Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) s’engage à assurer la sécurité alimentaire pour tous en soutenant la transformation des systèmes agroalimentaires pour en devenir plus efficaces, inclusifs, résilients et durables. Le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) supervise les travaux dans 47 pays d’Afrique subsaharienne, alignant ses efforts sur les priorités régionales et contribuant à la réalisation du Cadre stratégique de la FAO et de l’Agenda 2030 pour le développement durable. La RAF joue un rôle clé dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des priorités régionales de la FAO. La RAF entretient des partenariats solides avec des institutions régionales, notamment la Commission de l’Union africaine, l’AUDA-NEPAD et les Communautés économiques régionales (REC), et promeut une approche multidisciplinaire et intégrée des programmes en étroite collaboration avec le siège de la FAO, les bureaux subrégionaux et les bureaux pays.
POSTE : Spécialiste de la protection sociale
La FAO reconnaît la protection sociale comme un instrument essentiel pour réduire la pauvreté rurale, renforcer la résilience et soutenir une transformation agricole inclusive. Bien que des progrès notables aient été réalisés dans l’expansion des systèmes de protection sociale à travers l’Afrique subsaharienne, des lacunes critiques subsistent en termes de couverture, d’adéquation et d’intégration avec les systèmes agroalimentaires pour une globalité. Pour relever ces défis, l’équipe de protection sociale de la RAF travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et les partenaires de développement afin de renforcer et d’étendre des systèmes de protection sociale inclusifs qui contribuent à la sécurité alimentaire, à la nutrition, à la résilience face au changement climatique et à d’autres chocs tout en réduisant la pauvreté et les inégalités.
Ce poste est basé au sein de l’équipe régionale de protection sociale et contribue directement au renforcement des systèmes de protection sociale à travers l’Afrique.
Lignes de rapport
Sous la direction générale du Bureau régional de la FAO, responsable du programme pour la protection sociale et la supervision technique de l’agent de politique sociale.
Orientation technique
Le titulaire apportera une expertise politique et technique programmatique pour soutenir le travail de la FAO sur la protection sociale et la résilience des populations rurales. Cela inclut, sans s’y limiter, des domaines tels que les programmes d’inclusion économique, l’action climatique inclusive, la protection sociale sensible à la nutrition et au genre, ainsi que le développement et le renforcement de systèmes de protection sociale sensibles aux chocs.
Tâches et responsabilités
Le spécialiste doit assumer les fonctions suivantes :
• Fournir un soutien stratégique en matière de politiques et de programmes aux gouvernements et aux équipes de la FAO aux niveaux national, sous-régional et régional en matière de protection sociale.
• Offrir des conseils techniques pour l’intégration de la protection sociale dans les plans nationaux de développement et les stratégies de transformation des systèmes agroalimentaires.
• Soutenir l’élaboration de politiques et la conception de programmes visant à renforcer les systèmes de protection sociale contribuant à la sécurité alimentaire, à la nutrition, à l’action climatique, à l’agriculture et au développement
rural • Soutenir des analyses socio-économiques pour éclairer les liens entre protection sociale, adaptation climatique, renforcement de la résilience, réactivité aux chocs et réduction de la pauvreté.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’initiatives conjointes visant à étendre la couverture de protection sociale aux populations rurales, y compris les éleveurs, les pêcheurs et les communautés vulnérables au changement climatique.
• Contribuer au développement de produits de connaissance et d’outils liés à la protection sociale sensible à la nutrition, à l’adaptation climatique, aux systèmes sensibles aux chocs et aux efforts plus larges de renforcement du système.
• Fournir des apports techniques aux processus d’entreprise, y compris les évaluations communes par pays (CCA), les cadres de programmation par pays (CPF), les stratégies régionales, les rapports et les supports de communication.
• Soutenir les efforts de développement des capacités par la conception et la réalisation de formations, d’ateliers, de supports d’orientation et d’autres activités de partage des connaissances.
• Contribuer au renforcement des partenariats stratégiques, à la mobilisation des ressources et aux efforts de plaidoyer régionaux.
• Accomplir d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire avancé d’un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO en sciences politiques, économie, études du développement, anthropologie sociale ou autres sciences sociales pertinentes ou toute autre discipline pertinente pour le travail de l’Organisation.
Les consultants titulaires d’une licence doivent obtenir deux années supplémentaires d’expérience
professionnelle pertinente.
• Au moins un an d’expérience pertinente pour (Catégorie C), cinq ans d’expérience pertinente (Catégorie B) ou au moins dix ans d’expérience pertinente (Catégorie A) en protection sociale, analyse socio-économique, conseil politique, conception et mise en œuvre de programmes et activités de renforcement des capacités liées à la protection sociale et au développement rural.
• Maîtrise complète/Connaissance pratique de l’anglais.
Compétences fondamentales de la FAO
• Focus sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Construction de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue.
Compétences techniques/fonctionnelles
• L’étendue et la pertinence de l’expérience nationale dans le renforcement des systèmes nationaux de protection sociale des populations rurales et leur intégration avec les politiques et programmes agricoles et/ou climatiques.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience soutenant le développement de produits de connaissances pour informer et influencer la conception de programmes de protection sociale.
• Expérience dans le travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
• Expérience professionnelle dans plusieurs endroits, notamment sur le terrain.
Critères de sélection
• La connaissance des langues officielles supplémentaires de l’ONU, en particulier le français, est considérée comme un atout.
• Expérience professionnelle antérieure dans la région Afrique : un avantage supplémentaire
Veuillez noter que tous les candidats doivent respecter les valeurs de la FAO : Engagement envers la FAO, Respect de tous ainsi que Intégrité et Transparence.
