L’ONG PLAN INTERNATIONAL recrute pour un poste valorisé avec seulement la licence et peu d’expérience : Assistant(e) CPIE et VBG.
POSTE à recrutement à PLAN INTERNATIONAL : Assistant(e) CPIE et VBG – Nouvelle publication
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L’opportunité
L’assistant(e) CPiE et VBG appuiera la mise en œuvre, la coordination et le suivi des interventions d’urgence en matière de protection de l’enfance et de VBG, notamment la gestion de cas auprès des réfugiés et des communautés d’accueil. Ce rôle est essentiel pour garantir des services sûrs et respectueux des droits des enfants, des adolescents et des survivants, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes inter-agences. En étroite collaboration avec les travailleurs sociaux bénévoles, les structures communautaires et les organisations partenaires, l’assistant(e) CPiE et VBG représentera PlE sur le terrain, en maintenant un contact direct et régulier avec la communauté bénéficiaire.
L’individu
- Diplôme ou licence en travail social, sociologie, psychologie, études de genre, études du développement ou dans des domaines connexes.
- Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la prévention et de la répression des abus sexuels sur mineurs et/ou de la lutte contre les violences sexistes.
- Connaissances de base des normes minimales en matière de CPiE et de VBG, de gestion de cas et d’approches centrées sur les victimes.
- Capacité à travailler dans des environnements d’urgence et sous haute pression.
- Excellentes compétences en communication.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais et dans la langue locale.
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Protection des enfants et des participants aux programmes (Protection) et égalité des sexes et inclusion (ÉSI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de protection et d’égalité des sexes et du Code de conduite de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Veille à ce que tout le personnel de l’unité/fonction/département soit correctement formé et comprenne son rôle dans le respect des politiques de Plan International en matière de protection et d’égalité des sexes ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance et des participants aux programmes, d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées dans le travail quotidien.
- Veille à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et l’égalité des sexes, notamment en s’assurant que les rapports et les données pertinents soient soumis.
Lieu : Gambella, Pennsylvanie
Type de poste : Temps plein, contrat à durée déterminée
Relève du/de la responsable CPiE et VBG
Niveau : B2
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2026
Ce poste est réservé aux ressortissants éthiopiens qui doivent être autorisés à vivre et à travailler en Éthiopie.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantisse que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de la diversité des personnes, des pensées et des idées.
Nous cultivons une culture organisationnelle qui intègre notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela implique des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact, et nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse, diverses vérifications préalables à l’embauche seront effectuées. Plan International participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Voir aussi : AVIS DE RECRUTEMENT AU PNUD (28 mars 2026)
