OFFRE D’EMPLOI : RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES.
Poste en Intérim – Secteur BTP (Second Œuvre).
Contexte :
Pour le compte d’un de nos clients, acteur spécialisé dans les métiers du second œuvre en BTP, nous procédons au recrutement d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer un remplacement temporaire.
Basé(e) au Togo, vous aurez un rôle central dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel, en veillant au respect des procédures et à la fluidité des échanges internes.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
- Élaborer les contrats de travail selon les modèles en vigueur.
- Réaliser les formalités d’embauche et d’intégration des nouveaux salariés.
- Gérer les dossiers individuels et assurer leur mise à jour tout au long du parcours professionnel.
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
- Organiser les absences, les départs et les élections des délégués du personnel.
Paie et déclarations sociales :
- Établir les bulletins de paie et assurer le suivi de la paie.
- Procéder aux déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux.
- Suivre les dossiers maladie, prévoyance et les relations avec la sécurité sociale.
Appui opérationnel RH :
- Participer à l’organisation des recrutements.
- Mettre en place et suivre les plans de formation.
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Gérer le parc automobile et le patrimoine de l’entreprise.
- Traiter le courrier administratif lié aux ressources humaines.
Communication et soutien interne :
- Assurer la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise.
- Collaborer avec les différents services pour une gestion RH harmonieuse.
Profil recherché :
- Formation : Bac + 2/3 en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou domaine équivalent.
- Expérience : au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le BTP ou un secteur industriel.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus RH et de l’administration générale.
- Bonnes connaissances en droit du travail, législation sociale et droit administratif.
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et des logiciels de gestion RH.
Qualités personnelles :
- Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.
- Discrétion et intégrité.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à gérer des priorités multiples.
Conditions :
Type de contrat : Intérim (mission temporaire).
Durée : Plein-temps.
Localisation : Togo.
Secteur : BTP (Second Œuvre).
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en précisant la référence « Assistant RH – Intérim BTP ».
