Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte son aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous leur fournissons une aide d’urgence, défendons leurs droits et les aidons à bâtir un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil. Nous collaborons avec les communautés locales pour identifier des solutions responsables et durables.
DRC recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Gestionnaire financier des partenariats
En RDC, l’organisation DRC intervient dans l’aide humanitaire depuis 2009. Initialement active dans la province d’Ituri, elle a progressivement étendu son champ d’action au Nord-Kivu. Son bureau de pays est situé à Goma.
Compétences clés :
Gestionnaire financière de partenariats hautement expérimentée et axée sur les résultats, forte de plus de 5 ans d’expérience dans le financement d’ONG, la gestion de partenariats et la conformité aux exigences des bailleurs de fonds. Experte dans le renforcement des capacités financières des partenaires locaux, la gestion des subventions, la réduction des risques financiers et la garantie du respect intégral des exigences des bailleurs de fonds (FCDO, ECHO, USAID, agences des Nations Unies). Capacité avérée à instaurer une collaboration étroite entre les équipes de soutien et de programme, ainsi qu’entre les ONG internationales et les partenaires locaux de mise en œuvre.
Responsabilités (liste non exhaustive)
- Gestion financière des associés
- Diligence raisonnable et évaluation des risques
- Budgétisation et rapports financiers
- Renforcement des capacités et formation
- Conformité des bailleurs de fonds (FCDO, USAID, ONU, ECHO, etc.)
- Gestion des subventions (multidonateurs)
- Contrôles internes et soutien à l’audit
- Suivi des partenaires et visites sur le terrain
- Analyse comparative budget/réalisations
- Outils du système financier (par exemple, Dynamics, QuickBooks, SUN)
Expérience professionnelle
- J’ai supervisé la gestion financière de plus de partenaires locaux de mise en œuvre dans les bureaux de terrain de la RDC.
- J’ai dirigé l’analyse financière préalable des partenaires, la catégorisation des risques et rédigé les plans d’amélioration des capacités.
- J’ai apporté mon soutien aux équipes chargées des programmes et des subventions lors de la sélection des partenaires, de l’élaboration des protocoles d’entente et des sous-contrats.
- J’ai effectué des visites de suivi régulières, examiné les rapports financiers des partenaires et fourni des commentaires.
- Garantir les transferts de fonds en temps voulu, le respect des réglementations des donateurs et l’alignement sur les politiques internes.
- J’ai dispensé une formation financière au personnel financier des partenaires sur la budgétisation, le reporting et la conformité des donateurs.
- J’ai apporté mon soutien aux audits internes et externes liés aux projets gérés par les partenaires.
- Nous avons identifié les principaux risques financiers et collaboré avec l’équipe de direction pour élaborer des mesures d’atténuation.
- A contribué à l’élaboration des budgets des propositions aux donateurs et aux prévisions des projets liés aux partenaires.
- J’ai participé à la vérification de l’exactitude et de la conformité des budgets et des rapports financiers des partenaires.
- J’ai participé aux évaluations préalables à l’attribution et aux visites de suivi.
- J’ai tenu à jour des dossiers organisés de tous les documents et rapports financiers des partenaires.
- J’ai donné suite aux recommandations d’audit et soutenu les initiatives de renforcement des capacités des partenaires.
- Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais
Ce que nous proposons
- Durée : 12 mois, renouvelable sous réserve de performance et de financement.
- Contrat : Salaire et conditions conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés
- Groupe F/Manager.
- Date de début : Dès que possible
- Lieu d’affectation : Goma
- Ligne hiérarchique : Ce poste relève du responsable des services de soutien.
Candidature et CV
Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier de candidature complet contenant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae, maximum 3 pages
- Lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et aptitudes qui font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste (1 page maximum).
- Photocopies ou numérisations des diplômes scolaires ou universitaires
- Attestations de tous les employeurs précédents et des postes occupés ;
- Photocopies ou scans de votre carte d’identité (recto et verso) ;
- Carte ONEM/numéros de téléphone et adresse du candidat ;
- Tout autre document requis pour la demande.
Spécialiste Redevabilité et Apprentissage
