SUNU GROUP est un groupe panafricain de services financiers créé en 1998 par M. Pathé Dione, Président Directeur Général avec d’anciens collaborateurs.
Par l’acquisition et la création d’entreprises au fil des ans, SUNU GROUP est aujourd’hui présent dans 17 pays d’Afrique subsaharienne : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Guinée, Liberia, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, RDC, Sénégal, Togo.
Assure la coordination avec le gestionnaire externe, veille à la bonne exécution des contrats de gestion et des plans d’action, tout en garantissant le respect des engagements contractuels, des délais et des budgets.
Responsabilités principales
▪ Participer à la définition des orientations stratégiques du portefeuille (arbitrages, valorisation, redéploiement) ;
▪ Identifier les risques et opportunités liés à la gestion des actifs ;
▪ Collaborer avec les équipes internes (juridique, finance, patrimoine) pour garantir la cohérence
globale de la politique immobilière ;
▪ Préparer des tableaux de bord internes et participer aux revues périodiques de performance ;
▪ Suivre et analyser les indicateurs de performance des actifs (taux d’occupation, rentabilité, coûts d’exploitation, etc.) ;
▪ Valider les reportings transmis par le partenaire externe ;
▪ Vérifier la conformité réglementaire et documentaire (baux, assurances, travaux, diagnostics…) ;
▪ Suivre les budgets, les facturations et les flux financiers liés aux actifs ;
▪ Suivre les renouvellements de contrats ou appels d’offres éventuels pour la gestion externe.
Compétences requises
▪ Connaissance du marché immobilier et des règles degestion des actifs immobiliers ;
▪ Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière ;
▪ Connaissance des techniques et outils comptables et financiers ;
▪ Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Power Point) ;
▪ Sens de la rigueur, de l’organisation et des responsabilités ;
▪ Bonne capacité de communication et de négociation ;
▪ Capacité à challenger et à suivre un prestataire ;
▪ Être orienté client ;
▪ Respecter les femmes et les hommes ;
▪ Être agile, avoir le sens de l’innovation ;
▪ Être orienté résultat, avoir la culture de la performance ;
▪ Avoir l’esprit d’équipe ;
▪ Faire preuve de fiabilité et de qualité.
Profil
▪ Bac+2 minimum en Gestion, finance ou droit immobilier ou école de commerce avec spécialisation immobilière ;
▪ Expérience minimum de 2 ans.
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Recrutement Gestionnaire Immobilier », à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 17 octobre 2025 à 17h30.
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées
