L’UNOPS (Bureau des Nations unies pour les services d’appui aux projets) est l’organe opérationnel des Nations unies entièrement dédié à la mise en œuvre de projets durables pour le compte de ses partenaires.
POSTE : Spécialiste des partenariats / Accra, Conakry, Lomé, Ouagadougou
Objectif du rôle
Le/La spécialiste des partenariats élabore et met en œuvre des plans de développement de partenariats et de programmes pour le Bureau de coordination multipartite (MCO). Ce rôle consiste à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les donateurs et les autres parties prenantes afin de mobiliser des ressources, d’élargir le portefeuille du bureau et de renforcer la position de l’UNOPS en tant que partenaire fiable en matière de développement et de mise en œuvre. Le/La spécialiste des partenariats veille également à ce que les initiatives de partenariat soient alignées sur les priorités mondiales et régionales de l’UNOPS, contribuent à des résultats durables et soutiennent la réalisation des objectifs stratégiques du bureau.
Fonctions / Résultats clés attendus
Planification des partenariats et du développement des programmes
- Élaborer et mettre en œuvre un plan global de partenariat et de développement de programmes, conforme au Plan stratégique et aux stratégies régionales d’UNOPS. Ce plan comprend l’analyse du contexte national et du paysage du développement régional et national, l’identification des partenaires clés et le positionnement stratégique d’UNOPS au sein de créneaux opérationnels potentiels. Il doit également favoriser un flux constant d’opportunités, tenir compte des capacités internes, promouvoir un portefeuille de projets diversifié et tirer parti des outils et ressources de connaissances internes.
- Analyser les risques et les opportunités liés au positionnement stratégique du ou des bureaux et recommander des mesures appropriées pour assurer une croissance durable.
- Coordonner et collaborer avec le personnel concerné des partenariats aux niveaux mondial, régional, national et de liaison, ainsi qu’avec les responsables pays et de projet et les équipes de projet, afin d’assurer des interactions cohérentes et alignées avec les partenaires.
Développer des opportunités de partenariat
- Suivre et analyser les tendances humanitaires et de développement afin d’identifier les domaines de collaboration qui correspondent au mandat et aux capacités de l’UNOPS.
- Rechercher et suivre les événements, les publications et les annonces afin de repérer les opportunités et d’identifier les tendances émergentes susceptibles de générer de nouveaux partenariats.
- Conseiller le siège d’UNOPS, le bureau régional pour l’Afrique et l’équipe de direction du MCO sur l’élaboration d’accords-cadres de partenariat visant à élargir les opportunités au niveau régional.
- Contribuer à l’identification, à la conception, à la formulation et à la négociation de nouveaux projets et programmes, notamment en rédigeant des notes conceptuelles, des cahiers des charges et des accords de projet destinés aux discussions avec les partenaires ; en collaboration avec l’équipe du programme, appuyer l’élaboration des modifications de projet.
- Gérer et tenir à jour les opportunités de partenariat et les dossiers d’engagement dans oneUNOPSProjects et Opportunity+, en veillant à leur conformité avec les directives de l’entreprise.
- Coordonner les apports techniques et financiers et mener les négociations pour finaliser les nouvelles propositions de projets.
- Élaboration des budgets, accords et documents contractuels nécessaires à l’approbation et à la mise en œuvre des nouveaux projets.
- Communiquer clairement aux partenaires les politiques tarifaires et la proposition de valeur d’UNOPS.
- Appuyer la diversification du portefeuille du bureau conformément aux objectifs stratégiques, régionaux et nationaux de l’UNOPS.
- Collaborer avec les collègues des services de communication et de reporting pour recueillir du contenu destiné aux supports de communication.
Représentation et partenariat interinstitutionnel
- Établir et renforcer les partenariats avec les agences des Nations Unies, les organisations internationales, les gouvernements, les fondations, les organisations non gouvernementales (ONG) et les acteurs du secteur privé afin de diversifier les opportunités de projets.
- Diriger ou appuyer les initiatives de plaidoyer, d’information publique et de communication en collaboration avec l’équipe des communications, selon les besoins.
- Participer (avec l’autorisation du supérieur hiérarchique) aux forums de coordination inter-agences, des donateurs et des gouvernements, en fournissant des mises à jour sur les questions de développement des projets en consultation avec les gestionnaires de projets et les experts techniques d’UNOPS.
- Contribuer aux processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, notamment aux analyses stratégiques de pays, au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et aux plans de réponse.
- Constituer et entretenir un solide réseau de partenaires clés, se tenir informé des tendances sociales, économiques et politiques, et tirer parti de l’innovation pour renforcer le développement des projets et des partenariats.
Gestion des connaissances et innovation
- Mettre en œuvre les normes, les outils et les modèles fournis par le siège pour renforcer le partenariat et le développement de projets au sein de l’équipe, améliorant ainsi l’efficacité d’UNOPS en tant que fournisseur de services de projet de confiance pour des résultats durables.
- Contribuer à la recherche, au développement et à l’application des meilleures pratiques et des approches novatrices qui maximisent les performances et assurent un impact à long terme dans le développement des projets et des partenariats.
- Renforcer les capacités de partenariat et les compétences de négociation des chefs de projet, afin de permettre un engagement plus fort auprès des parties prenantes.
- Faciliter le partage des connaissances en contribuant à la diffusion des leçons apprises et des meilleures pratiques en matière de développement de projets et de partenariats, en soutenant l’apprentissage et la planification organisationnels.
- Fournir régulièrement des retours d’information sur les systèmes, les outils et les ressources afin d’en renforcer l’efficacité et d’assurer une amélioration continue
Compétences
Compétences
Exigences en matière d’éducation
Requis
-
Baccalauréat (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline avec 7 ans d’expérience pertinente OU
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Un master (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline avec 5 ans d’expérience pertinente est requis.
Exigences en matière d’expérience
Requis
-
L’expérience pertinente consiste à travailler dans le domaine du développement international, notamment en mettant en œuvre des plans de partenariat et de développement de programmes, en élaborant des projets et en rédigeant des propositions, en établissant des partenariats avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales de développement, des gouvernements, des fondations ou des organisations du secteur privé, ou dans des domaines connexes.
-
Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est requise.
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Une expérience d’au moins 2 ans en gestion et supervision d’équipe est requise.
Voulu
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Une expérience dans le domaine du développement ou de l’aide humanitaire est souhaitée.
-
L’expérience en gestion de projets et de programmes constitue un atout considérable.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
|---|---|---|
| Anglais | Courant | Requis |
| Français | Courant | Requis |