L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
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Pour chaque enfant, des soins.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Objectif:
Cette mission vise à accroître l’engagement des jeunes Égyptiens auprès de GenU grâce à un plan de participation active des Ambassadeurs et Champions de Shabab Balad dans les universités, les écoles, les clubs, les réseaux sociaux, les forums et les conférences. Ce plan sera mis en œuvre en coordination avec le service Plaidoyer et Communication afin de constituer un solide réseau de défenseurs crédibles pour Shabab Balad et d’augmenter la participation des jeunes à son programme phare. La mission comprend également la rédaction de contenus pour les interventions des Ambassadeurs (discours, argumentaires, contenus pour les réseaux sociaux), la coordination avec les jeunes pour la publication de contenu sur la plateforme de Shabab Balad et les plateformes des agences des Nations Unies du Groupe de travail jeunesse (YTF), ainsi que le renforcement de la collaboration avec le YTF et l’accroissement de l’engagement des jeunes. Enfin, la mission vise à coordonner le lancement de l’Académie GenU et à garantir la participation des jeunes en définissant clairement leurs rôles et responsabilités. Un plan sera également élaboré pour permettre aux jeunes sélectionnés parmi les Ambassadeurs de Shabab Balad de participer au fonctionnement de l’Académie GenU.
Activités clés :
Sous la direction du responsable de Generation Unlimited Egypt, le titulaire du poste effectuera les activités clés suivantes :
Engagement accru des jeunes de Shabab Balad (YPAT, ambassadeurs et champions) :
-Mettre en place un dispositif structuré d’engagement et de plaidoyer pour soutenir l’engagement des jeunes (YPAT, Ambassadeurs et Champions) de Shabab Balad dans les efforts de plaidoyer de Shabab Balad.
Révisé le 30 avril 2018
-Identifier et obtenir des opportunités d’engagement/de participation/de prise de parole pour tous les ambassadeurs/champions GenU Egypt, au moins une fois par mois pour chacun des plus de 50 ambassadeurs et champions SB.
-Générer et documenter le contenu des activités d’engagement, assurer la liaison avec tous les jeunes de SB et coordonner le placement du contenu sur les médias sociaux et travailler à amplifier le message sur les différents canaux et plateformes de communication de YTF.
– Assurer la liaison avec les agences des Nations Unies du YTF afin d’élargir les possibilités d’engagement des jeunes et identifier les forums appropriés pour la participation des jeunes aux forums/événements des agences des Nations Unies du YTF, coordonner la participation des jeunes et garantir leur participation, développer du contenu pour la participation des jeunes aux forums, rédiger des résumés et du contenu pour la publication par les jeunes sur leurs plateformes de médias sociaux, assurer le suivi de la publication et tirer parti de la collaboration des publications avec d’autres agences des Nations Unies du YTF afin de maximiser la portée auprès des jeunes utilisant d’autres plateformes des Nations Unies.
L’implication des jeunes de la GenU Academy dans la coordination des opérations :
-Élaborer un plan d’engagement pour la participation des jeunes de SB à la GenU Academy pendant la période d’ouverture progressive, surveiller l’efficacité et procéder aux ajustements nécessaires en consultation avec le responsable de GenU afin de disposer d’un plan d’engagement des jeunes clair pour le fonctionnement de la GenU Academy une fois l’ouverture officielle effectuée au quatrième trimestre 2025.
– Attribuer aux jeunes de SB des rôles et des responsabilités en fonction de leur emploi du temps et de leurs besoins, et répartir les tâches de gestion du site et de son fonctionnement, en veillant à la participation des jeunes dans tous les centres d’apprentissage de l’académie.
-Élaborer un rapport mensuel sur l’engagement et la participation des jeunes de SB à la GenU Academy, avec une évaluation recommandée et une modification des rôles si nécessaire.
– Créer du contenu à partir des documents existants, rédiger les légendes, collaborer avec SB Youth pour la publication sur leurs réseaux sociaux, assurer le suivi des publications et identifier les opportunités d’optimiser la portée des messages via d’autres plateformes des partenaires de GenU Academy.
-Fournir un rapport mensuel, trimestriel, semestriel et de fin d’année sur les publications et les activités réalisées sur GenU Academy.
Gestion optimisée des champions et ambassadeurs de Shabab Balad :
-Maintenir une communication efficace avec les Champions/Ambassadeurs concernant les opportunités d’engagement.
-Assurer la participation des Champions/Ambassadeurs aux événements et réunions pertinents de GenU.
– La gestion complète des 50 ambassadeurs et champions de Shabab Balad, du réseau de jeunes de Shabab Balad et des YPAT de Shabab Balad assure une communication continue, répondant à toutes leurs demandes et idées partagées ou à leur participation à des forums et rédigeant des notes d’information pertinentes sur les interventions/événements/forums auxquels ils participent.
-Élaborer un calendrier d’activités pour tous les champions et ambassadeurs de Shabab Balad
-Identifier les opportunités d’engagement/de participation appropriées pour les champions et les ambassadeurs, et assurer leur inscription, leur participation et leur engagement
Lancement et coordination réussis de la GenU Academy :
– Organiser tous les aspects logistiques des événements, y compris potentiellement le lancement de la coalition, le lancement de la GenU Academy, la mise en place des lieux et la gestion des invitations.
– Diriger l’organisation du lancement et des réunions de la coalition Shabab Balad
– Développer et mettre en œuvre des campagnes sur les réseaux sociaux pour promouvoir GenU Academy et Shabab Balad.
-Assurer le bon déroulement de l’administration et de l’inscription sur place des jeunes participants.
– Préparer et diffuser des documents de référence et du contenu pour GenU Égypte et les plateformes mondiales afin d’amplifier sa portée.
Méthodologie:
La personne titulaire du poste sera rattachée au responsable de GenU Égypte. Ce poste nécessitera une coordination étroite avec différents acteurs : les jeunes, le personnel des centres de jeunesse, l’équipe GenU, les partenaires opérationnels de la GenU Academy et les agences des Nations Unies du YTF. Il sera également nécessaire d’élaborer des indicateurs de participation des jeunes et de définir un plan de participation adapté à leurs besoins et à leurs disponibilités.
La méthodologie prévoit également une coordination étroite avec les acteurs de terrain de la GenU Academy, les jeunes et l’équipe GenU, et implique des visites fréquentes à la GenU Academy, ainsi qu’un accompagnement des jeunes lors de leurs forums de participation afin de garantir une bonne compréhension du contenu, une documentation adéquate et une diffusion optimale de cette documentation. Tous les contenus de plaidoyer et de communication publique doivent être validés par ECO Advocacy and Communications.
ACTIVITÉS, LIVRABLES ET ÉCHÉANCIERS, PLUS BUDGET PAR LIVRABLE :
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DURÉE ESTIMÉE POUR L’ACHÈVEMENT
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PAIEMENT |
- Rapport mensuel présentant les conclusions sur les opportunités potentielles ou existantes d’engagement dans les universités, les écoles, les forums, les opportunités de prise de parole dans les chambres industrielles et les forums d’affaires, ou les événements pertinents qui maximisent l’engagement des jeunes de SB.
- Au moins une opportunité de prise de parole/d’engagement recommandée pour les Ambassadeurs/Champions est soumise mensuellement au responsable de Generation Unlimited.
- Création de contenu à partir de toutes les opportunités d’engagement pour les activités d’engagement des ambassadeurs/champions de GenU Egypt, en cours tout au long de la période de conseil.
- Gestion quotidienne du site de la GenU Academy, coordination complète avec le personnel du centre de jeunesse afin d’atténuer tout risque d’occurrence.
- Rapport mensuel sur le fonctionnement du site de la GenU Academy, incluant le nombre de jeunes présents sur le site et détaillant leur participation aux différents pôles d’apprentissage.
- Quatre rapports trimestriels devront être soumis, détaillant le fonctionnement du site ainsi que l’engagement et la participation des jeunes.
- Élaborer du contenu pour l’engagement et la participation des jeunes, documenter la participation des jeunes et développer la documentation finale en coordination avec le service de plaidoyer et de communication, et les diffuser sur les médias sociaux et coordonner avec les agences des Nations Unies et le programme YTF pour la publication de messages sur leurs plateformes de médias sociaux tout au long de la période de consultation.
- Finalisation de la logistique pour le lancement de la GenU Academy (élaboration du programme, liste des invités, préparation du lieu, vérification de la présence des ambassadeurs et des champions, recherche de cadeaux promotionnels, collaboration avec les fournisseurs pour l’approvisionnement en cadeaux, couverture et documentation, montage des vidéos de l’événement et diffusion sur différents canaux de communication de GenU, et suivi des commentaires et demandes de renseignements des jeunes).
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Conditions de travail :
Les consultants doivent effectuer l’ensemble de leur travail de manière indépendante, conformément aux normes professionnelles. Cela implique de travailler depuis leur propre espace de bureau et d’utiliser leur propre matériel informatique et logiciel.
-Les frais de voyage doivent être indiqués dans l’offre financière sous la rubrique « Hébergement et transport » et ce sont les seuls frais qui seront pris en charge.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…
– Licence en marketing, communication, économie ou domaine connexe ; un diplôme universitaire de niveau supérieur est un atout.
– Au moins 6 ans d’expérience professionnelle et de connaissances en gestion d’événements, mobilisation citoyenne, relations publiques ou fonctions médias.
– Expérience en gestion de données
– Expérience en matière de développement de solutions innovantes
-Une expérience professionnelle antérieure dans une agence de relations publiques ou de médias est préférable.
– Aptitudes démontrées en communication, gestion d’événements et relations avec les célébrités
– La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats ayant un impact
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
