Description du Poste :
Sous la supervision directe du/de la Senior Officer Protection PRoL, l’Assistant(e) moniteur PRoL sera chargé(e) de surveiller les problèmes de protection (violations des droits, discrimination et exclusion) dans les zones ciblées d’Ansongo d’une manière qui protège la sécurité, la confidentialité et la dignité des victimes et des communautés d’accueil. Les activités de suivi possibles :
1) Une meilleure compréhension de l’environnement protecteur, y compris les données démographiques essentielles, la cartographie de la vulnérabilité, les services disponibles et les lacunes existantes qui identifient les personnes déplacées et les communautés touchées ;
2) D’établir des rapports partageables détaillant les besoins identifiés et les actions nécessaires par tous les acteurs (IRC, humanitaire et gouvernement) pour répondre aux préoccupations/lacunes en matière de protection et contribuer aux mécanismes de référencement vers les services spécialisés ;
3) De fournir une réponse individuelle appropriée et rapide en travaillant en coordination avec le gestionnaire des cas PRoL pour s’assurer que les cas et victimes individuelles identifiées reçoivent les services et les réponses appropriées. L’assistant(e) moniteur PRoL sera également chargé(e) de collecter des données sur les services disponibles et d’aider le gestionnaire des cas et d’intervention à orienter les personnes concernées vers les services requis. Le/la moniteur(trice) de protection recevra des conseils et un soutien technique de la part du Senior Officer PRoL et répondra aux questions et demandes d’informations supplémentaires sur les données de protection soumises chaque semaine.
JE) Responsabilités principales
Les principales responsabilités de l’assistant(e) de surveillance de protection (non exhaustives) sont énumérées ci-dessous :
· Effectuer des visites mobiles sur le terrain 4 à 5 fois par semaine dans les villages, les zones ciblées, les zones urbaines et les établissements informels et autres lieux ciblés pour rencontrer les personnes ciblées dans les communautés, collecter des données sur les personnes à risque identifiées par les points focaux et identifier les besoins humanitaires selon le plan de travail hebdomadaire ;
· Mener des visites hebdomadaires sur le terrain pour rencontrer les points focaux, récolter les données de suivi communautaire accumulées par les points focaux ;
· Utiliser des systèmes de collecte de données numériques (ou existants dans le contexte) pour la collecte et le téléchargement de données, et participer à des formations sur le système numérique, le nettoyage et l’analyse des données et un débriefing et une supervision régulière des activités de collecte de données numériques ou via d’autres systèmes ;
· Analyser les données recueillies, trianguler et faire un retour d’information et faire un suivi avec les points focaux pour s’assurer que les données ont un sens, sont constituées et vérifiées ;
· Analyser les données et mettre en évidence les tendances et les besoins en matière de protection en faisant un rapport au responsable principal de la protection et au responsable du suivi et de l’évaluation ;
· Avec les orientations du superviseur direct, faciliter les entretiens individuels directement et aider les points focaux à organiser des groupes de discussion avec les déplacés internes, des membres de la communauté d’accueil, des acteurs étatiques et des prestataires de services sur le terrain sur des problèmes de protection sélectionnés ;
· Effectuer une observation ponctuelle dans les zones où des attaques ont eu lieu ou un nouveau choc identifié (nouveau mouvement de déplacement, autre.) pour l’inclure dans le suivi de la protection, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives ;
· Identifier et aider les représentants des points focaux communautaires à participer aux activités de surveillance et de suivi en cours ;
· Conserver des traces et documents des besoins de protection urgents identifiés et des mesures prises pour aider les personnes concernées via le système numérique ou autre système de collecte de données ;
· Travailler au renforcement des relations de l’IRC avec les déplacés internes, les dirigeants des communautés d’accueil et les acteurs municipaux afin de maintenir un bon accès aux sites ;
· Soutenir l’équipe de protection pour mener un plaidoyer au nom de la communauté ;
· Accompagner l’équipe ERP lors des évaluations rapides de protection ;
· Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur.
- Gestion administrative, financière et logistique :
· Participant aux réunions de planification, avec le/la Senior Officer Protection (PRoL) ;
· Participer au développement et au suivi des plans de dépenses ;
· Assurer que les commandes du matériel de responsabilité sont précises, qu’elles soient faites à temps, et que leur livraison soit bien suivie sous la du/de la Senior Officer Protection (PRoL) ;
· Respecter toute procédure administrative, financière et logistique d’IRC ;
· Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et les collègues de terrain pour planifier l’organisation des véhicules ;
· Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements.
- Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur :
· Remonter toutes informations et préoccupations pertinentes à son superviseur ;
· Produire des planifications hebdomadaires de mouvements et des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
· Participer activement aux réunions de coordination sur demande du superviseur ;
· Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
· Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur ;
· Accompagner l’équipe lors des évaluations rapides de protection etc.
4. Reportage et coordination
· Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ;
· Partager hebdomadairement au superviseur/manager la planification des activités ;
· Assister à toutes les réunions et forums de suivi et coordination interne des activités ;
· Participer aux réunions, groupes de travail ou forums de coordination pertinents ;
· Assurer que toutes les activités seront mises en place en accord avec les politiques opérationnelles et de sécurité de l’IRC.
· Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
· Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur hiérarchique.
NB – Pour la Gestion de cas dans l’équipe d’urgence, toutes les étapes de gestion de cas seront identiques mais certaines étapes pourront être faites simultanément en utilisant des outils adaptés à l’urgence. Dans les situations de réponse d’urgence, le minimum d’une visite de suivi sera nécessaire.
II) Principales relations de travail
Le poste est placé sous l’autorité de : Field Coordinateur terrain ;
Le poste est directement supervisé par : Le/La Senior Officer Protection (PRoL) ;
Rapports indirects/techniques : Chef de projet , Coordinateur protection, Senior Protection Manager.
Principaux contacts internes :
- Programme national : Project Manager/ Project sectoriel Lead, Coordonnateur de terrain, Officer de la chaîne d’approvisionnement, Officer des finances, Officer suivi et de l’évaluation ;
- Région/Global : TA PRoL ;
- Externe : Services techniques de l’État, Groupes de travail sur la protection, ONGI, la Coordination des Associations et ONG Féminines (CAFO), les mécanismes communautaires de protection, autorités locales (administratives, coutumières/religieuses) du cercle d’Ansongo.
III) Exigences du poste :
Éducation :
- Bac+2 ou équivalent en travail social, sciences sociales, psychologie, droit, ou autres disciplines pertinentes.
Expérience professionnelle :
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de protection, de travail social ou de gestion de cas dans des contextes humanitaires ou de développement ;
- De solides compétences en matière de réponse de protection en situation d’urgence, avec une capacité à communiquer efficacement avec les personnes vulnérables, en particulier les personnes vivantes avec handicap, les personnes âgées, les personnes marginalisées et les personnes victimes de violations de droits humains ;
- Compréhension avérée du travail avec les personnes vulnérables en situation d’urgence et les victimes de violations des droits humains ;
- Au moins deux ans d’expérience dans une ONG, de préférence en travail social ou en recherche sociologique ;
- Une expérience de travail pour une organisation internationale est préférable ;
- Une bonne expérience en matière de protection et une bonne connaissance du contexte des déplacés, ainsi qu’une capacité démontrée à identifier et identifier les cas vulnérables, sont souhaitables ;
- Expérience de la rédaction régulière de rapports.
Compétences techniques démontrées :
- Croyance dans les droits de l’homme, y compris l’égalité des sexes ;
- Bonnes compétences en communication, y compris la capacité à gagner la confiance et à établir des relations avec de nouvelles communautés ;
- Compétences informatiques de base, y compris Microsoft Word et Excel ;
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
- Flexible et capable de travailler dans un environnement dynamique et diversifié.
Langues :
- La maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire, avec une connaissance pratique des langues locales parlées de la zone (Songhoy, Tamacheck…) sont considérées comme un atout.
Exigences en matière d’informatique/autres technologies :
· Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Dossier de candidature
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation + Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 05 juin 2026 à 17h00.
NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.
IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
