanismes et activités de soutien au développement de carrière
- Échanger avec d’autres JPO, de jeunes professionnels et des collègues de haut niveau du PNUD
- Programme de mentorat
- Autres opportunités de formation et d’apprentissage
- Le poste de JPO comprend une allocation de voyage et de formation (DTTA) de 4000 $ par an qui peut être utilisée pour des activités d’apprentissage liées à la mission et au développement de carrière.
Surveillance
Contenu et méthodologie de la supervision :
- Un encadrement et un retour d’information structurés, notamment en début de mission, afin d’accroître progressivement les responsabilités.
- Élaboration d’un plan de travail, avec des résultats clés clairs
- Orientation et conseils relatifs aux opportunités d’apprentissage et de formation dans le domaine d’expertise
- Achèvement de l’examen annuel des performances (EAP) du PNUD, y compris les objectifs d’apprentissage et de développement
Qualifications et expérience requises
Éducation:
- Maîtrise ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, administration publique, droit ou dans un domaine équivalent.
- Dans des cas exceptionnels, les candidats titulaires d’une licence et justifiant d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente peuvent être pris en considération.
Expérience professionnelle :
- Un minimum de deux (2) ans (avec une maîtrise) ou quatre (4) ans (avec une licence) d’expérience professionnelle rémunérée dans le domaine de l’état de droit et/ou de la gouvernance.
- Expérience en gestion de programmes et/ou de projets souhaitée.
- Compétences numériques/en intelligence artificielle requises ; une expérience préalable dans le domaine de l’IA est un atout.
- La maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, bases de données) est souhaitée.
- Une expérience professionnelle au sein d’un gouvernement ou dans le domaine du développement international est un atout.
- Une expérience professionnelle, notamment dans la région des États arabes ou en Afrique, constitue un atout.
L’expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ne doit pas dépasser 1 an, y compris le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), les stages (rémunérés) des Nations Unies et les missions de consultant auprès des Nations Unies.
Toute expérience professionnelle rémunérée et pertinente acquise depuis l’obtention du baccalauréat sera/pourra être prise en compte.
Langues :
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
- La connaissance de l’arabe est un atout.
