Pathfinder International catalyse des solutions portées par les femmes pour renforcer les communautés et leur permettre de façonner leur avenir et de mener une vie saine. Pathfinder est engagée dans une transformation audacieuse et nécessaire : passer d’un modèle dépendant des donateurs à une plateforme diversifiée, pilotée par les pays, qui s’appuie sur des modèles financiers innovants pour assurer la pérennité et la croissance de l’organisation.
Directeur financier
Le/la directeur/directrice financier(ère) aura pour mission de préparer Pathfinder à l’adoption de nouveaux modèles de financement, notamment le financement mixte, l’investissement à impact et les entreprises sociales, et pilotera la conception financière et l’évaluation de la viabilité des nouvelles initiatives à but lucratif et des partenariats.
Lieu : de préférence aux États-Unis, au Bangladesh, au Burkina Faso, au Burundi, en Côte d’Ivoire, en République démocratique du Congo, en Égypte, en Éthiopie, en Inde, en Jordanie, au Kenya, au Mozambique, au Nigéria, au Niger, au Pakistan, en Tanzanie ou en Ouganda.
Principales responsabilités :
Planification et stratégie financières :
- Piloter la vision financière à long terme et la pérennité de l’organisation grâce à une planification budgétaire stratégique, une combinaison de financements judicieuse et une diversification accrue.
- Superviser les prévisions financières, la modélisation et les décisions d’allocation des ressources afin d’optimiser les performances financières.
- Garantir la conformité aux exigences des bailleurs de fonds internationaux, aux réglementations en vigueur et aux meilleures pratiques financières dans toutes les régions opérationnelles.
- Développer et maintenir des contrôles internes efficaces ; coordonner les audits et mettre en œuvre les recommandations d’amélioration.
- Superviser la production de rapports financiers précis et opportuns destinés aux parties prenantes, notamment au conseil d’administration et aux donateurs, en veillant au respect des PCGR et des autres réglementations applicables.
- Gérer la planification des flux de trésorerie pour garantir la disponibilité des fonds nécessaires, tout en supervisant les relations bancaires et d’investissement afin de préserver la santé financière de l’organisation.
Collecte de fonds et diversification des revenus :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de collecte de fonds et de développement commercial pour identifier les écarts entre le financement et le budget de l’organisation et créer des plans et des objectifs stratégiques de collecte de fonds.
- Superviser les investissements de l’organisation, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs financiers globaux et à la tolérance au risque.
- Élaborer des modèles financiers pour démontrer la viabilité et le potentiel de retour sur investissement des entreprises à but lucratif, afin d’attirer des investisseurs ou d’obtenir des financements.
- Évaluer les risques financiers associés aux entreprises à but lucratif, notamment la volatilité des marchés et les changements réglementaires, tout en élaborant des stratégies pour atténuer ces risques.
- Évaluer la faisabilité financière de toutes les initiatives de collecte de fonds et leur impact potentiel sur la santé financière globale de Pathfinder.
- Collaborer avec la direction pour veiller à ce que les initiatives de collecte de fonds diversifiées soutiennent les objectifs à long terme de Pathfinder et contribuent à sa pérennité.
Innovation et entreprises financières :
- Diriger la conception et la mise en œuvre des modèles financiers pour les projets d’entreprises sociales de Pathfinder et collaborer avec les investisseurs et les partenaires stratégiques afin d’explorer des solutions de financement alignées sur notre mission.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement pour soutenir les initiatives d’innovation, notamment en obtenant des capitaux-risqueurs ou d’autres formes de financement.
- Allouer des capitaux au soutien des initiatives d’innovation, en veillant à ce que les investissements soient alignés sur les objectifs stratégiques
- Suivre les indicateurs clés liés à la performance financière et à l’innovation, afin de mieux comprendre le succès des nouvelles entreprises.
Comptabilité financière, rapports et systèmes :
- Superviser et améliorer en permanence les composantes clés des opérations financières, y compris, mais sans s’y limiter, les comptes fournisseurs, les comptes clients, les rapports de dépenses par carte de crédit, les protocoles de clôture de fin de mois, la gestion des subventions et les rapports.
- Veiller au maintien de contrôles internes et de politiques et procédures financières appropriés. Protéger tous les actifs et garantir l’intégrité de l’information financière.
- Garantir la ponctualité, l’exactitude et l’utilité des rapports de gestion financière destinés au personnel de Pathfinder, au conseil d’administration, aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes clés.
- Analyser de manière proactive les résultats opérationnels du programme afin d’identifier les problèmes et les opportunités potentiels.
- Examiner, évaluer et optimiser les systèmes/technologies financières afin d’en garantir l’efficacité et la performance, ainsi que leur compatibilité avec les autres systèmes de l’organisation.
Gestion des risques, audit et conformité :
- Superviser l’identification, l’évaluation et l’atténuation des risques financiers et opérationnels, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de contrôles efficaces de gestion des risques afin de protéger l’organisation.
- Assurer le leadership de l’équipe d’audit interne, en veillant à ce qu’elle dispose des ressources adéquates pour mener des audits internes et externes indépendants, tout en garantissant l’intégrité du processus d’audit et en reflétant fidèlement la situation financière de l’organisation.
- Garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires, en gérant la fonction juridique de manière efficace, conforme et stratégique afin de soutenir les objectifs généraux de l’entreprise et d’atténuer les risques juridiques.
Équipe de direction exécutive :
- Collaborer avec le PDG et l’équipe de direction de Pathfinder pour définir et mettre en œuvre la vision organisationnelle, définir des objectifs stratégiques pluriannuels et des stratégies opérationnelles afin de soutenir et de faire progresser la stratégie de Pathfinder axée sur les pays.
- Appuyer l’équipe de direction et le conseil d’administration dans la poursuite du développement des stratégies de croissance futures, des plans financiers et des approches relatives aux fonctions opérationnelles mondiales de Pathfinder.
- Établir et entretenir des relations de confiance avec la direction et l’équipe, le conseil d’administration, les partenaires et les parties prenantes.
- Préparer et présenter au Conseil d’administration des tableaux de bord financiers/opérationnels consolidés et une analyse des risques.
- Agir en tant que partenaire de réflexion, en offrant des perspectives sur les tendances émergentes et la capacité organisationnelle à long terme.
Leadership et développement d’équipe :
- Diriger et coordonner le transfert des capacités et des compétences aux régions et aux pays, ainsi que le développement de modèles de gouvernance financière agiles pilotés par les pays.
- Gérer et superviser le personnel des finances et de la comptabilité afin de garantir que tous les aspects des opérations financières soient réalisés avec un haut degré de précision, d’efficacité et conformément aux politiques internes et aux exigences de conformité externes.
- Encadrer et superviser les directeurs et les gestionnaires des fonctions financières et opérationnelles.
- Favoriser une culture de haute performance axée sur le respect des valeurs de Pathfinder, l’équité et la responsabilité.
- Mettre en œuvre des initiatives de développement du leadership et de planification de la relève qui favorisent la décentralisation et le renforcement des capacités dans un contexte piloté par le pays, dans le but de transférer la partie centrale de la fonction Finance et Opérations aux régions pilotes.
Ce que vous apportez :
- Licence en gestion d’entreprise, finance, comptabilité, économie ou domaine connexe
- Une certification professionnelle telle que CPA, ACCA, CFA ou CMA
- Expérience en direction d’organismes à but non lucratif
- Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la supervision des finances et des opérations au sein d’environnements complexes, internationaux, du secteur privé ou à but non lucratif.
- Maîtrise avérée de la gestion de projets financés par des agences bilatérales et multilatérales, des donateurs du secteur privé, et connaissance approfondie des exigences de conformité.
- Expérience en matière de formulation et d’application des normes, politiques et procédures organisationnelles
- Expérience avérée en matière de mentorat d’équipes diversifiées, de développement du leadership et de promotion d’une culture collaborative et performante.
- Expérience avérée en matière de collaboration avec des entreprises à impact social ou de direction de ces entreprises, ou en stratégie financière au sein d’organisations comportant à la fois des volets à but non lucratif et à but lucratif.
- Connaissance des systèmes ERP/de gestion financière et des stratégies de transformation numérique
- Expérience de travail ou de vie dans des pays à revenu faible ou intermédiaire
Qualifications souhaitées :
- Maîtrise en commerce, finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe,
- Expérience en matière de direction financière au sein d’une organisation mondiale avec prise de décision locale
- Expérience avérée de transformation réussie des fonctions financières en période de changements rapides ou de redéfinition de mission
- Compétences avérées en rédaction et en expression orale en anglais et en français
